《鲁东大学专业技术人员岗位考核办法》1.doc

《鲁东大学专业技术人员岗位考核办法》1 鲁东大学专业技术人员岗位考核办法

鲁大校发…2008‟137号

第一章总则

第一条为进一步强化专业技术人员岗位管理，根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发…2007‟28号）精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条考核的原则

（一）强化岗位目标责任制。

（二）公开、公正、客观。

（三）定性考核与定量考核相结合，以定性考核为主。

（四）重视考核结果在聘任、分配中的使用，促进校内灵活高效用人机制形成。

第三条考核范围为在编在岗专业技术人员。

第四条专业技术人员岗位考核于专业技术职务聘期期满时进行，聘期年限：中级及以下为3年；高级为5年，期间第3年进行中期考核，中期考核结果不记入档案。

第五条岗位考核结果分为合格、不合格2个等次。

第二章考核内容及标准

第六条考核内容包括政治思想、教学工作（岗位工作）、学术及业务研究3个单项。

第七条政治思想合格标准

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻执行党

的路线、方针、政策，在重大政治事件中立场坚定，始终同党中央保持一致；按时参加政治学习，不参加非法组织及活动。

（二）具有高尚的师德，热爱教育事业，教书育人，为人师表。

（三）遵守国家法律法规和校规校纪，服从工作安排，关心集体，顾全大局，认真履行岗位职责，无违法违纪、玩忽职守且造成重大损失或恶劣影响的行为。

第八条高校教师教学工作合格标准

高校教师系列人员聘期内须完成学校规定的额定教学工作量（取聘期内年平均值），研究生导师年平均工作量应含1门以上普通本、专科课堂课时，其中机关、学院兼职教师、政工教师额定教学工作量暂按《校内津贴分配办法》（烟师院字…2005‟107号）有关规定执行。

教学工作量按《教学工作量计算暂行办法》（鲁大校发 (2007)

‟153号）、《研究生培养工作量核算办法》(鲁大校发…2008‟93号)执行。纳入函授教学计划的教学工作量，按《关于加快发展成人教育的若干意见》（烟师院字…1998‟79号），计算在额定的教学

工作量内。

只有教学质量考核合格的课时方予以计算工作量。教学质量考核按《教学与教学管理事故认定与处理暂行规定》（鲁大校发…2007‟35号）等相关文件及《全日制研究生教学与教学管理暂行规定》(鲁大校发…2008‟92号)执行。

考核期内公派外出进修学习、做访问学者或组织安排做其它非教

学工作的，教学工作量按在岗期间年平均工作量计算。

在考核期内，如发生严重教学（管理）事故1次或较严重教学（管理）事故2次或一般教学（管理）事故3次，则视为教学考核不合格。

第九条教师外系列专业技术人员岗位工作合格标准

（一）掌握本专业的基础理论、基本知识和有关的方针、政策，按时参加业务主管部门和本单位组织的岗位培训和知识更新。

（二）履行岗位职责，能够完成额定工作任务，能够独立开展工作，工作效率较高，工作效果较好，无重大工作过失和责任事故。

（三）工作作风好，管理育人、服务育人，工作热情主动。

第十条高校教师学术及业务研究合格标准

（一）教授

聘期内达到下列要求之一：

1．首位发表a、b类论文各1篇，或b类3篇；艺术类（音乐、美术）学科首位公开发表（出版）本专业有较大影响的作品或首位参加省级及以上主管部门、国家级协会主办的正式展出（演出），同时首位发表a类论文1篇，或b类2篇。

2．首位撰写出版具有较高学术价值的学术专著（译著）1部。

3．主持完成省部级项目（或课题，含教改项目）或前二位承担完成国家级项目（或课题，含教改项目）1项。

4．获省部级教学、科研成果奖励（一等奖前三位，二等奖前二位，三等奖首位）或是国家级教学、科研成果奖励额定前五位获奖人员。

5．主编“国家著名出版社”出版的教材1部。

6．负责课程或专业被评为省级及以上精品课程或品牌与特色专业。

7．首位获得国家发明专利2项，或1项并开发转让。

8．主持完成横向项目（或课题）1项，到帐经费自然科学类15万元、社会（人文）科学类3万元，并首位发表b类论文1篇。

（二）副教授

聘期内达到下列要求之一：

1.首位发表a类论文1篇，或b类2篇；艺术类（音乐、美术）学科首位公开发表（出版）本专业有较大影响的作品或首位参加省级及以上主管部门、国家级协会主办的正式展出（演出），同时首位发表b类论文1篇。

2．前二位参著出版具有较高学术价值的学术专著（译著）1部。

3．主持完成厅局级项目（或课题，含教改项目）或前三位承担完成省部级项目（或课题，含教改项目）或前五位承担完成国家级项目（或课题，含教改项目）1项。

4．获省部级教学、科研成果奖励（一等奖前四位，二等奖前三位，三等奖前二位）或是国家级教学、科研成果奖励额定前五位获奖人员。

5．参编“国家著名出版社”出版的教材1部，且本人编写部分8万字以上。

6．主讲课程被评为省级精品课程（前二位）。

7．前二位获得国家发明专利1项并开发转让。

8．主持完成横向项目（或课题）1项，到帐经费自然科学类10万元、社会（人文）科学类2万元，并首位发表b类论文1篇。

（三）讲师

聘期内达到下列要求之一：

1.首位发表论文1篇；艺术类（音乐、美术）学科首位公开发表（出版）本专业作品。

2．参编出版学术著作（译著）1部且本人编写部分1万字以上，或参编出版教材1部且本人编写部分3万字以上。

3．获厅局级及以上科研成果奖励或校级及以上教学成果奖励。

4．承担完成厅局级及以上项目（或课题，含教改项目）。

5．参与获得国家发明专利并开发转让。

第十一条高校教师外系列专业技术人员学术及业务研究合格标准

（一）正高

聘期内达到下列要求之一：

1.首位发表a、b类论文各1篇，或b类3篇。

2．前二位参著出版具有较高学术价值的学术专著（译著）1部。

3．前二位承担完成省部级项目（或课题）或前三位承担完成国家级项目（或课题）1项。

4．获省部级科研成果奖励（一等奖前三位，二等奖前二位，三等奖首位）或是国家级科研成果奖励额定前五位获奖人员；或首位获