行政管理知识竞赛题目
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党性及行政管理知识
职业道德:
1、我国社会主义职业道德的核心是:为人民服务
2、“知行合一”是谁提出的:明代,王守仁
3、在职业活动中,诚信之“信”的含义是:遵守约定,践行承诺。
4、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的执业行为包括:爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。
5、加强社会主义职业道德建设,从业人员要牢固树立时代精神,时代精神的核心是:改革创新。
6、一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是( D)A海纳百川,有容乃大; B不义且富贵,于我如浮云;C民为邦本,本固邦宁;D才者,德之资也;德者,才之师也
7、孔子曾说过,君子“敏于事而慎于言”,其含义是:(谨慎言语,不要因夸口而失言)
8、“笑破不笑补,三补又一新”体现(节俭)的思想。
9、社会主义法制的核心是:有法必依
10、社会主义道德建设的基本要求是:爱祖国、爱人民、爱劳动。
11、“三人行必有我师”说明了(互相学习)的道理
12、包含创新思想的说法是哪个:(礼之用,和为贵民为邦本,本固邦宁)
会务及公文:
1、涉外交往中应邀参加晚宴:A女性不要化妆,也不要穿白天的工作装赴宴B女性要化妆,不要穿白天的工作装赴宴 C男性可着西装或白天的工作装赴宴
2、西式宴会开始的标志是:主人拿起餐巾
3、请说下中餐上菜的顺序一般:先上冷盘,后上热菜,最后上甜食和水果。
4、餐前,服务员为每人送上的第一道湿毛巾是擦什么用的:擦手用的,不要用它去擦脸。
5、每桌都要有一位主桌主人的代表在座,应根据距离该桌主人的远近而定,以(近)为上,以(远)为下
6、三桌或以上桌位次的尊卑,应什么规则:以右为尊等规则。
7、主人座于上方的正中,主宾在其右,副主宾居其左,其他与宴者依次按从右至左、从上向下。8宴请时,一般情况下,首席位的位置是:面对门,次席位是:背对门。
9、西餐使用刀叉进餐时,从外侧往内侧取用刀叉,要左手持叉,右手持刀
10、在涉外商务活动中,选择的礼品应该(包装讲究初次见面就送上)
11、进行会议筹备情况的检查,首先应检查(会议方案的全面落实)情况
12、举办会议既要确保会议质量,又应遵循(服务社会勤俭节约)的原则
13、向幻灯片中添加剪贴画时,如果幻灯片上没有剪贴画战友位符,则会再现什么情况:剪贴画将再现在幻灯片的中心位置
14、应邀赴家宴时,到达时间应该比约定时间(早到30分钟稍晚几分钟)
15、填写计划表时,应从(最终完成最难完成)的时间向前推算各阶段工作何时完成,确定后,逐渐将其填入。
16、大事记是按照(时间)顺序,简要地记载一定历史时期发生的重大事杆的参考资料
17、(规章,公告,决定)公文标题可以使用标点符号。
18、为了保证中大型会议与会者的健康与安全,一般应事先安排好(医护人员)在会场以应急
19、《新华医院关于高丽见义勇为行为的表彰通报》,其作者是应该是(办公室某某人书,新华医院,新华医院院长,新华医院人保科)
20、在公文写作中使用数字时,不应使用汉字的是(成文时间,发文字号)
21、在会议文件审核修改之后,要由(办公室主任,主要领导或主管领导,文件起草者)进行终审。
22、日常办公事务工作流程应由(职权明确的专人,办公室主任,业务科室负责人)来负责。
23、文书写作中,使用第三人称的文种有:通报,会议纪要,会议记录,合同
24、拟定单位总结需努力做到:重点性,科学性,可信性
25:在制定计划时,对每一项任务都要在(具体目标,数量、质量,所需资源,负责的部门或个人)等方面有明确的要求。
26、文件的表现工具是:语言
27、在制定计划时,一定要坚持的原则是:实事求是
28、文稿审核是文稿(签发)前的最后一道文字工序。
29、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括(目的性/固定性/主导性/效率性)
30、2000年8月24日《国家行政机关公文处理办法》规定,文本结构层次次序数,第一层为“一、”第二层为“(一)”第三层为“1、”第四层为“(1)”
31、文本中的数字,除成文日期,部分结构层次序数和在词、词组、惯用语,缩略语,具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。
32、公文的制发程序(发文办理)《办法》规定:草拟,审核,签发,复核,缮印,用印,登记,发文等程序。
33、我国目前学习运用公文格式的唯一标准《国家行政机关公文格式》规定用纸大小:国际标准A4型纸,幅面尺寸为210MM*297MM,字符排列:横排,每面22行,每行排28个字。
34、《文本格式》规定:标题用2号小标宋体字,主送机关:左侧顶格,3号仿宋体。正文:3号仿宋体,文中如有小标题,可用3号小标宋体或黑体字。
35、成文日期用汉字标年月日,零写作数字“0”。
36、会议筹备方案的终审者一般为:主管领导
37、建议性意见一经上级机关批转,就具有了:行政约束力
38、一般代表大会采取的表决方式是:无记名投票
38、拟定会议纪要的基础是:做好会议记录
40、会议纪要成文日期的写法:可以写在标题之下,也可写在文末
41、公文在送负责人签发之前,须先行审核。审核者应该是:机关办公室(厅)。
42、规章,指令,公告,决定,可以使用标点符号的是哪个?
43、在计算机系统中形成的具有查考利用价值的社会活动的原始记录是:电子档案
44、会场设备的检查和使用应:专人专管,还是谁用谁管,或设备部门管
45、按照文件要求或领导批示,具体处理文件的工作称为:承办
46、HM Z是衡量计算机性能的指标之一,它指的是计算机的:CPU时钟主频
人力资源:
1、加强人事管理应体现(激励原则协调原则)
2、在职业生涯设计与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色,但是最关键的是(企业最高领导人/人力资源部门/员工本人/工会)
3、整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是(人力资源规划/人力资源战略/人力资源市场调查/工作分析)
4、绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取(关键事件法/平衡记分法/民意测验法/责任中心法)
5、人力资源管理的首要职能是(人才开发/人才保持和激励/人才获取/人才评价与调整)
6、公司每年都会评比十佳优秀员工,并给予奖励。这种做法属于(目标激励法/环境激励法/榜样激励法/领导行为激励法)
7、下列内容中,属于劳动合同必备条款的是(劳动条件/试用期/劳动纪律/保守秘密)
8、实际工资计算公式是(货币工资/价格;货币工资/价格指数;货币工资×价格;货币工资×价格