技术部部门规章制度

第一章总则

为提高公司网站的工作效率，增强工作人员的团队精神和团结意识，保证网站工作的科学化、规范化、更好地服务于大众，公司网站特制定本制度。员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章技术部部门规章

1、禁止部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情，严重者给予辞退处理。各成员必须认真负责，不得拖沓工作，各成员值班期间不得在室内大声喧哗，不得做与网站建设无关的事

2、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整洁,否则每发现一次罚款10 元。

3、在办公场所内不得说脏话及各种不文明用语，否则每发现一次罚款 10 元。

4、中午及晚上下班时间未关显示屏每次罚款 20 元，未关主机每次罚款 50 元，周五晚上下班未关显示屏及主机，加罚 50 元。

5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。四、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事，每发现一次罚款20 元。

6、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律不得拒绝。

7、技术部机器严禁安装各类游戏，技术部成员值班期间严禁吸烟。不经过技术部部长或站长的允许任何人不得随便拆装机器，严禁更换电脑部件！

8、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班者必须提前请假，

未进行书面的请假手续，未请假或请假未准，均以旷工处理。

9、工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现一次罚款50 元。

10、凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资。

11、新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由总经理审核批复。试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资。

12、每个人负责自己工作区域内的卫生，包括显示器、键盘、机箱、桌面上面不

允许有灰尘积压，下班后各自清理自己的桌面，不定时随机抽查，达不到要求的加做值日一天。

13、严格按照下单流程,根据任务分配完成当天任务.长期不能按目标完成任务者, 公司奖给予一定的处罚,严重影响网站进度者,将辞退处理.

13、离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件、账号，由系统管理员修改有关的口令,离职人员没有交接工作者，不予结算任何工资。

14、遵守公司及网站《工作章程》等各项相关制度。

15、月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的奖励。

16、其他未尽事宜以公司制度及部门经理规定为准。

第三章技术部各岗位职责

各岗位所承担的责任如下：

主管岗位职责

技术部主管在经理领导下，负责主持公司技术部的管理工作，其主要岗位职责如下：

1、负责网络技术部的日常工作，制定网络技术部工作计划和网络管理有关办法。

2、制定网络技术部各类人员的岗位责任制，组织制定网络技术部工作的有关细则，对网络技术部工作人员的分工进行安排。

3、统筹公司网站项目的开发建设，并负责实施和监督执行。

4、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。

5、负责组织网络技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。

6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

网站设计师岗位职责

⒈负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握；

⒉进行网页的具体设计制作；

⒊产品目录的平面设计；

⒋各类活动的广告设计；

⒌协助开发人员页面设计等工作。

美工岗位职责

网络技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责项目网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif 动画的设计和修改。

2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。

3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。

4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。

5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

6、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。

程序开发员岗位职责

网络技术部软件开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。

2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。

3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训。

5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

第四章奖惩制度

1、页面设计：设计制作的网页或客户广告等有出现客户不满意或投诉的现象，反复修改 3 次及以上，罚 10 元。

2、页面布局：要符合标准化和一定SEO规范的页面制作，DIV+CSS 制作页面布局混乱或者出现客户端错误一次罚10元。

3、Js 方面：代码的简洁和规范程度。

4、浏览器兼容方面：当月出现未解决的浏览器不兼容现象累计 5 次及以上罚 20

元。

5、制作超过时限 5 分钟以内加罚 5 元，5-10 分钟内加罚 10 元；10 分钟以上加罚 20 元。

6、修改网站未做记录的，一次处罚10元。

7、修改网站完成后为通知客服回复的，一次10元罚款。

8、对于个人原因造成的误工，必须当天自行加班完成任务，完不成的一次50元处罚。

9、当月工作错误率为零，则由部门经理酌情予以奖励。

第五章值班制度

为保证网站正常工作，各部必须向办公室提交值班人员名单，由办公室具体安排各部值班。

一、网站各成员必须严格遵守时间安排，不迟到、早退；如有事必须提前向办公室请假，由办公室协调另行安排值班人员，以保证能够及时完成值班期间的工作，并做好相关纪录；

二、各部值班人员所需遵守纪律细则:

1、值班必须准时到岗，不迟到，不缺勤。

2、禁止在办公室内大声喧哗。

3、工作期间不得在办公室处理与工作无关的事。

4、任何人不得带无关人员进入办公室。

5、值班人员负责将办公用品摆放整齐。

6、工作积极细心，并及时认真的完成分派任务。

7、各部值班人员认真填写值班日志，不得敷衍了事。

第六章网站制作流程

1、接到新网站工单后，按照客户要求出网站模版两套，根据优化与否制作，优化站均为长版，版面上必须包括技术文章、新闻中心、行业资讯等文章性板块，底部必须有两种格式的网站地图xml与html格式。（时限一至两天）完毕后交上级审查。

2、模版确认后，开始网站的布局，按照标准化布局，完成后自行对网站进行测试，包括IE测试错位、内容填写正确、资料准确、产品完备、符合相应优化/非优化网站的制作标准。相应的关键词均做加黑、加链接处理，且产品分类与简介