培训需求调查问卷(基层班组长)

基层班组长培训需求调查问卷

各位领导：

非常感谢各位领导在过去一年中对人事部门工作的支持和配合，在2013年即将开始之际，为了提供更具针对性的培训服务，我们特设计了本问卷，以便进一步了解各位领导的培训需求。您的信息、意见和建议将得到我们充分地尊重和严格地保密，调查结果和相关资料信息将仅用于制订2013年度基层班组长培训计划。为了便于整理统计，请您于2012年11月19日前填妥问卷交还至人事部。再次感谢您的协助与支持，并祝您工作愉快！

人事

姓名：部门：职位：

学历：年龄：入职时间：

请在以下您认为需要参加的培训课程上面打“√”，如果您认为还有其他课程需要培训，请在横线上列举出来

1.基础知识类的培训

□企业文化□规章制度□产品知识□消防安全知识□生产工艺□其他

2.管理技能类的培训课程

□品质管理□现场管理□生产管理□计划管理□设备管理□安全管理□班组人员管理

□班组建设□沟通技巧□执行力□领导力□岗位技能□目标管理□其他

3.职业素养类的培训课程

□班组长的角色认知与定位□团队合作□行为礼仪□其他

4.操作技能类的培训课程

□办公软件操作□专业技能□其他

1.您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案？

您选择1-2个以课题的形式提出或描述出来。

1. 您认为公司目前对培训的重视程度：

□非常重视□比较重视□一般□有待加强

2. 您认为现在的培训可以应用在工作中吗？

□非常有用□绝大多数有用□一般□没用

3. 您认为通过培训提升自己最大的是什么？

□观念□技术□态度□知识□其他（请说明）：

4. 您认为目前影响培训效果的是：

□时间安排不合适□课程对工作无太大帮助□讲师无吸引力□学员培训意识不强

5. 您认为过去一年内参加的培训课程最让您满意的是（），最不满意的是（）：

A．培训组织与服务 B.培训内容和教材 C.培训时间的安排 D.培训方式和手段 E.培训讲师的水平 F.对实际工作的帮助 G.培训时数的长短 H、其他（请说明）：_______

6. 公司在安排培训时，倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）

□实战派知名企业高管□学院派知名教授学者□职业培训师□咨询公司高级顾问□本职位资深员工或专家□其他

7. 您认为，最有效的教学方法是什么？请选出您认为最有效的2-3种。

□讲授□案例分析□游戏□情境模拟□课堂讨论□团队解决问题□现场参观

□专题研讨会□公开讨论会□自学□视频教学□其他（请说明）：

8. 您认为培训频次为多少较为合适？

□每周一次□每半月一次□每月一次□每两个月一次□其他:

9. 您认为一个月参加培训累计时间为多长比较合适？

□2学时□4学时□8学时□8学时以上

10. 您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？

□1小时□2小时□4小时□8小时（1天）□其他:________ 11. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

□上班期间□下班后□周末□其他

您对人事培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训费用、培训流程等方面）有何建议？