领导者素质分析备课讲稿

领导者素质分析

领导者具备的素质分析Analysis of the leader’s quality

目录

摘要 (1)

Abstract (1)

一、领导、领导者与素质的定义 (2)

（一）领导与领导者的定义 (2)

（二）素质的定义 (2)

二、从外部环境来讲领导者应具有的素质 (3)

（一）领导者要学会用权，用好权力 (3)

（二）领导者应较强的决策、谋略能力；能知人善用 (4)

（三）领导者应具备激励他人、教育他人以及与他人进行良好沟通的能力 (5)

（四）领导者应具备不断学习、不断开拓创新的能力 (6)

（五）领导者应具有较强的政治素质 (6)

三、从个人来讲领导者自身应具备的素质 (7)

（一）领导者要有坚定的信心，有勇有谋 (7)

（二）领导者应具有“公道”的基本素质 (7)

（三）领导者应具有优秀的品格魅力，具有较强影响力和号召力 (7)

（四）领导者应具有良好的身体素质和心理素质 (8)

（五）领导者要不断提高自身的工作能力 (11)

四、结束语 (12)

参考文献 (12)

致谢 (14)

领导者具备的素质分析

摘要：当前，我们正处在一个社会新型时期，政治文明、物质文明、精神文明不断得到发展，在高速发展的现代社会，对一名领导者也提出了更多的要求。作为领导者要具备什么样的素质，现已成为理论界和众多学者所探讨的问题。领导者作为领导活动的主体，其政治素质、道德素质、心理素质和科学文化素质的优劣对各项工作的有效开展具有极其重要的作用，它直接关系到领导活动的工作成败。因此，领导者应与时俱进，不断提高自身综合素质，以适应社会主义和谐社会建设的需要，从而推动社会主义民主法制建设，使其在各自的岗位上发挥更大的作用，真正起到“领而导之”的作用。本文从领导者应具备的素质方面展开讨论，主要从领导者用权、用人、工作能力，心理素质、政治素质等方面加以论述，全面系统的分析当代领导者应具备哪些素质。

关键词：领导者；素质；能力；人力资源

Analysis of the leader’s quality

Abstract：Nowadays, we are occupying a new social time where the political civilization, the material civilization, the spiritual civilization obtain the great development. It requests much to a leader in such a high speed development modern society. What quality should the leader possess has become a hot topic between the scholars and the theorists. As the subject of leadership, the lead’s, and scientific cultural quality which directly relate to success or failure of leadership play an important role in all works. Therefore, the leader should keep pace with the times, improve own synthesis quality unceasingly to meet the demand which the socialism harmonious society request and impetus the work of socialist democracy legislative. I t’s necessary to make full use of the leader’s intelligence, so as to realize the function of leader.This article begins with what quality should the leader possess; then discuss the power, choosing a person for a job, the working ability, psychological quality, political quality and so on; finally analyzes what quality should the leader possess elaborately.

Keywords：Leader；Quality；Ability；Human Resource

不管是一个民族、国家，还是一个行业、领域、家庭都需要一些能挑大梁的人，具有极强的号召力，能够团结大家为了一个共同的目标而努力奋斗。那么，带领他们的这个人就是领导者。诚然，领导不同于管理，作为一个领导者需要真正能够起到“领而导之”的作用，一个优秀的领导，肯定是一个好的管理者。但是优秀的管理者不一定能够成为好领导。领导讲究许多艺术、风格、方式方法等。换言之就是领导的层次要比管理的层次高很多。

因此，领导者应具备全面良好的综合素质，只有这样才能游刃有余的开展各项工作。

一、领导、领导者与素质的定义

（一）领导与领导者的定义

领导即是影响的艺术或过程，以便一群人能心甘情愿的朝向某种确定的组织目标奋斗。有些学者对领导的定义是：领袖使追随者去做追随者本不会去做的事情，或者，领袖使追随者去做领袖希望他们做的事情。伯恩斯对领导的定义是：“领袖劝导追随者为某些目标而奋斗，而这些目标体现了领袖及其追随者共同价值观和动机、愿望和需求、抱负和理想。”他认为，领袖与追随者之间关系的实质，是具有不同动机和权力（包括技能）的人们相互影响以寻求一个共同的目标。

从动词意义上讲，真正的领导是一个集体过程，它是领导者与追随者在动机和目标上从冲突到和谐的产物。它能够通过各种途径调动、满足和重塑追随者的需求和其他动机。可以使双方建立起公平全方位的关系。可以有效地促使他们一起向更高级的