单位公司企业职工安全教育培训制度

文档序号：XXGS-YXFA-001

版本编号：YXFA -20XX-001

XXX（单位）公司

职工安全教育培训制度

编制部门：知丁

日期：年月日

职工安全教育培训制度

一、为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，切实抓好职工安全技术培训工作，特制定本制度。

二、每年年初，矿制定全年职工安全、技术培训计划，计划的内容要具体，并按照年计划逐项实施。

三、对特种作业人员，实行年审、培训、考核、上岗制度，考试不合格年审不过关者，不允许上岗。

四、新工人入矿、老工人转岗人员，安全生产教育培训时间分别不少于72和24学时，任何人不得安排未经培训、考核的人员上岗和转岗。

五、必须认真执行矿、区、队、班组三级安全生产教育培训制度，按三级培训内容进行培训，并做好记录。

六、矿财务、劳资、政工、后勤必须及时掌握好新工人的培训情况，没有取得上岗资格证的人员，不给予劳资、劳保等劳动用品及其它方面的发放。

七、负责职业培训部门每月就下月培训工作做出月度调整计划，到区、队了解各工种情况，以便搞好有针对性地培训。

八、认真组织好特殊工种及安全技术工种的外出培训工作，及时与培训单位取得联系，按矿安全培训计划分期分批进行培训。

九、职工培训期间的考勤情况、授课内容、纪律情况、

考试成绩等，安全部门要做好记录，并分类归档和及时与所在区队通报情况，以便备查。

十、区队一级的教育培训内容必须通过班前会，每周的安全学习日，逐条逐项进行学习，明确工作区域的安全生产情况和注意事项，由安监部门定期或不定期的对各单位的安全培训和学习情况进行督查。

十一、各队必须认真配合、支持职工安全技术培训或组织集中学习培训，若由于队上原因，应培人员没有到位参加培训的，缺一名，罚队一把手各100元，培训期间无故不到者罚100元／人次，缺勤3天以上者，取消考试资格，并列入强制培训计划。

十二、矿各单位要充分发挥科室的自身优势，开展一些小型培训，就规程的落实、本班安全生产的具体问题、安全责任制的实施、工作中的注意事项等方面进行短、易、快式的培训。

十三、职工培训工作要做到季度有小结、半年有初结、年度有总结，并做到各样资料齐全。知丁