健康管理中心工作总结
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健康管理中心2016年度工作总结
泰州四院健康管理中心成立于2016年1月,近一年来,在院领导的大力支持下,在各位同事的努力下,全年的工作顺利完成。回顾过去的一年,无论是科室的管理,医疗安全,业务技能,服务质量及总体效益等方面,均取得了一定的成绩,现总结如下:
一、主要取得的成绩:
1.健全各项规章制度,全方面提高医疗质量。
组织并认真学习各种文件,规范了广大医护人员的医疗行为。教育大家学法,懂法,守法。同时,全科室人员能够遵守院内规章制度及劳动纪律。从不闹无原则的纠纷,工作中相互支持,相互理解,做到分工明确,各司其职,团结务实。保证正常医疗服务的开展。努力提高服务态度与服务质量,坚持“以客户为中心”,进一步深化优质服务,开展精细化管理,打造服务品牌。强化职业道德和医德医风教育,强化责任感,不断促进全科的服务意识和综合素质的提高。.开展了“警民共建”巡诊活动,体检回访,健康宣教,社区健康讲座急救知识培训等工作。
2.自主知识产权健康管理软件的开发。
实现了体检业务市场开拓、预约登记、收费、临床检查、总检等各工作岗位的信息化。实现健康体检、中医体质辨析、健康证办理、职业病体检、外检服务、体检卡发送等全方位体检服务。还可以根据体检中心的现状,灵活设置体检科室和体检项目,适应体检业务不断发展变化的需求。系统内置专家评测功能,可以自动生成体检小结、综述、建议。还具备强大的数据分析统计功能,可以产生医院、体检单位和个人需求的各种分析报告。方便地同医院内部的HIS、LIS(检查)、PACS(B超、放射等)系统连接,避免各种医技检查报告的重复录入。能够打印出格式统一、内容详尽、漂亮美观的体检报告,并可以选择多种封面格式和报表内容,并可自行定义。
3.体检中心目标业务量完成情况2016年1月到10月体检中心业务量达856万元,其中门诊体检有232万元,集体体检达647万元。同比去年增长了20%。门诊参检人次达17379余人,集体参检人次达23524余人。7月底至8月初的征兵体检(650人次);每季度一次的工伤鉴定(1200人次);一年两次的残疾人等级评定(3500人次);一年两次的病退鉴定(50人次);外地区来我院进行的公务员、事业单位招考体检(300人次);学生体检(2.5万人次);本院职工、警(军)民共建体检(1200人次);两癌筛查(4000人次)
4.学科与人才的队伍建设我中心现有名20余名工作人员,其中一名工作人员已申报主任医师,一名工作人员在职研究生在读,一名工作人员通过中级职称考试,两名护理人员本科在读。
二、存在的不足与改进
健康教育还有待完善,宣传健康教育的力度和宣教阵地的扩展延伸不够等,下一步将
认真总结经验,不断加强对健康教育工作的探索,落实各项工作措施,把健康教育的各种工作抓紧,抓实,抓好。本年度目标不够明确,管理上存在一些疏漏。由于条件限制,开展业务范围较为狭窄,下一步,加强管理。拓展业务范围。
2016年的工作中有得有失,今后的工作中需要继续努力。为社会、为人民做出更大,更多的贡献,把以人为本,热情服务这一宗旨贯穿于工作的始终,为建立和谐社会贡献力量!