《教育评价学》练习题库及答案

华中师范大学网络教育学院

《教育评价学》题库及答案本科

一、名词解释（每小题3分）

教育价值

所谓教育价值，是指作为客体的教育现象的属性与作为社会实践主体的人的需要之间的一种特定的关系。

教育评价

教育评价是根据一定的标准，在系统而科学地收集和运用信息的基础上，对教育活动发展变化的过程和结果进行价值判断的过程。

形成性评价

形成性评价又称即时评价，是指在教育活动过程中，为不断了解活动进行的状况以便能及时对活动进行调整，用以调节活动过程，保证活动目标的实现而进行的评价。

相对评价

相对评价又称常模参照评价，是指在一个团体内，以自己所处的地位与他人相比较而进行的评价。

个体内差异评价

个体内差异评价指以评价对象的某一状况作为评价标准而实施的评价。

评价的激励功能

教育评价的激励功能是指合理有效运用教育评价，能够激发评价对象的内在动力，调动他们的潜能，提高他们工作的积极性与创造性等。

模式

模式由美国的斯塔弗尔比姆于1966年提出的，这一模式包括背景评价（)、输入评价()、过程评价()、成果评价()四个方面，它强调这四种评价为决策的不同方

非正式评价

非正式评价主要是指评价者在与评价对象的日常工作的接触、互动过程中，以观察(包括直接和间接的观察)和交流为主要方式来对评价对象进行评价的一种评价方式。

正式评价

正式评价是指评价者通过相对规范的评价程序和评价工具,通过专门组织的评价活动来了解评价对象的一种评价方式。

以人为本的评价理念

以人为本的评价理念最基本的涵义是突出评价活动中人的主体地位和作用，具体包括充分发挥评价对象的主观能动性、创设民主和谐的评价氛围、重视情感态度方面的评价内容等方面。

评价的教育性原则

教育性原则是指教育评价应在教育工作中发挥指导和促进作用，而不仅仅注重鉴定和拔功能；教育评价是教育工作中承前启后的一个关键环节，而不仅仅是一个工作总结。

评价的伦理性原则

伦理性原则是指评价者在评价活动中必须坚持正当的行为规范，它包括对评价对象的态度、处理和使用评价信息的方式以及正确履行评价者的权力和义务等方面。

指标体系

评价指标是一种具体的、可测量的、行为化的评价准则，是根据可测或可观察的要求而确定的评价内容。评价指标按一定的层次而组成的有一定结构和功能的系统，即为指标体系。

期望评语标准

的标准。

效度

效度指的是测量的有效性，即一个测量对它所要测量的特质准确测量的程度。标准化测验

标准化测验是指由专家编制的，适用于大规模范围内评定个体心理特征或能力水平的测验。由于测验条件的标准化，测验的结果比较客观一致，适用的范围和时限也较宽广。

指标量化考评法

指标量化考评法是指根据数量化（或等级化）的考评指标，对教育活动发展变化的过程和结果进行考核和评定的方法。

质性评价方法

质性评价方法是指评价者通过特定方法（观察、记录、实物分析以及与评价对象进行对话、交流等），收集反映评价对象发展状况的丰富资料，对资料进行整理分析，并用描述性、情感性的语言对评价对象的能力发展和人文素养等方面的进步做出评定的过程。

表现性评价法

表现性评价法是指要求学生创造出答案或产品以展示其知识或技能的测验。档案袋评价法

档案袋评价法是指在教育过程中为达成教育目的而收集的相关资料的有组织呈现，通过这些资料,可以评价事件的进展过程或个人的成长经历。

综合素质评价

学生综合素质评价是根据一定的评价标准，对学生的学习和发展进行系统分析，作出价值判断的过程。主要包括道德品质与公民素养的等级评定、学习能力的等级评定、交流合作与实践能力的等级评定、审美与表现能力的等级评定、运动与

学习评价是学生评价的重要内容，是评价主体依据一定的评价标准对学生的学习情况进行系统分析并在此基础上对学习者形成价值判断的过程。

学业成绩评价

学业成绩评价是对学生的学习进展和变化及其结果进行的评价，是学业评价的重要内容，也是教学工作的重要环节。

教师评价

教师评价的实施是在一定教育价值观的指导下，根据一定的教育目标以及教师所应承担的任务，结合教师专业的特点，广泛收集评价信息，对教师的素质、工作表现以及工作绩效进行全面、客观的价值判断过程。

教师素质

教师素质是教师相对稳固的职业品质，它是以人的先天禀赋为基础，通过教育和自我提高而形成的具有一定时代特点的思想、知识、能力等方面的身心特征和职业修养。

教学评价

教学评价是对教师的教学过程、教学效果进行价值判断的过程，是引导教师改进教学工作、提高教学质量的活动。

校长评价

校长评价是指一定的组织机构和人员根据相关政策法规，依据有关评价原理和标准，运用特有的评价方法和手段对校长的个人素质、管理工作的水平及绩效进行价值判断的活动和过程。

校长的创新品质

校长的创新品质是指校长具有敢于抛弃和破除不合形势发展要求的旧理念、旧模式、旧机制等，而开拓创新，创造出新理念、新模式、新机制等品质，其主要表

学校评价是指以一定的教育价值观为指导，按照党和国家的教育方针、政策、法规以及特定的评价标准对学校的全部教育、教学工作进行价值判断的活动和过程。

学校管理评价

学校管理评价是指依据党的教育方针、国家的有关法律法规、学校的教育目标、学校管理工作的原则，运用现代教育评价的理念和方法，对学校管理工作的过程、状态和效果作出的价值判断。

二、填空题（每小题2分）

1．教育评价本质上是一种的过程。（价值判断）

2．根据评价参照的标准，可以将教育评价分为绝对评价、相对评价和。（个体内差异评价）

3．如果说教育的社会价值表现为一种外在价值，那么教育的是一种内在价值。（个人价值）

4．首次提出并正式使用“教育评价”这一概念的是。（泰勒）

5．美国进步教育协会自1933年至1940年在7所大学和30多所中学进行实验研究，以解决学校与社会、学习与生活相分离的问题，史称。（八年研究）6．评价中不能把决策者预定的教育目的、目标告诉评价者，而需要评价者去主动收集教育的全部成果和信息，这种把教育目标与评价活动相分离的评价模式，称为。（目标游离模式）

7．我国教育评价的系统发展时期大约是从至今。（1905年）

8．现代教育评价理念中，是评价的立足点和出发点。（以人为本）

9．“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”体现了的评价原则。（多元