薪酬管理方案设计

薪酬管理方案设计（一）员工工资核算表

（二）新员工调薪表

（三）一般员工调薪表

（四）员工奖金核定表

（五）薪酬管理实施细则

福利管理制度（一）员工保险实施细则

对公司员工保险管理规定作岀相应的调整。

第11条本办法与当地政策抵触时，以当地政府规定为准。

第12条本制度自发布之日起执行。

（二）员工休假实施细则

为了规范化公司员工休假管理工作，提高员工的满意度，同时协调好员工休假时间，保证公司的正常