江森自控简介

执行副总裁兼首席财务官
Suzanne Vincent
副总裁兼企业控制官
Grady Crosby
Frank Voltolina Joe Walicki
副总裁兼企业财务主管 副总裁兼动力解决方案总裁
Simon Davis Susan Davis
副总裁兼助理首席人力资源官
执行副总裁 兼首席人力资源官
Jeff Williams
水消耗强度2
产生废弃物强度3
温室气体(GHG)排放强度4
500
160
7.0
70
300
目标
4.0
80
10年 降低
40
目标
10年 降低
目标
100
30%
08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
1. 每百万美元收入消耗的电力、燃气、 丙烷、蒸汽和柴油量（千焦）
10%
08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
从发明开始，创立于1885年
1883 • 1885 • 1887 • 1965 •
Warren Johnson发明了第一台室内电动恒温器。这一发明开 创了温控行业 江森在威斯康星州密尔沃基市成立了江森电气服务公司 （Johnson Electric Service Company） 公司首次分红 江森服务公司（Johnson Service Company）股票第一次在纽 约股票交易所上市 江森服务公司（Johnson Service Company）更名为江森自控 （Johnson Controls） 江森自控收购Globe-Union公司，进入汽车蓄电池行业 江森自控收购Hoover Universal公司，进入汽车座椅行业 江森自控收购约克国际（York International）公司，成为全球 最大的建筑服务提供商 江森自控庆祝公司成立并助推客户获得成功长达125周年，同 时连续派发红利123周年 汽车电子业务剥离 收购空气配送技术公司（Air Distribution Technologies）
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江森自控
一家立足全球的多元化技术和产业领导企业，业务涵盖专业的汽车内 饰、优化能源和建筑运营效益、汽车铅酸电池及混合动力汽车电池。
2015年3月
无论在哪里生活、工作或旅行， 全球各地的人每天都在体验 江森自控的产品和服务。
江森自控是一家在汽车和建筑领域内多元化经营的全球性公司
专业汽车内饰 建筑设施效益
我们在可持续性、合作与道德建设方面的成果， 令我们脱颖而出
江森自控的道德政策，是公司价值观在实际行动中的体 现。 全球道德诚信项目为确保道德政策的严格执行提供支持。
24小时匿名道德热线 每年必须接受道德培训并获得证书 为江森自控员工提供建议和指导
江森自控连续8年荣登国际智库道德界协会 （Ethisphere Institute）颁布的“全球最具道德企业” 榜单。
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170,000
员工
为客户提供的服务遍及
150+
个国家
4
Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
在江森自控，我们言出必行
428亿 美元
收入—单位：十亿美元
江森自控2014年 全年营业收入达 到428亿美元，销 售额创纪录。
40 30 20 10
04
05
06
07
08
09
10
源自文库
11
12
Maplecroft气候创新指数
2012年Maplecroft CII基准指数第3位—包括了参与公共气候项目 的346家美国最大的公司 2012年Maplecroft CII领袖指数第3位— 包括Maplecroft CII 基准 指数中表现最佳的100家公司
MSCI指数，包括MSCI全球气候指数、MSCI KLD 400社会指数， STOXX®全球ESG领袖指数 以及其他27项MSCI指数 NASDAQ® OMX CRD全球可持续发展50强指数榜 联合国全球契约100 “Global Compact 100” 股票指数
汽车座椅、顶饰系统、地板控制台、车门系统和仪表 盘全球领导者。
提供技术和服务提高建筑设施效益并降低运营和能源 成本。
GWS智达伟仕
能源动力
建立有助于人和企业发展的工作场所。
全球最大的汽车电池制造商，为几乎每一类汽车提供 动力。
3
Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
我们不断扩展全球运营规模满足世界各地的客户需求
Michael Bartschat
副总裁兼首席采购官
R. Bruce McDonald
执行副总裁兼副董事长 副总裁兼首席营销官
Beda Bolzenius
亚太区副总裁、副董事长 兼汽车专业内饰集团总裁
Kim Metcalf-Kupres Brian Stief
Brian Cadwallader
副总裁、秘书长 兼法律总顾问 公共事务副总裁 兼首席多元化官
10年 降低
11
Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
我们对社会的关注
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我们坚信善行的力量
蓝天计划（Blue Sky Involve）鼓励员 工与非盈利机构和学校共建支援项目， 以支持环境的可持续发展、社会服务和 教育事业，并为每个项目提供1,000 美 元的拨款。 自2006年这项全球计划启动以来，员工 的志愿时间已达971,884个小时。
14
Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
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以诚信的方式开展业务是我们唯一的 方式。”
Alex Molinaroli, 江森自控董事长兼CEO
7
Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
高效的 领导团队
执行运营领导团队
Alex Molinaroli
董事长、总裁兼首席执行官
William Jackson
副总裁兼建筑设施效益总裁
我们对环境的关注
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我们为客户、员工、社区和股东建立一个更好的世界
鼓励员工积极参与。我们全球的 17万名员工在江森自控的各个业务所在地无私地 奉献时间、才能和资源，做出意义非凡的贡献。
全球慈善活动
239,175
2014年志愿服务 总计239175小时
健康
5%
7%
其他
环境
9%
艺术
13%
52% 社会服务
教育
14%
13
Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
我们坚定地履行承诺
我们坚持将环境、社会和管理责任与经济收益相结合，随之而来的是江森自控在 社区和地球保护方面取得积极成果。我们得到了专业可持续发展机构的广泛认可， 这是江森自控的骄傲。
道琼斯全球可持续发展指数 道琼斯北美可持续发展指数 富时FTSE4Good社会责任指数 卡尔弗特Calvert社会指数
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Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
我们对环境高度负责
我们详细的可持续发展报告遵循了全球报告倡议组织(GRI)的指导方针。2013 年， 江森自控连续10年达成温室气体、能源、水和废弃物强度目标。我们致力于实现 每年在各项业务中减少1%的温室气体排放量。
能源使用强度1
我们坚信善行的力量
员工提交的项目申请数
通过审核并获得公司总部拨款的项目
员工通过开展志愿者项目为社会做出的贡献
1,427
项目
1,000
项目
15,096
名员工参与
100万美元
151,369
个志愿服务小时
2014
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Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
12,355
植树
我们的历史
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5
Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
我们着力构建更加有利于客户、员工、社区和股东的环境
我们的愿景
创造一个 更加舒适、安全
我们的使命
我们的价值观
诚信正直
超越客户
客户满意 员工敬业 积极创新
和可持续发展的
世界
不断增长的期望
可持续性
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Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
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2. 每百万美元收入的耗水量（立方米）
10年 降低
目标
1.0
20%
08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
3. 每百万美元收入所填埋或焚烧的垃 圾量（公吨）
10
30%
08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
4. 每百万美元收入所排放的等值二氧化碳 气体量（公吨）
企业运营与工程副总裁
穆安礼（Alex Molinaroli）
董事长、总裁兼首席执行官 © Copyright Johnson Controls, Inc. All rights reserved.
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