对水质自动监测站的几点建议
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水站的运行、维护费用较大，一旦仪器产生故障，经费很难及时到 位，短时间内很难重新正常开展项目，造成设备停滞、数据无法向上级 传输，工作局面被动。 2.3 技术人员能力有待提高
水站的工作需要全面的技能，如电子、化学、计算机等方面，而现 在技术人员能力则普遍较低，很难单独处理一些常见问题，需要不断 学习加强自身技能的提高。
水质自动监测系统是一套新兴的监测方法，其工作复杂，涉及面 广，各地水质状况，仪器配置，环境状况各不相同，碰到的问题也各不 相同，需要工作人员不断学习，提高自身素质，轻松的解决工作中碰到 的问题。 科
● 【参考文献】
［1］王 普 力 ，陈 程.关 于 水 质 自 动 监 测 站 的 思 考 与 建 议．江 苏 环 境 科 技 ，2007，20 （2）：61－63 ［2］国家水质自动监测系统仪器：岛津 toc-4100 分析仪说明书．2007．
科技信息
○环保论坛○
SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2010 年 第 5 期
对水质自动监测站的几点建议
刘海娟 （偃师市环境保护局监测站 河南 偃师 471900）
【摘 要】通过对我市水质自动监测站的运行情况调查，发现当前水站运行、管理中存在的一些问题和不足，以求得到相关单位的注意，更 好的为水站发展做出贡献。
［责任编辑：王静］
745
பைடு நூலகம்
自动水质自动监测站连续或间歇地实时监控河流、江河口、湖泊、 沿海、地下水监测井、排污口水质状况，为水质监控提供完整的自动在 线解决方案：整套系统由水质采样装置、预处理装置、自动监测仪器、 辅助装置、控制系统、数据采集和传输系统组成。 采用先进的 Windows 操作软件，监控记录水质的物理、化学、生物的变量参数，并通过网关 将信息实时反馈到水利部水质自动监测中心，监测中心也可通过公众 电 话 网 络/PSIT 专 线 、GSM ／ GPRS 无 线 通 信 网 采 集 数 据 和 实 现 系 统 的 远程控制。
4 结论
1 水质自动监测站的情况
我国的水质自动监测站所使用的仪器主要是引进发达国家专业 生产厂家所生产的仪器，如日本岛津、德国 WTW、美国哈西、澳大利亚 林斯潘等等，其特点是仪器性能稳定，技术先进，自动化，智能化程度 高。 监测项目一般有五参数 （T、PH、DO、EC、及 TB），存 在 下 列 几 个 单 元：采水单元、配水单元、分析单元、系统控制单元。
随着科学技术的进步，水质自动监测技术迅速发展，仪器分析、计 算机控制等现代化手段在水质自动监测中得到了广泛应用。 分析方法 从分光光度法、电位法发展到原子吸收法、原子荧光光谱法、气相色谱 法和液相色谱法等；手动和半自动实验方法、仪器也正逐步被计算机 控制的自动监测、遥测装置所代替。
未来水质自动监测任务是以流域或区域水环境为主要研究对象 的系统化工程， 水质自动监测技术仅仅是系统工程中的基础组成部 分，更为繁重的工作是将这些监测数据进行必要的信息化处理，构筑 全国性的水质站网和监测信息中心， 将各级监测中心的数据进行统 计、分类和组合，建立水体分析模型综合分析预测，为水资源的开发利 用、优化调度和水环境的保护管理提供决策性的依据。
2 当前水质自动站运行、管理中存在的问题
根据我水站实际运行情况及对其它水站的了解，认为当前水站运 行中存在以下问题： 2.1 仪器的使用方面
我站仪器是采用日本岛津生产的 TOC—4100,而国外仪 器 一 般 情 况下所测项目浓度处在量程的 20%～80%时， 所测数值的误差才比较 小。 虽说有中文版的说明书，但很简单、粗略，所以较难熟练的掌握操 作。 2.2 经费需要保障
应选调工作认真，责任心强的人员，并兼顾所学专业，最好是电 子、化学、计算机几方面的人员，并相互协调配合，才可能共同处理工 作中碰到的问题。 并且水站工作人员一经确定，要坚持相对固定下来， 这才能确保数据方面的持续稳定性。 水站工作经验的积累是一个长期 的过程，工作涉及面较广，工作过程复杂。 技术人员还要不断加强学 习，增强自身业务素质的提高，以满足不断增加的更高要求。
【关键词】水质自动监测；建议
0 前言
3 建议
水质自动监测站是一套以水质监测仪为核心，运用现代传感器技 术、自动控制技术、数据分析和数据传输所构成的。 （1）具有体积少，功 能强、投入少、适用于不同水体，长期连续在线监测。 （2）长期运行，稳 定可靠，维护量少，具有极高的性价比。 （3）连续、及时、准确的监测水 质的变化状况、提供预警事件。 （4）通过各种通讯方式，实现数据远程 传输，在中心可随时获得真实的监测数据。
3.1 统一组织培训 希望省站充分发挥协调组织能力，联系各生产厂家举办一些学习
培训，将工作中常见的问题集中起来答疑解惑，并亲自动手体验等，达 到预期的学习目的。 3.2 经费的申请
水站工作人员补贴应适当增加，以提高其积极性。 水站的重要性 要多与领导沟通，提高水站重要性的认识，积极向领导汇报水站的运 行、维护情况。 3.3 工作人员的选配
水站的工作需要全面的技能，如电子、化学、计算机等方面，而现 在技术人员能力则普遍较低，很难单独处理一些常见问题，需要不断 学习加强自身技能的提高。
水质自动监测系统是一套新兴的监测方法，其工作复杂，涉及面 广，各地水质状况，仪器配置，环境状况各不相同，碰到的问题也各不 相同，需要工作人员不断学习，提高自身素质，轻松的解决工作中碰到 的问题。 科
● 【参考文献】
［1］王 普 力 ，陈 程.关 于 水 质 自 动 监 测 站 的 思 考 与 建 议．江 苏 环 境 科 技 ，2007，20 （2）：61－63 ［2］国家水质自动监测系统仪器：岛津 toc-4100 分析仪说明书．2007．
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2010 年 第 5 期
对水质自动监测站的几点建议
刘海娟 （偃师市环境保护局监测站 河南 偃师 471900）
【摘 要】通过对我市水质自动监测站的运行情况调查，发现当前水站运行、管理中存在的一些问题和不足，以求得到相关单位的注意，更 好的为水站发展做出贡献。
［责任编辑：王静］
745
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自动水质自动监测站连续或间歇地实时监控河流、江河口、湖泊、 沿海、地下水监测井、排污口水质状况，为水质监控提供完整的自动在 线解决方案：整套系统由水质采样装置、预处理装置、自动监测仪器、 辅助装置、控制系统、数据采集和传输系统组成。 采用先进的 Windows 操作软件，监控记录水质的物理、化学、生物的变量参数，并通过网关 将信息实时反馈到水利部水质自动监测中心，监测中心也可通过公众 电 话 网 络/PSIT 专 线 、GSM ／ GPRS 无 线 通 信 网 采 集 数 据 和 实 现 系 统 的 远程控制。
4 结论
1 水质自动监测站的情况
我国的水质自动监测站所使用的仪器主要是引进发达国家专业 生产厂家所生产的仪器，如日本岛津、德国 WTW、美国哈西、澳大利亚 林斯潘等等，其特点是仪器性能稳定，技术先进，自动化，智能化程度 高。 监测项目一般有五参数 （T、PH、DO、EC、及 TB），存 在 下 列 几 个 单 元：采水单元、配水单元、分析单元、系统控制单元。
随着科学技术的进步，水质自动监测技术迅速发展，仪器分析、计 算机控制等现代化手段在水质自动监测中得到了广泛应用。 分析方法 从分光光度法、电位法发展到原子吸收法、原子荧光光谱法、气相色谱 法和液相色谱法等；手动和半自动实验方法、仪器也正逐步被计算机 控制的自动监测、遥测装置所代替。
未来水质自动监测任务是以流域或区域水环境为主要研究对象 的系统化工程， 水质自动监测技术仅仅是系统工程中的基础组成部 分，更为繁重的工作是将这些监测数据进行必要的信息化处理，构筑 全国性的水质站网和监测信息中心， 将各级监测中心的数据进行统 计、分类和组合，建立水体分析模型综合分析预测，为水资源的开发利 用、优化调度和水环境的保护管理提供决策性的依据。
2 当前水质自动站运行、管理中存在的问题
根据我水站实际运行情况及对其它水站的了解，认为当前水站运 行中存在以下问题： 2.1 仪器的使用方面
我站仪器是采用日本岛津生产的 TOC—4100,而国外仪 器 一 般 情 况下所测项目浓度处在量程的 20%～80%时， 所测数值的误差才比较 小。 虽说有中文版的说明书，但很简单、粗略，所以较难熟练的掌握操 作。 2.2 经费需要保障
应选调工作认真，责任心强的人员，并兼顾所学专业，最好是电 子、化学、计算机几方面的人员，并相互协调配合，才可能共同处理工 作中碰到的问题。 并且水站工作人员一经确定，要坚持相对固定下来， 这才能确保数据方面的持续稳定性。 水站工作经验的积累是一个长期 的过程，工作涉及面较广，工作过程复杂。 技术人员还要不断加强学 习，增强自身业务素质的提高，以满足不断增加的更高要求。
【关键词】水质自动监测；建议
0 前言
3 建议
水质自动监测站是一套以水质监测仪为核心，运用现代传感器技 术、自动控制技术、数据分析和数据传输所构成的。 （1）具有体积少，功 能强、投入少、适用于不同水体，长期连续在线监测。 （2）长期运行，稳 定可靠，维护量少，具有极高的性价比。 （3）连续、及时、准确的监测水 质的变化状况、提供预警事件。 （4）通过各种通讯方式，实现数据远程 传输，在中心可随时获得真实的监测数据。
3.1 统一组织培训 希望省站充分发挥协调组织能力，联系各生产厂家举办一些学习
培训，将工作中常见的问题集中起来答疑解惑，并亲自动手体验等，达 到预期的学习目的。 3.2 经费的申请
水站工作人员补贴应适当增加，以提高其积极性。 水站的重要性 要多与领导沟通，提高水站重要性的认识，积极向领导汇报水站的运 行、维护情况。 3.3 工作人员的选配