《《“以德为先”烟草人》演讲稿》

《《“以德为先”烟草人》演讲稿》尊敬的各位领导、同事：

大家好，我叫李磊，来自xx县烟草专卖局，今天演讲的题目是《“以德为先”烟草人》。

德，何谓“德”。

德，有着特定的价值内涵。德，即指品德和修养，涵盖了诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴。包括为人正直、善良、诚恳，又具有强烈的责任心、进取心和事业心。莎士说：“生命短促，只有美德能将它流传到辽远的后世。”《周易》说：“地势坤，君子以厚德载物。”意指道德高尚者能承担重大任务。这充分说明了“德”的重要性。“德”的价值原则，被孔子发展为“道之以德，齐之以礼，有耻且格”的王道原则；被孟子发展为“民为贵，社稷次之，君为轻”的民本原则；被《大学》发展为“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善”的道德纲领。“德”成为中国伦理的核心概念，成为中华民族文化的核心概念，更是烟草人在烟草发展之路的核心理论。

美国心理学家威廉•詹姆士曾这样说过。“栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。”以德为先是一个良心活。高尚的品德如磁石、如号角、如清风，总是为人所尊重、所赞许、所仰慕，从而能够产生强大的吸引力、感召力和凝聚力，进而产生坚不可摧的民族精神，使之永立于不败之地，以德立人，真正做到表里如

一、言行一致，正所谓“任他风吹浪打，胜似闲庭信步。”

我是一名来自基层的xx县烟草人，在我的身边有着太多太多平凡而又感人的故事。我记得，英勇无畏的专卖战士为了国家的利益、为了市场的稳定毅然放下亲情，按章办事，查处亲戚倒卖的省外假烟，任由背上六亲不认的“罪名”；我还记得，热情贴心的客户经理为了改善零售户经营状况，每天走访到户，亲自为他们整理店面、清理货架，引导零售户做好卷烟陈列出样、品牌推介、优质服务等，提高零售户经营能力，带动零售户致富；我还记得，忙碌奔波的配送人员为了零售户的货源充足，保证每天送货及时，烈日炎炎下的挥汗如雨，任由骄阳晒黑了肌肤。这就是烟草人，平凡无闻的烟草人，以自己良心道德为戒尺的烟草人。他们就是一颗星，一颗融入茫茫苍穹熠熠生辉的星；他们就是一滴水，一滴汇入

沧海激情澎湃的水。他们虽然平凡，但他们用自己的心、用自己的情，用自己的汗水捍卫了以德为先的信念；他们虽然平凡，但他们用自己的手、用自己的泪、用自己的行动践行着以德为先的誓言。

“以德为先”是烟草行业历来倡导的行事原则。纵观党的历史，xx、周恩来、xx等老一辈无产阶级革命家，继承中华民族传统美德，否定传统道德中为剥削阶级、统治阶级利益服务的内容，使其汇入到社会主义思想道德体系中去。

近年来，烟草企业始终把“以德为本”作为各项工作的核心和准则，全体干部职工的“精气神”明显改观，和谐氛围日益浓厚，发展环境不断改善。在这样的大环境下，每一位烟草人都以“以德为先”，将有限的时间和精力投入到工作中去，不仅成为认真履行责任和富有

良知的人，更使自己成为一个远离庸俗和低级趣味的人，将个人利益统一到企业发展的共同目标上来。以德为先是我们的生存之根，它们是力量的源泉，是智慧的摇篮，是冲锋的战旗，是斩棘的利剑。一个人的道德修养并不是一朝一夕能够形成的，每一个人都要重新审视一下自己。因为凡人都有欠缺，每一个人都可以看成是真善美与假恶丑并存的世界，只有我们不断审视自己，反省自己，真诚而勇敢的对自身的欠缺，不断地改正，完善自己，才能让自己积蓄起深厚的文明与文化素养，扩大自己心中的真善美的那一片净土。

风雨沧桑三十年，弹指一挥间，烟草行业同国家命运荣辱与共，与国家经济同步发展，伴随着共和国成长的脚步走过了风雨历程。回首漫漫烟草路，有一帆风顺的光辉坦途，更有荆棘密布的艰难险阻，然而正是在以德为先这个信念的指引下，中国烟草人精诚团结，齐心协力，披风雨、斩荆棘、破骇浪、跃坎坷，终于取得了令世人瞩目的辉煌成就。

第二篇：演讲稿：以德为先德才兼备以德为先德才兼备

企业理念是企业整体的价值观和经营理念，是企业在组织和谋划长期的生产、经营和管理活动中指导思想的行为准则。没有企业理念就没有自觉经营。就如在漆黑的夜中，不辨方向，不知所从。即使陷进泥沼之中也无力自拔。

我们今天倡导“以德为先德才兼备”的企业理念，我认为应从以下三方面理解。

一。德，既品德的修养，包括为人正直、善良、诚恳，又具有强

烈的责任心、进取心和事业心。对于“德”，我们新时代的员工应赋予新的意义，它应该指责任心、上进心、事业心，把公司的利益放在第一位，在小团队中有凝聚力，宽广的胸怀与气度，勇于承担责任，肯定他人成绩，服从组织，对公司忠诚等。作为企业管理者就要具备强烈的使命感，要对工作充满热情，善于学习，勤于思考，勇于实践，凡事要从全局考虑、不打自己的小九九，要努力提高自身的管理水平与能力，克服一些不良习气，付出比普通员工多得多的努力、汗水和心血，这样才能逐步提升自己，适应公司的发展趋势，承担更大更重的责任。也只有这样，企业管理者才能带动和鼓舞全体员工的士气，更出色地做好工作而赢取利润；同时，也促进普通员工提升自己的素养，努力做到德才兼备。

二。才，即知识和才能。关于二十世纪的新型人才它还应该是指具有创新意识和创新思维，能用新的思维方法分析所遇到的各种问题。没有创新思维对事物的发展就不具备充分的观察力分析和判断，就无法解决工作中遇到的各种复杂问题。其次还要具备创新能力，立足本职工作，利用自己所学，提出自己的小发明、小创意，为公司节约能源，提高工作效率。

三。德才兼备，以徳为先，在德与才的关系上，我们应坚持两面论和重点论的统一，既重德又重才，不片面强调，又坚持以德为先，而非等量齐观。“才者，德之资也；德者，才之帅也”；德为导向，才是基础，德靠才发挥，才靠德统帅。《三国演义》里的曹操堪称千古歼雄。有识才之目，用才之术，容才之胸。比如，关云长降汉不降曹，

容之；过五关斩六将，容之。可曹操偏不容杨修，为一句“鸡肋”口令，借故杀杨修。杨修在曹营官做的不小，行军主簿，管钱粮属肥缺，他也曾得到曹操的欢心，受命教其爱子曹植诗文。可聪明人的毛病是，有一点阳光就灿烂的满天霞光。侍才傲物以是危险，杨修的悲剧还在于，他那点小聪明，不过就象今天电视台弄的“抢答题”、孔乙己“回”字有几中写法，既不象荀或那样为主公巩固后方，又不如郭嘉历经战阵频频出谋划策。有如《围城》里的方鸿渐，说两句没盐少油的俏皮话还行，真要治学谋业，可谓一筹莫展。这样的聪明在别人看来，不仅不值钱，还多少另人生厌。可见，德是才的根本，德者才必高，才者未必有德。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品。”

一个没有文化底蕴的的组织，就会显的浮燥与媚俗就没有凝聚

力和向心力，就留不住人才。人创造文化，文化也创造人。企业文化和企业理念在“润物细无声”中对公司员工的思维模式进行重组，也在此过程中统一了观念。面对变幻不息的市场，面对日益激烈的竞争，作为一名普通员工我与我党我的同伴们将在日常工作中饯行文化，宣传文化，逐步提高自身素质，不断完善自我，不断溶化丰富文化的内涵，共同营造公司发展的综合竞争力，与公司共同成长。

第三篇：以人为本以德为先以人为本以德为先

——浅谈学校德育工作的体会及做法

长期以来，学校工作千头万绪，但归根到底始终都是执行党的教育方针，履行“教书育人的”的天职。“师者，传道授业解惑也。”故