律师事务所文化建设大纲

律师事务所文化，是一个律师事务所内部建设和外部建设的综合表现。

一、精神文化建设

1、律师事务所发展战略；

律师事务所品牌化、专业化、特色化。律所业务转型升级：

法律服务领域由传统的诉讼及法律顾问拓展到涉外、资本市

场、房地产、知识产权等非诉讼业务。

2、律师事务所办所理念、服务宗旨；（减少雷同，具有本所鲜

明的个性及风格。）

二、物质文化建设

1、律师事务所财政支出计划、合理控制成本、必要的物质保障；

（一个律师事务所的快速发展离不开良好的文化建设，而律师事务

所的文化建设离不开必要的物质保障。）

2、律师事务所的政治学习，增强律师执业的社会责任感，树立

律师职业的正面形象，从而促进律师事务所文化建设。

3、律师事务所市场营销文化。律所的人员素质、办案质量、服务

水平、服务品牌等要采取各种宣传、营销手段推销展示，逐渐得到社会认可，经济和社会效益相得益彰（律所网站、报刊、微信、官方微博等）。

三、行为文化建设

1、律师队伍建设；“坚定信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”

是律师行业的执业精神。（1）提高律师的政治素质；（2）提高广大律师的大局意识和责任意识，要求律师对群体性纠纷、突发性、敏感性法律事务方面，进行积极主动地参与，促进这些问题的妥善解决，有效地维护社会稳定；（3）提高律师的业务素质，律师行业是智力密集型行业，律师服务靠质量取胜，而服务质量的高低很大程度上取决于业务素质的高低。（4）提高律师的职业道德素质，职业道德素质的核心是讲诚信。

2、加强律师与委托人之间的沟通。

3、律师与同行的关系。

4、律师与法官的关系。

四、制度文化建设

1、律师事务所管理机制；（调动各类人员的积极性、管理方式、

管理手段、管理策略起着决定性作用）

加强行业自律性管理体制，充分发挥司法行政机关、律师协会两个积极性，提高管理效率。

2、律师事务所业务发展；（律师事务所的文化建设与律师事务所，

的业务发展是相辅相成的）

3、改善执业环境；积极争取各级党委、政府及法院、检察院、公

安、税务、物价、人事等相关部门支持律师工作。