新形势下开展企业思想政治工作途径论文

新形势下开展企业思想政治工作的几点途径【摘要】思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题、提高人的思想觉悟的工作。

随着高新技术和互联网络运用的日趋广泛，人们的思维方式和价值取向发生了很大变化，加之企业改革的不断深化，各种新情况、新问题不断涌现，无疑给思想政治工作增加了难度。

因此，积极探索现代企业制度条件下企业思想政治工作新路子，实现新的转变，是摆在企业面前亟待解决的一个重要课题。

【关键词】新理论新特点新要求
一、运用新理论，提高思想政治工作标准
随着企业改革发展的不断深入，企业思想政治工作需要研究的问题很多，但最重要的，就是要以科学发展观为理论基础和思想武器，认真研究，注重结合、切实遵循。

一是用科学发展观指导思想政治工作必须坚持尊重人和塑造人的原则。

不断解放思想，冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念，肯定和鼓励人的创造能力。

关心人的成长和发展，既把人塑造成权利的主体，又把人塑造成责任的主体。

二是用科学发展观指导思想政治工作必须首先抓好科学发展观的学习理解，培养创新精神。

思想是行动的先导，政治上的坚定，首先来源于理论上的清醒。

三是用科学发展观指导思想政治工作必须引导广大干部员工认清企业面临的挑战和考验，认清企业发展的有利条件和不利因素，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心，使广大干部员工的思想观
念进一步统一到企业的工作决策上，统一到落实各项工作部署上，进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。

四是用科学发展观指导思想政治工作必须尊重广大员工的利益需求，改善员工物质文化生活条件，下气力解决好实际困难，把员工关心的热点、难点、焦点问题尽最大努力解决好。

二、掌握新特点，增强思想政治工作活力
要针对企业的实际和职工的思想活动特点，抓住重要环节，选准切入点，努力在增强思想政治工作的针对性、生动性和实效性上下功夫。

一是把思想政治工作与企业生产经营结合起来。

思想政治工作应围绕企业生产经营的总目标确立自己的工作目标，把握企业制度创新、技术创新、管理创新、增强市场竞争力的要求，把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点，促进生产目标的实现和经营任务的完成。

二是把思想政治工作与企业文化建设结合起来。

大力加强企业文化建设，是拓宽企业思想政治工作的渠道和空间的好方式，把思想政治工作渗透到企业文化建设中，易于为职工所接受。

三是把思想政治工作与典型示范结合起来。

重视用职工身边的先进人物来教育职工，以提高思想政治工作的亲切感，使职工学有榜样、赶有目标。

三、适应新要求，推进思想政治工作创新
当前，随着改革的深入、经济的发展、科技的日新月异，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新要求，这就需要广大党务工作者与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努
力做到不断创新。

一是观念创新。

要根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，努力寻找思想政治工作与生产经营的平衡点，使思想政治工作能够充分为生产经营服务。

二是内容创新。

随着改革发展，企业的经营机制和经营方式都在变化，思想政治工作的内容和任务相应也要变化。

这就要求我们自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。

如开展社会主义、爱国主义、集体主义“三义”教育等。

形势任务教育，不断增强广大干部职工的全局观念和大局意识。

营造良好的工作氛围和发展环境，推进企业全面进步。

三是方法创新。

必须主动适应形势变化，一切着眼于提高思想政治工作的针对性和实效性，敢于突破陈旧的工作方式方法，大胆改进，勇于创新。

改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经营活动中，以收到潜移默化的效果；发动可以利用的各方面力量共同投入思想政治工作，创新思想教育的方法，加强对网络的运用，有效利用思想政治工作的新载体；扩大覆盖面，思想政治工作必须对不同的问题采用不同的办法，在方式方法上要努力做到切合实际，灵活多样，富有针对性。

四是机制创新。

做好新时期思想政治工作必须有强有力的机制作保障，实现制度化、规范化，达到良性运行。

四、增强实效性，在解决实际问题上下功夫
职工是企业的主体，他们的积极性创造性的充分发挥是企业改革发展的保证，思想政治工作必须以职工群众的根本利益为根本出
发点和落脚点，所以要诚心诚意为职工群众办实事谋利益，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，要实现好、维护好和发展好群众利益。

只有深入到员工中去，才能真正了解他们的实际情况，搞清他们的实际需要，才能制定出解决问题的好办法。

要解决员工群众的实际问题，就要体现在每一项具体工作中，特别是与职工群众利益密切相关的生产生活中的实际问题，在现实生活中，职工有许多问题需要从理论的高度予以解答，我们政工干部要紧紧围绕职工关心的问题，尤其是热点、疑点和难点问题，从理论上加以分析，解除他们的疑虑，理顺情绪，加深他们对党的路线、方针、政策的理解，坚定改革和现代化建设的信心和决心。

只有这样，才能让广大员工心齐气顺，赢得员工群众的真正信任和支持。

五、结束语
总之，思想政治工作只要把握时代特征，顺应时代要求，既借鉴和继承传统方法，又在继承与运用中不断充实新内容，积累新经验，探索新方法，就会为企业的发展统一认识，就会为企业的深化改革鸣锣开道，就会为企业的生产经营创建积极向上的良好环境。