强化各种安全知识培训,夯实安全生产基础(最新版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.

（安全管理）

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强化各种安全知识培训,夯实安全

生产基础(最新版)

强化各种安全知识培训,夯实安全生产基础

(最新版)

导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。

有效的、适合企业生产实际的安全知识培训，能提高职工的安全知识水平和实际操作技能，减少职工违章操作或误操作，减少安全事故的发生。安全培训主要包括下述五个方面的对象：

（一）强化领导干部的安全培训。

中层干部是各单位的领导者、带头人，其安全知识水平的高低直接关系到安全管理水平的高低。汕头市自来水总公司根据职责范围，合理安排有关领导干部参加注册安全主任、单位负责人、安全管理人员的安全培训，通过组织他们接受系统的安全知识培训，提高对安全方针的认识，增强责任感和自觉性，让他们懂得并掌握基本的安全技术和安全管理办法，促使他们关心、重视安全生产，积极做好安全管理工作。

（二）严格执行新员工三级安全教育制度。

《安全生产法》中规定，每个新员工入厂应进行“三级”安全教

育。在汕头市自来水总公司，这项规定得到严格执行，每个新员工都进行公司、厂级、班组三级安全教育。在生产过程中，老员工积极开展“传、帮、教”活动，使新员工尽快掌握安全生产知识和操作技能，提高安全防范意识。同时，我们坚持新工考核制度，考核不合格的不能单独上岗操作，并且要补考直至通过考核方能给予独立操作。

（三）严格执行特种工“持证上岗”制度。

供水企业的特种作业种类杂、人员多，像汕头市自来水总公司的特种作业就包括：电工、金属焊接切割、起重机械、压力容器操作、危险化学品操作等，但我们在特种工的培训上从不马虎，坚持严格按照国家及省市的有关规定进行教育、培训、考核、复审组织工作和日常的检查工作，使特种作业人员“持证上岗”制度得到严格落实，确保特种作业的安全。

（四）加强普通员工的技能培训。

我们要求所有职工必须具备基本的安全生产技术知识，包括电气设备、消防的基本安全知识，发生事故时的紧急救护和自救技术措施等。生产一线工人还必须具备必要的专业生产技术知识。这些都要通过培训来实现。每年，我们利用公司职业技能培训中心的师资力量，为生产一线工人举办机泵工、水质化验工等培训，为职工讲解相关的

安全操作方法和应急处理知识，不断更新知识，提高操作技能水平；通过开展安全知识讲座，灌输安全知识，教育员工严格按规章操作，杜绝侥幸心理，养成良好的安全习惯。

（五）做好对临时工和外协工的教育和监督。

目前，临时工和外协工已成为不少企业的劳动力之一，其中的部分人员流动性大，安全意识较差，操作不够规范，对企业构成了较大的安全隐患。我们在工作过程中，扎实的对这一群体进行必要的基本的安全操作技能培训（包括召开安全会议、组织对安全防护用品的使用进行演示、消防演练等），并加强现场监督管理工作，确保其操作的规范化。

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