领导讲话稿之依法治企讲话稿

依法治企讲话稿

【篇一：依法治企专题发言材料】

依法治企专题发言材料

所谓“依法治企”，就是依照国家的法律法规来治理企业，使企业的

一切生产经营活动不违反国家的法律法规和制度。国网公司早在

2007年就提出了“依法治企”的理念，近年来，更是把依法从严治企

工作提高到前所未有的高度。特别是近几年公司系统在不同专业领

域持续开展了“依法治企”自查自纠工作，并且取得了很大的成效。

下面结合“依法治企”专题研讨，谈一谈对“依法从严治企”的认识和

体会。

一、依法治企的必要性

(一)依法治企是现代法治社会的根本要求

党中央提出：要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法

治国家。企业是社会的基本单元，坚持依法从严治企，是落实依法

治国基本方略的根本要求。真正的市场经济，就是法治经济，企业

要在市场经济中求生存、谋发展，必须借助于法律手段。因为在社

会主义市场经济条件下，企业与国家的关系、企业与企业的关系以

及企业内部包括企业和职工的关系都要靠法律来调整、来维护。因此，只有依法治企才能促进企业平稳健康发展。

(二)依法治企是形势发展的客观需要

全面分析供电企业当前所处的发展阶段、社会环境和舆论环境，“依

法从严治企”比以往任何时候都更为重要和紧迫。一是供电企业的特

性和社会的特点，决定了依法治企的紧迫性。作为国有公共服务型

企业，掌握着国家的重要资源，承担着重要的社会责任，同时我国

社会又正处变革转型期，各类矛盾凸显，经济体制、社会结构、利

益格局、社会观念都在发生深刻变化，人们的思想意识、价值取向、道德观念呈现多元、多样、多变的特点，企业特性和社会特点，决

定了供电企业一定会备受社会关注，如果发生违法违规事件，就有

可能会被不断放大；二是近来来，国家各部委加强了对国有企业的

监管。审计署、国资委、发改委、税务局、电监会等外部检查力度

不断增大，外部监管手段不断丰富，外部监管给企业依法经营提出

了更高的要求；三是我国法制建设不断完善，要求越来越严格。随

着宏观政策、法律法规的逐步调整，供电企业过往曾经广泛采取的

一些做法和经营方式，过去或许是合规的，现在或许就是违纪；过

去或许是违纪的，现在或许典性质就是违法；四是舆论监督日趋强烈。随着网络等新兴媒体话语权的增加，舆论传播机制发生巨大改变，舆论的开放性和自由度越来越高，作为服务社会大众的供电企业，天然具有“过敏”体质，哪怕是管理中存在的个性、特例问题，

解决不好也会被叠加、渲染、放大，甚至推动成为社会公共事件，

给公司形象和发展带来不利影响；

五是国网公司、省公司高度重视依法从严治企工作，作为公司系统

一分子，我们必须将思想和行动统一到上级公司的决策部署上来。二、依法治企的意义．

一是促进企业发展的有力保障。依法治企是化解外部风险的重要手段。只有规范经营，始终坚持依法治企，才能化解外部检查风险。

依法治企是加强企业管理的重要措施。由于受计划经济传统惯性思

维的影响，公司管理中各种“发热点”、“出血点”仍然存在，各种打

擦边球和试探“红线”的情况还未完全杜绝，依法治企的形势依然艰巨。这就要求企业的经营管理者在利益得失、大是大非面前，要有

所担当、有所取舍，坚定依法从严治企的意志和信念，把握大方向，坚守大原则，自觉坚持依法从严治企、强化自我约束，将依法治企

形成一种管理惯性，促进公司平稳、健康发展。

二是保护干部“政治安全”的重要措施。对近年来电力行业腐败案件

的分析，究其原因，表面看是制度执行不到位，实质上是个别干部

思想认识有偏差、党性和组织纪律性不强的表现，遵纪守法的意识

淡薄，漠视国家法律法规，对违法违规问题的本质认识不清，缺乏

遵纪守法、照章办事的自觉性，不能真正做到依法合规办事。所以，要通过依法从严治企，进一步加强作风建设，切实提高党员干部的

守法意识，进一步严格落实各项廉洁自律规定，促进各级领导干部

廉洁

从业。在增强队伍专业素质和业务能力的同时，大力提高干部队伍

的依法治企水平和拒腐防变能力。

三是维护公司自我权益的必要手段。依法治企对于改进企业管理，

维护企业合法权益有着十分重要的意义。近年来，与国有企业密切

相关的《物权法》、《企业破产法》、《劳动合同法》、《反垄断法》、《新安全生产法》等一系列法律相继出台，对国有企业经营

管理产生广泛而深刻的影响。日趋严格的法律环境，直接影响着企

业的内部管理秩序和对外经营活动，需要我们从法律层面加强研究，提高企业依法经营管理水平，切实维护企业合法权益。

三、如何提升依法治企工作水平

依法治企是一项长期的系统性工程。做好依法治企工作，自觉是前提，制度是基础，执行是关键，监督是保证。

(一)坚持依法从严治企，充分认识“依法治企”的重要性

依法治企中的所谓“依”，就是依据，即指应当把法律作为管理企业、开展经营活动的基本依据和最高权威之意。企业管理千头万绪，但

始终应当确立法律的最高权威，坚持以法律作为企业行为的基本依据，让依法治企真正成为企业经营管理的重要理念。否则，长官意志、我行我素，企业迟早都会陷入“人治”的沼泽，难以自拔。企业

能否始终坚持走依法治企之路，企业主要负责人的思想认识是否到

位至关

重要。要积极推行企业“法治”文化建设，努力培养干部员工对法律

的忠诚与信仰，让依法治企、“按规则出牌”真正成为自觉的行动，

这是确保企业始终沿着“法治”轨道健康发展的重要思想保障。

(二) 坚持依法从严治企，依法完善各项规章制度制度是加快企业发

展的“安全带”和“助推器”，行之有效的规章制度是依法治企的基础，是企业实行法治化管理的重要手段。公司应依照国家的法律法规和

上级公司的政策规定，来制定、完善企业的规章制度，把国家法律

和上级的管控要求，内化为企业的规定，让企业的各种行为都有明

确的制度来加以规范。通过制定和完善规章制度，完善工作程序，

强化内部管理，堵塞经营漏洞，从制度上保障和促进企业改革和发展。

(三) 坚持依法从严治企，强化法律规章的执行

如果没有出色的执行，那么即使企业有再好的发展战略，再细的管

理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图，贴在墙壁上的豪言壮语，挂

在口边的伟大口号，永远无法实现。同样，企业依照国家的法律法

规来制定的企业各项规章制度，如果不能得到严格的执行或在执行

过程中走样，依法治企也就成了一句空谈。

(四) 坚持依法从严治企，加大监督力度

在中国大众心里，怕的不是法律，而是执法者。所以，

【篇二：中石化依法依规治企演讲稿2015.5.11】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是来自xxx队的xxx，今天，我演讲的题目是《依法依

规治企》