xx公司(xx类人员)员工培训的研究

xx公司（xx类人员）员工培训的研究

一、论文选题：××公司××业务营销策略的探讨

二、选题建议：

要求选此论题的是从事××业务工作并能够收集到相关数据资料者，且论述对象为本人工作的企业。

三、设计内容

注意：选题和论文内容都要结合学生实际工作,论文字数应达到一万字,要求有学生独立的见解。

第一章引言

简要介绍选题背景和意义

第二章员工培训概述

一、员工培训的定义和员工培训在企业中的作用

二、员工培训的常见方法

三、员工培训方案设计的流程

此部分主要内容包括培训分析、培训计划的制定和实施、培训效果的评估。

第三章目前xx公司员工培训现状分析

一、xx公司概况

此部分主要内容包括公司概况（重点介绍组织结构、人员结构）等基本情况；公司此类人员结构和岗位职责等内容。

二、xx公司员工培训现状

可以从员工培训的原则、培训需求分析的流程和内容、培训计划、培训评估等各个环节介绍本公司的培训现状。

三、xx公司员工培训存在的问题分析（重点）

此部分的内容要求结合实际，紧扣员工培训问题写，可以从员工培训的原则、培训需求分析的流程和内容、培训计划、培训评估等各个环节分析本公司的培训是否存在问题。每个问题要用单位的数据和事例来论证。

第四章、xx公司解决员工培训问题的方案

一、xx公司员工培训需求分析

此部分要求结合单位的具体情况，从培训需求组织分析、工作分析、人员分析论述。

二、xx 公司员工培训计划的制定

此部分要求结合，针对存在的问题，结合单位的具体情况，在培训需求分析的基础上设计具体的培训计划，重点是具体的培训内容、参训人员、培训师、培训方式方法、培训时间、地点、预算等。

三、xx 公司员工培训效果评估

此部分可以从反应层、学习层、行为层、效果层等层次评估培训效果。

第五章 结束语

论文研究的结论、论文研究的不足及有待解决的问题等。

四、任务书使用注意事项

1．在写论文时请将××改为本人所在公司的名称和具体要分析的某类人员：关于山西移动太原分公司保险业务员培训的探讨，关于山西移动太原分公司客服人员培训的探讨

2．建议撰写论文前阅读员工培训等方面的书籍，并运用员工培训等相关理论，来分析问题和解决问题。

3． 论文重点在第三、四章。论文要联系企业实际，，应体现本地区、本单位实际和作者个人的见解，切忌泛泛而谈，且策略要针对问题来提出。

4．主要参考文献请根据情况学生自己填写。

1、只要朝着一个方向努力，一切都会变得得心应手。20.6.266.26.202023:4123:41:01Jun-2023:41

2、心不清则无以见道，志不确则无以定功。二〇二〇年六月二十六日2020年6月26日星期五

3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。23:416.26.202023:416.26.202023:4123:41:016.26.202023:416.26.2020

4、与肝胆人共事，无字句处读书。6.26.20206.26.202023:4123:4123:41:0123:41:01

5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。Friday, June 26, 2020June 20Friday, June 26, 20206/26/2020

6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。11时41分11时41分26-Jun-206.26.2020

7、自知之明是最难得的知识。20.6.2620.6.2620.6.26。2020年6月26日星期五二〇二〇年六月二十六日 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。23:4123:41:016.26.2020Friday, June 26, 2020 亲爱的用户：

春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在

这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，感谢你的阅读。