中日两国老年女性就业现状的对比研究_崔迎春
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（ 如家务、 看护等） 的选择均有很大影响。 由于 尤其是大企业是以男性作为骨干劳 日本企业， 动者而形成的“内社会 ”
［9 ］97
本在国情及经济发展等方面存在着很大差异， 但日本多年来在推进女性老年人口就业方面的 尝试和探索却可以为我国提供重要的借鉴和参 考。因此， 本文将在已有研究成果的基础上， 以 以老年男性为参照， 通过 老年女性为研究对象， 劳动年龄人口结构、 就业率、 行业分布、 就业形 考察两国老年 态等方面的中日两国对比分析， 女性的就业现状和变化， 并从政府政策、 平均寿 命以及健康程度、 就业意愿等对促进日本老年 女性就业的背景做进一步探讨， 以便为我国老 年女性人口就业提供启示和参考。
［4 ］ 供便利” 。世界上老龄化程度最严重的国家
之一日本， 立足于老龄化导致劳动力不足、 老年 人口就业必不可少且应积极推进的观点早已受 到广泛支持， 如清家笃等 男
［7 ］ ［5 ］ ［6 ］ 、 樋口美雄 等的研
。
2010 年我国 65 我国第六次人口普查也显示， 岁及以上老年人口中， 女性所占比例为51． 9% ， 其中 80 岁及以上老年人口中的女性比例已近 六成
第3 期
合计 男性 女性 合计 男性 女性 100． 0 100． 0 100． 0 100． 0 100． 0 100． 0 总人口 65 岁以上人口 9． 7 9． 1 10． 2 26． 7 23． 7 29． 5 65 － 74 岁人口 6． 0 5． 8 6． 2 13． 8 13． 5 14． 1 75 岁以上人口 3． 7 15 － 64 岁人口 73． 5 0 － 14 岁人口 16． 8
［18 ］ 。 老龄化及少子化日益 占总人口的 12． 7%
的研究则考察分析了老年女性群体养老
困境的成因， 认为其困境的形成有社会环境、 女 性受教育不足等因素的影响， 但起决定性作用 的是相关制度， 因此对制度进行改革、 完善和重 新设计是老年女性摆脱养老困境的最根本途 径。虽然针对 老 年 女 性 就 业 问 题 的 研 究 还 较 少， 但就像贾云竹指出的那样， 作为拥有世界上 最为庞大的老年女性人口的发展中国家， 我国 应切实关注男女老年群体的不同生存境况， 需 要在养老金制度等方面进行创新设计， 也“需 要消除劳动力市场从进入、 晋升到退出各个层 面的性别歧视”
［13 ］ ［12 ］
、 刘进
［14 ］ 、 杜鹏 等的研究。但是我国关于老年女
二、 中日两国老年女性的 就业现状及特征 （ 一） 中日两国劳动年龄人口结构的变化
日本 总 务 省 统 计 局 公 布 的 相 关 数 据 表 明
［17 ］
性人口问题的研究多集中于老年女性群体的生 存现状 以 及 养 老 问 题 方 面， 如张恺悌
第 30 卷
第3 期
总第一三九期
中日两国老年女性就业现状的对比研究
崔迎春， 张艳霞， 中国农业大学 人文与发展学院， 北京 100083 摘要： 老年女性是整个劳动力资源的一个不可忽视的组成部分 。通过中日两国在劳动年龄人口结构、 老年女 性的就业率变化、 行业分布特征以及就业形态特征等方面的对比分析发现， 我国老年女性劳动人口在 劳动力市场中的地位与作用明显小于日本 。在促进老年女性就业方面， 我国不仅需要提供坚实的法律 保障， 还应推进和完善老年人的健康服务体系， 提高老年人就业意愿， 在促进老年人社会保障及就业体 系的公平性与可持续性发展方面做出更多的努力和尝试 。 关键词： 中日； 老龄化； 老年女性； 就业 社会学博士， 中国农业大学人文与发展学院副教授， 研究方向为人口老龄化与女性就业问 作者简介： 崔迎春， 题； 张艳霞， 社会学博士， 中国农业大学人文与发展学院副教授， 研究方向为社会保障与婚姻家庭 。 （ 2015QC039 ） ； 中国农业大 基金项目： 中央高校基本科研业务费专项资金项目“中国城乡养老保障比较研究 ” “老龄化背景下的日本女性再就业问题研究 ” （ WYXKY201401 ） 学教改后项目 0104 收稿日期： 2016 7023 （ 2016 ） 03012110 中图分类号： C916． 3 文献标识码： A 文章编号： 1671
。
122
表1
中日两国各年龄层人口结构现状 （ % ） 中国 日本
总第一三九期 老龄化程度持续快速发展的情况下， 如果不能
那么未来我国劳动力市场也 提高总和生育率， 会像日本一样出现青壮年劳动力短缺问题。
第 30 卷
［1 ］48
如何参与社会的问题也已引起国际社会的关 《老龄问题维也纳 注。联合国在 1982 年颁布的 国际行动计划 》 中曾指出， 在世界很多地区仍 ， “年龄较长人士争取 存在着年龄和性别歧视 参加工作和有利于他们为整个社会生活与社会 福利做出贡献的经济活动的努力都碰到了重重 ” “这种情况对妇女的影响往往更为严重 ” 困难 “各国政府应当为老年人参与社会经济生活提
［2 ］26
究。涉及 日 本 老 年 女 性 的 就 业 问 题， 小崎敏 （ 2004 ） 通过对日本《国民生活基础调查 》 的数据分析， 肯定了劳动时间的缩短、 与年龄无 关的技能培训等就业环境的改善对低龄老年女 性人口就业的促进作用， 认为在劳动雇用体制 以及社会体制得到改善的条件下， 日本 50 － 74 岁老年女性人口的劳动参与程度存在提高的可 能性和潜力。另一位日本学者永瀬伸子
［2 ］28
严重， 导致日本 15 － 64 岁劳动年龄人口日益减 2015 年为7 693 万人， 少， 占总人口的比例已从 1990 年的 72． 5% 跌至 60． 6% ， 其中 15 － 64 岁 女性劳动年龄人口仅占女性总人口的 58． 5% ， 低于男性约 4 个百分点（ 表 1 ） 。 据推算， 今后 日本老年人口仍会继续增加而年少人口仍会继 2060 年 日 本 的 老 龄 化 率 将 高 达 续 减 少， 39． 9% ， 届时劳动年龄人口比例必将继续呈急 剧下降趋势， 可以说日本未来将面临日益严重 的劳动力短缺问题
（ 二） 中日两国老年女性就业率的变化
日本总务省统计局数据表明
［22 ］
{
， 自上世纪
3． 3 73． 8 17． 1
4． 0 73． 0 16． 8
12． 9 60． 6 12． 7
10． 2 62． 9 13． 4
15． 4 58． 5 12． 0
70 年代以来， 日本 60 岁以上老年就业人口基 2014 年已达 1 234 万人， 为历史 本呈增加态势， 最高纪录， 三十多年间增加了近 2． 5 倍。 其中， 2014 年老年 老年女性就业人口增长较为迅猛， 女性就业人口为 488 万人， 几乎达到该年度老 年就业人口总量的四成左右， 而同期老年男性 占老年就业人口总量的比 就业人口增幅较缓， 例从 1970 年的 66． 6% 下降了约六个百分点。 另外， 从日本 60 岁以上老年人就业率的变化来 看， 女性平均就业率在 1970 年为 28． 5% ， 之后 2014 年仍达到 31． 0% 。如图 1 所 虽略有增减， 60 － 64 岁女性就业率在 2005 年以后增幅 示， 明显， 已从 1980 年的 38． 4% 上升到 2014 年的 47． 6% ， 由于同期该年龄层男性增幅较小， 因此 男女该项比例差距已从 35． 8% 缩减为 26． 7% 。 65 岁以上男性就业率减幅较大， 同时， 从 1980 年的 40． 1% 降至 2014 年的 29． 3% ， 而同年龄 层女 性 就 业 率 增 减 幅 度 较 小， 一直保持在 12% － 16% 之间， 所以 65 岁以上男女的该项比 例差距也减少了近十个百分点。 可以说， 从就 业人口性别结构来看， 目前日本老年女性就业 人口总量及就业率仍远低于男性， 但老年女性 老年 就业人口较男性增长迅速； 在就业率方面， 男女差距也正在缩小。 在我国， 老龄化进程虽然也在加快， 老年就 业人口比例有所提高， 但劳动力市场始终以青 壮年劳动力为主， 老年人就业率仍较低。 有数 1982 年我国超过法定劳动年龄仍在就 据显示， 业的人口约 2 430 万人， 仅占全部就业人口的
［9 ］97
。可以说， 在人口快速老龄
化和经济体制快速转变的当代中国， 不仅是老 老年女性人口也不应只作为单纯 年男性人口， 的被抚养者和消费者而存在， 应成为整个劳动 资源的一个重要组成部分， 老年女性人口的就 业问题也应该成为国家相关老龄政策制定的重 要内容之一。 因此， 在人口快速老龄化和老年人口日益 女性化的形势下， 正确认识老年女性劳动资源 的地位、 作用以及现状和特点， 对积极开拓老年 促进和保障老年女性人口 女性的劳动力资源， 的就业及再就业具有重要意义。虽然我国和日
［15 ］
运用
2006 年 “中国城乡老年人口状况追踪调查 ” 和 2000 年 “中国城乡老年人口状况一次性抽样调 查” 两次跟踪调查数据， 对老年女性的经济、 健 康和照料、 家庭、 精神文化生活以及权益保障等 生活现状进行了全面考察， 并对其面临的问题 以及问 题 的 成 因 进 行 了 分 析 和 探 讨； 秦 秋 红 等
［16 ］
， 由于老龄化及少子化趋势迅猛， 近年来
日本的人口 结 构 已 发 生 了 很 大 变 化。 日 本 在 1970 年 65 岁以上老年人口比例（ 即老龄化率） 1994 年就递增到 14% ， 首次突破 7% 之后， 截至 2015 年 10 月， 65 岁以上老年人口已突破3 387 65 岁以 万人， 老龄化率已高达 26． 7% 。 其中， 上老年女性人口比例为 29． 5% ， 高于老年男性 5． 8% ， 尤其是 75 岁以上女性的比例超过男性 约五个百分点， 这表明日本女性的老龄化率高 总和生育 于男性（ 表 1 ） 。 另一方面，在日本， 率自上世纪 70 年代中期以来连续多年呈现下 14 岁以下 滑趋势， 目前也仅维持在 1． 4 左右， 少年儿童人口在 2015 年已减至 1 609 万人， 仅
， 因此即使日本老
年女性人口的劳动参与愿望以及参与程度在世 但日本学术界专门针对老年女 界上居于前列， 性人口就业问题的研究并不是很多。 在我国， 董式珪
［10 ］
、 涂礼忠
［11 ］
是较早呼吁
研究老年人口就业问题的学者， 他们提出应妥 广泛开辟老年劳动资源的 善解决老年人问题， 渠道， 使之老有所为、 老有所用。 之后， 针对老 影响因素、 相关政策等方面 年人口的就业状况、 的研 究 也 陆 续 出 现， 如 钱 鑫、 姜向群 才
的研
究则对日本老年女性就业行为的影响因素进行 了分析和探讨， 认为日本的养老金制度对非单 身老年女性的就业行为以及家庭内生产活动
121
社会科学版
SHEHUI KEXUEBAN
［8 ］
。另有研究预 测， 在 2050 年， 我 国 60
岁及以 上 老 年 人 口 的 性 别 比 将 从 2000 年 的 95% 下降到 82． 2% ， 而整个老年女性人口中 80 岁及以上者所占比例将从 2000 年的 11． 0% 上 升到 21． 7%
［3 ］99
。
这种由于老年女性人口规模的大幅增加以 及比重 的 急 速 提 高 而 导 致 的“老 年 人 口 女 性 化” 现象， 在女性老年人口的经济、 健康和医疗 保障以及婚姻、 家庭等方面带来一系列新问题，
与此同时， 老年女性群体参与社会的意义以及
一、研究背景及研究现状
人口老龄化问题一直是世界各国所关注的 重要课题。在人口老龄化过程中，女性人口寿 命普遍高于男性人口，男女两性之间的寿命差 老年女性人口数量正处于快速增长期。 距加大， 据美国普查局预测，2025 年全世界 60 岁及以 其中发 上的老年女性人口将达到 6． 5 亿左右， 达国 家 老 年 女 性 人 口 占 总 人 口 的 比 例 将 由 1996 年的 10． 0% 上升到 14． 3% ， 在 75 个发展 中国家中， 老年女性人口也将增加 1． 5 倍
（ 如家务、 看护等） 的选择均有很大影响。 由于 尤其是大企业是以男性作为骨干劳 日本企业， 动者而形成的“内社会 ”
［9 ］97
本在国情及经济发展等方面存在着很大差异， 但日本多年来在推进女性老年人口就业方面的 尝试和探索却可以为我国提供重要的借鉴和参 考。因此， 本文将在已有研究成果的基础上， 以 以老年男性为参照， 通过 老年女性为研究对象， 劳动年龄人口结构、 就业率、 行业分布、 就业形 考察两国老年 态等方面的中日两国对比分析， 女性的就业现状和变化， 并从政府政策、 平均寿 命以及健康程度、 就业意愿等对促进日本老年 女性就业的背景做进一步探讨， 以便为我国老 年女性人口就业提供启示和参考。
［4 ］ 供便利” 。世界上老龄化程度最严重的国家
之一日本， 立足于老龄化导致劳动力不足、 老年 人口就业必不可少且应积极推进的观点早已受 到广泛支持， 如清家笃等 男
［7 ］ ［5 ］ ［6 ］ 、 樋口美雄 等的研
。
2010 年我国 65 我国第六次人口普查也显示， 岁及以上老年人口中， 女性所占比例为51． 9% ， 其中 80 岁及以上老年人口中的女性比例已近 六成
第3 期
合计 男性 女性 合计 男性 女性 100． 0 100． 0 100． 0 100． 0 100． 0 100． 0 总人口 65 岁以上人口 9． 7 9． 1 10． 2 26． 7 23． 7 29． 5 65 － 74 岁人口 6． 0 5． 8 6． 2 13． 8 13． 5 14． 1 75 岁以上人口 3． 7 15 － 64 岁人口 73． 5 0 － 14 岁人口 16． 8
［18 ］ 。 老龄化及少子化日益 占总人口的 12． 7%
的研究则考察分析了老年女性群体养老
困境的成因， 认为其困境的形成有社会环境、 女 性受教育不足等因素的影响， 但起决定性作用 的是相关制度， 因此对制度进行改革、 完善和重 新设计是老年女性摆脱养老困境的最根本途 径。虽然针对 老 年 女 性 就 业 问 题 的 研 究 还 较 少， 但就像贾云竹指出的那样， 作为拥有世界上 最为庞大的老年女性人口的发展中国家， 我国 应切实关注男女老年群体的不同生存境况， 需 要在养老金制度等方面进行创新设计， 也“需 要消除劳动力市场从进入、 晋升到退出各个层 面的性别歧视”
［13 ］ ［12 ］
、 刘进
［14 ］ 、 杜鹏 等的研究。但是我国关于老年女
二、 中日两国老年女性的 就业现状及特征 （ 一） 中日两国劳动年龄人口结构的变化
日本 总 务 省 统 计 局 公 布 的 相 关 数 据 表 明
［17 ］
性人口问题的研究多集中于老年女性群体的生 存现状 以 及 养 老 问 题 方 面， 如张恺悌
第 30 卷
第3 期
总第一三九期
中日两国老年女性就业现状的对比研究
崔迎春， 张艳霞， 中国农业大学 人文与发展学院， 北京 100083 摘要： 老年女性是整个劳动力资源的一个不可忽视的组成部分 。通过中日两国在劳动年龄人口结构、 老年女 性的就业率变化、 行业分布特征以及就业形态特征等方面的对比分析发现， 我国老年女性劳动人口在 劳动力市场中的地位与作用明显小于日本 。在促进老年女性就业方面， 我国不仅需要提供坚实的法律 保障， 还应推进和完善老年人的健康服务体系， 提高老年人就业意愿， 在促进老年人社会保障及就业体 系的公平性与可持续性发展方面做出更多的努力和尝试 。 关键词： 中日； 老龄化； 老年女性； 就业 社会学博士， 中国农业大学人文与发展学院副教授， 研究方向为人口老龄化与女性就业问 作者简介： 崔迎春， 题； 张艳霞， 社会学博士， 中国农业大学人文与发展学院副教授， 研究方向为社会保障与婚姻家庭 。 （ 2015QC039 ） ； 中国农业大 基金项目： 中央高校基本科研业务费专项资金项目“中国城乡养老保障比较研究 ” “老龄化背景下的日本女性再就业问题研究 ” （ WYXKY201401 ） 学教改后项目 0104 收稿日期： 2016 7023 （ 2016 ） 03012110 中图分类号： C916． 3 文献标识码： A 文章编号： 1671
。
122
表1
中日两国各年龄层人口结构现状 （ % ） 中国 日本
总第一三九期 老龄化程度持续快速发展的情况下， 如果不能
那么未来我国劳动力市场也 提高总和生育率， 会像日本一样出现青壮年劳动力短缺问题。
第 30 卷
［1 ］48
如何参与社会的问题也已引起国际社会的关 《老龄问题维也纳 注。联合国在 1982 年颁布的 国际行动计划 》 中曾指出， 在世界很多地区仍 ， “年龄较长人士争取 存在着年龄和性别歧视 参加工作和有利于他们为整个社会生活与社会 福利做出贡献的经济活动的努力都碰到了重重 ” “这种情况对妇女的影响往往更为严重 ” 困难 “各国政府应当为老年人参与社会经济生活提
［2 ］26
究。涉及 日 本 老 年 女 性 的 就 业 问 题， 小崎敏 （ 2004 ） 通过对日本《国民生活基础调查 》 的数据分析， 肯定了劳动时间的缩短、 与年龄无 关的技能培训等就业环境的改善对低龄老年女 性人口就业的促进作用， 认为在劳动雇用体制 以及社会体制得到改善的条件下， 日本 50 － 74 岁老年女性人口的劳动参与程度存在提高的可 能性和潜力。另一位日本学者永瀬伸子
［2 ］28
严重， 导致日本 15 － 64 岁劳动年龄人口日益减 2015 年为7 693 万人， 少， 占总人口的比例已从 1990 年的 72． 5% 跌至 60． 6% ， 其中 15 － 64 岁 女性劳动年龄人口仅占女性总人口的 58． 5% ， 低于男性约 4 个百分点（ 表 1 ） 。 据推算， 今后 日本老年人口仍会继续增加而年少人口仍会继 2060 年 日 本 的 老 龄 化 率 将 高 达 续 减 少， 39． 9% ， 届时劳动年龄人口比例必将继续呈急 剧下降趋势， 可以说日本未来将面临日益严重 的劳动力短缺问题
（ 二） 中日两国老年女性就业率的变化
日本总务省统计局数据表明
［22 ］
{
， 自上世纪
3． 3 73． 8 17． 1
4． 0 73． 0 16． 8
12． 9 60． 6 12． 7
10． 2 62． 9 13． 4
15． 4 58． 5 12． 0
70 年代以来， 日本 60 岁以上老年就业人口基 2014 年已达 1 234 万人， 为历史 本呈增加态势， 最高纪录， 三十多年间增加了近 2． 5 倍。 其中， 2014 年老年 老年女性就业人口增长较为迅猛， 女性就业人口为 488 万人， 几乎达到该年度老 年就业人口总量的四成左右， 而同期老年男性 占老年就业人口总量的比 就业人口增幅较缓， 例从 1970 年的 66． 6% 下降了约六个百分点。 另外， 从日本 60 岁以上老年人就业率的变化来 看， 女性平均就业率在 1970 年为 28． 5% ， 之后 2014 年仍达到 31． 0% 。如图 1 所 虽略有增减， 60 － 64 岁女性就业率在 2005 年以后增幅 示， 明显， 已从 1980 年的 38． 4% 上升到 2014 年的 47． 6% ， 由于同期该年龄层男性增幅较小， 因此 男女该项比例差距已从 35． 8% 缩减为 26． 7% 。 65 岁以上男性就业率减幅较大， 同时， 从 1980 年的 40． 1% 降至 2014 年的 29． 3% ， 而同年龄 层女 性 就 业 率 增 减 幅 度 较 小， 一直保持在 12% － 16% 之间， 所以 65 岁以上男女的该项比 例差距也减少了近十个百分点。 可以说， 从就 业人口性别结构来看， 目前日本老年女性就业 人口总量及就业率仍远低于男性， 但老年女性 老年 就业人口较男性增长迅速； 在就业率方面， 男女差距也正在缩小。 在我国， 老龄化进程虽然也在加快， 老年就 业人口比例有所提高， 但劳动力市场始终以青 壮年劳动力为主， 老年人就业率仍较低。 有数 1982 年我国超过法定劳动年龄仍在就 据显示， 业的人口约 2 430 万人， 仅占全部就业人口的
［9 ］97
。可以说， 在人口快速老龄
化和经济体制快速转变的当代中国， 不仅是老 老年女性人口也不应只作为单纯 年男性人口， 的被抚养者和消费者而存在， 应成为整个劳动 资源的一个重要组成部分， 老年女性人口的就 业问题也应该成为国家相关老龄政策制定的重 要内容之一。 因此， 在人口快速老龄化和老年人口日益 女性化的形势下， 正确认识老年女性劳动资源 的地位、 作用以及现状和特点， 对积极开拓老年 促进和保障老年女性人口 女性的劳动力资源， 的就业及再就业具有重要意义。虽然我国和日
［15 ］
运用
2006 年 “中国城乡老年人口状况追踪调查 ” 和 2000 年 “中国城乡老年人口状况一次性抽样调 查” 两次跟踪调查数据， 对老年女性的经济、 健 康和照料、 家庭、 精神文化生活以及权益保障等 生活现状进行了全面考察， 并对其面临的问题 以及问 题 的 成 因 进 行 了 分 析 和 探 讨； 秦 秋 红 等
［16 ］
， 由于老龄化及少子化趋势迅猛， 近年来
日本的人口 结 构 已 发 生 了 很 大 变 化。 日 本 在 1970 年 65 岁以上老年人口比例（ 即老龄化率） 1994 年就递增到 14% ， 首次突破 7% 之后， 截至 2015 年 10 月， 65 岁以上老年人口已突破3 387 65 岁以 万人， 老龄化率已高达 26． 7% 。 其中， 上老年女性人口比例为 29． 5% ， 高于老年男性 5． 8% ， 尤其是 75 岁以上女性的比例超过男性 约五个百分点， 这表明日本女性的老龄化率高 总和生育 于男性（ 表 1 ） 。 另一方面，在日本， 率自上世纪 70 年代中期以来连续多年呈现下 14 岁以下 滑趋势， 目前也仅维持在 1． 4 左右， 少年儿童人口在 2015 年已减至 1 609 万人， 仅
， 因此即使日本老
年女性人口的劳动参与愿望以及参与程度在世 但日本学术界专门针对老年女 界上居于前列， 性人口就业问题的研究并不是很多。 在我国， 董式珪
［10 ］
、 涂礼忠
［11 ］
是较早呼吁
研究老年人口就业问题的学者， 他们提出应妥 广泛开辟老年劳动资源的 善解决老年人问题， 渠道， 使之老有所为、 老有所用。 之后， 针对老 影响因素、 相关政策等方面 年人口的就业状况、 的研 究 也 陆 续 出 现， 如 钱 鑫、 姜向群 才
的研
究则对日本老年女性就业行为的影响因素进行 了分析和探讨， 认为日本的养老金制度对非单 身老年女性的就业行为以及家庭内生产活动
121
社会科学版
SHEHUI KEXUEBAN
［8 ］
。另有研究预 测， 在 2050 年， 我 国 60
岁及以 上 老 年 人 口 的 性 别 比 将 从 2000 年 的 95% 下降到 82． 2% ， 而整个老年女性人口中 80 岁及以上者所占比例将从 2000 年的 11． 0% 上 升到 21． 7%
［3 ］99
。
这种由于老年女性人口规模的大幅增加以 及比重 的 急 速 提 高 而 导 致 的“老 年 人 口 女 性 化” 现象， 在女性老年人口的经济、 健康和医疗 保障以及婚姻、 家庭等方面带来一系列新问题，
与此同时， 老年女性群体参与社会的意义以及
一、研究背景及研究现状
人口老龄化问题一直是世界各国所关注的 重要课题。在人口老龄化过程中，女性人口寿 命普遍高于男性人口，男女两性之间的寿命差 老年女性人口数量正处于快速增长期。 距加大， 据美国普查局预测，2025 年全世界 60 岁及以 其中发 上的老年女性人口将达到 6． 5 亿左右， 达国 家 老 年 女 性 人 口 占 总 人 口 的 比 例 将 由 1996 年的 10． 0% 上升到 14． 3% ， 在 75 个发展 中国家中， 老年女性人口也将增加 1． 5 倍