企业自查报告模板

企业自查报告模板

纳税人名称：

税务登记号：

纳税人识别号：

经济类型：

法人代表：

检查时限2009年1月—2011年12月

一、企业基本情况：我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金：人。法人代表：，在册职工工资总额。2006年实现营业收入2006 年度经营性亏损元。

二、流转税（地税）：

1. 主营业务收入：我公司2009年1月—2011年12月实现主营业务收入元。其中：

2. 营业税：我公司2009年1月—2011年12月缴纳纳营业税元。其中：

3、城市维护建设税：我公司2009年1月—2011年12月缴纳城市维护建设税元。其中：

4、教育费附加：我公司2009年1月—2011年12月缴纳教育费附加元。其中：

5、堤防费：我公司2009年1月—2011年12月

年应缴堤防费元。

6、平抑食品价格基金：我公司2009年1月—2011年12 月应缴平抑食品价格基金元。

7、教育发展费：我公司2009年1月—2011年12月

应缴教育发展费元。其中：

三、地方各税部分：

1. 个人所得税：我公司法人代表2009年度-2011 年度工资收入元，我公司2009 年度-2011 年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。

2. 土地使用税：无

3. 房产税：我公司2009年度-2011 年度无房产税

4. 车船使用税：我公司拥有小车辆，应缴纳车船使用税元，已缴纳。

5. 印花税：我公司2009年度-2011 年度主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4 本，每本5 元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。

四、规费、基金部分：

1、我公司2009年度-2011 年度为职工4 人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公

2、我公司2009 年度-2011 年度交缴残疾人就业保障金元。

五、发票使用情况：

2009年度-2011 年度我公司开具了发票,多少张，金额多少?

企业税务情况自查报告的基本格式:

1 Y企业基本情况

2Y企业前几个月（或者一年，看税务机关检查的期间）的收入Y税金Y税负情况

3Y如果税负低说明原因

4Y企业在对自己的收入交税等进行自查的情况，有无问题范文二

一、企业概况

实收资本xxxx ，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx 元。

二、自查情况

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业2008年至2013年

5 月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为

1. 营业税检查情况: 截止2010年5月底，本企业少缴营业税:... 元;城建税:... 元;教育费附加:.. 元;土地增值税:... 元;水利基金:

2... 元;少缴税的主要原因是:2008 年6月公司竞拍土地12.64 亩，当时的成交价为每亩地500 万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

2. 代扣税检查情况

根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题:

①由于工程未决算，目前已付工程款XX元，工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证，已付XX元，暂未代扣税金。

经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改

正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。

一个公司如何进行税务自查，如何向上级递交详细的税务自查报告呢?

以下是某企业的税务自查报告范文，仅供参考。

大致可按以下结构操作:

1. 企业基本情况

2. 税务自查工作如何安排以及如何落实的

3. 公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况

4. 通过自查发现的问题

5. 采取何种措施和改进建议。

每个公司或企业差异太大，如果前任会计没有相关材料留下来，就按照上面的结构，根据实际情况编制吧。尽量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。（工作报告范文）

xx 市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ xxxx ”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍

为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报

一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100 分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同** 奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月” 、“纠正行业不正之风”

“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。