2015劳动合同书+封面+续订书
劳动合同续订书样板6篇
劳动合同续订书样板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意续订劳动合同，特制定此劳动合同续订书。
一、合同期限本次续订劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方的工作岗位为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方相关规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
3. 如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以调整工作时间和休息休假安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 双方约定的其他社会保险和福利按照《劳动合同》及相关约定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。
3. 乙方在劳动过程中应遵循甲方的安全卫生规定，如因乙方违反规定造成事故，乙方应承担责任。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定和合同约定进行，并办理相关手续。
劳动合同续订书模板4篇
劳动合同续订书模板4篇篇1劳动合同续订书甲方（雇主）：__________（营业执照或个人身份证号码）__________（统一社会信用代码）乙方（劳动者）：__________（身份证号码）__________鉴于：1. 甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，约定合同期为__________年。
2. 现在双方愿意以友好协商的方式继续合作，甲乙双方就续订劳动合同事宜达成协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同继续有效期和续订办法1. 乙方的劳动合同于__________年__________月__________日到期，本次续订的合同期为__________年。
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2. 乙方续订合同后，工资福利待遇等方面按原劳动合同约定执行。
第二条乙方的责任1. 乙方应按时按量完成甲方安排的工作任务，服从甲方管理和领导。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部任何人。
第三条甲方的责任1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并提供合法的劳动保护。
2. 甲方应向乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。
第四条合同解除1. 甲乙双方如需中止或解除合同，应提前__________天书面通知对方，并经友好协商达成一致意见。
第五条其他约定1. 对于未尽事宜，双方可根据需要另行协商约定或在后续合同中具体约定。
2. 本续订合同文本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上条款经双方友好协商一致同意，并签字盖章确认：甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________代表（签字）：__________ 日期：__________ 年__________ 月__________ 日篇2劳动合同续订书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商一致，就甲方续订乙方的劳动合同事宜，签订如下合同：一、劳动合同续订期限：本次劳动合同的续订期限为（具体时间），自（年月日）至（年月日）止。
劳动合同续订书样板5篇
劳动合同续订书样板5篇篇1劳动合同续订书样板甲方（单位）：乙方（员工）：鉴于：1. 为规范劳动关系，维护双方合法权益，甲、乙双方就乙方继续为甲方服务事宜达成如下协议：2. 乙方按劳动合同约定，完成本职工作任务，取得了一定的工作成绩，干得不错。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方原劳动合同将于（年）（月）（日）到期，甲方决定与乙方续订劳动合同。
经双方友好协商，特此订立本续订书。
一、续订期限1. 本劳动合同续订期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止，合同期限为一年，至（年）（月）（日）止。
2. 若续订期满，甲乙双方协商一致，可再次续订。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方要求注意劳动安全，保护人身财产安全，服从上级安排，遵守工作纪律，维护甲方单位形象。
三、工作地点乙方的工作地点为（工作地址），具体工作地点视甲方的工作安排而定。
四、劳动报酬1. 乙方续订合同后，工资标准为（具体工资标准）元/月。
2. 乙方可享受甲方提供的福利待遇，具体待遇以甲方规定为准。
五、劳动纪律乙方要求遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理，严格遵守工作纪律，勤勤恳恳工作，不得擅自请假及旷工。
六、保密义务乙方须严守公司机密，不得泄露公司保密信息，对公司的商业秘密和相关业务保密。
七、违约责任乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：经济赔偿、停职、终止合同等。
八、变更和解释本续订书的具体内容如有变动，需双方共同协商一致。
对于本续订书的解释权归甲乙双方所有。
九、其他事项本续订书未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是劳动合同续订书样板，望双方遵守协议，共同维护合同权益，保障双方合法权益。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同续订书甲方（单位或个人名称）：乙方（单位或个人名称）：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就继续将劳动合同续订达成如下协议：一、劳动合同续约事由甲、乙双方于（具体日期）签订的《劳动合同》，即将于（具体日期）到期，双方均希望继续合作，现甲、乙双方协商一致，同意续订该劳动合同。
劳动合同续订书模板4篇
劳动合同续订书模板4篇篇1劳动合同续订书《劳动合同续订书》甲方（单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（个人）：身份证号码：地址：电话：鉴于甲、乙双方原劳动合同即将到期，经甲乙双方协商一致，现就本合同的续订事宜达成如下协议：一、续订期限本合同续订期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、基本内容1.乙方继续担任______（岗位名称），工资待遇不变，月工资为______元。
2.工作地点仍为______。
3.工作时间为每周工作____天，每日工作时间为____小时。
4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.乙方享有国家法律法规规定的带薪年休假。
三、保密协议甲、乙双方同意在工作中知悉的公司机密和个人信息严格保密，不得擅自外泄。
四、违约责任如甲、乙任何一方未履行或者违反本合同的任何一项条款，应承担相应的违约责任。
五、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
六、签署人甲方（单位）：________（盖章）法定代表人（签字）：________日期：____年__月__日乙方（个人）：________日期：____年__月__日本合同自双方签字之日起生效。
特此续订。
附：劳动合同续订书范本甲方（单位）：_______________________________________________________地址：___________________________________________________________电话：___________________________________________________________法定代表人：_____________________________________________________统一社会信用代码：_______________________________________________乙方（个人）：_______________________________________________________身份证号码：_____________________________________________________地址：___________________________________________________________电话：___________________________________________________________制定日期：____年__月__日经双方确认无误后正式签署甲方（单位）：________（盖章）法定代表人（签字）：________日期：____年__月__日乙方（个人）：________日期：____年__月__日本合同自双方签字之日起生效以上为本次《劳动合同续订书》内容，双方对本合同内容具体条款已充分了解并同意，自愿签署此合同。
劳动合同劳动合同续订书5篇
劳动合同劳动合同续订书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或主要负责人：__________________乙方（劳动者）：____________________________性别：____________________________________出生日期：_______________________________居民身份证号码：__________________________住址：__________________________________联系方式：_______________________________根据甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因期限届满或其他原因，经双方协商一致，决定续订劳动合同。
为确保双方权益，明确各自职责，在平等自愿的基础上，特订立以下劳动合同续订书：一、劳动合同期限及形式双方同意续签劳动合同的有效期为________年（月），自合同生效之日起计算至____年__月__日止。
本合同的签订遵循合法、公平、平等自愿的原则。
本合同采用书面形式，具有法律效力。
二、工作内容及地点乙方在甲方的工作岗位为___________________。
工作地点为_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
三、工作时间及休息休假甲方按照国家和地方的规定实行以下工作时间制度：（请根据实际情况填写）标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
乙方享有法定假期及带薪休假的权利。
特殊岗位的工作时间及休息休假按照甲方制定的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方的工资发放应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
劳动合同续订书模板通用版8篇
劳动合同续订书模板通用版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________________单位性质：___________________________ 法定代表人：_____________________________单位地址：_______________________________________________________联系电话：___________________________邮政编码：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________姓名：_____________________________性别：___________________________年龄：_____________________________ 籍贯：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_____________________________身份证号：_________________________________________（需有二维码等验证手段确认身份信息真实性）住址：___________________________________________联系电话：_____________________________邮政编码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，对双方原有的劳动合同进行续订。
原劳动合同在_________ 年______ 月______ 日到期，现就续订劳动合同事宜达成如下协议：篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，决定续订劳动合同。
劳动合同续订书范本通用版本7篇
劳动合同续订书范本通用版本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________注册地址：__________________________乙方（员工）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意继续延续劳动合同关系，特订立本续订书。
一、续订条款1. 劳动合同期限：本次续订后，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：乙方的工作地点为__________________________。
3. 工作内容及职责：乙方的工作内容及职责按照甲方规定的岗位说明书执行。
4. 工资待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
5. 工作时间：甲乙双方遵循国家法律法规关于工作时间的规定，确保乙方享有法定休息休假。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位及工作内容。
（2）甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付工资和福利待遇。
（3）甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
（4）甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
（4）乙方违反法律法规或甲方规定的，应承担相应的法律责任。
三、续订条件变更及违约责任1. 在劳动合同续订期间，如甲乙双方协商一致，可以对本合同中的相关条款进行修改或补充。
劳动合同续订书范本8篇
劳动合同续订书范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________地址：__________________________法定代表人（主要负责人）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________ 联系电话：__________________________甲乙双方经友好协商，同意就原劳动合同续签事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本次续订劳动合同期限类型为有固定期限劳动合同，期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要安排其在工作岗位工作，工作地点为_______________。
甲方应依法保障乙方合法权益，遵守国家和地方劳动法律法规的有关规定。
甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致。
乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、劳动报酬与社会保险福利甲方根据法律法规及甲方的薪酬体系支付工资和奖金等劳动报酬，对于国家规定需要交纳的各类社会保险甲乙双方必须按国家或地方政府有关规定执行。
乙方承诺遵守甲方的薪酬制度和福利政策，并遵守相关的保密义务。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定做好劳动保护措施，并负责定期为乙方进行健康检查。
甲方应根据工作需要及乙方工作能力等因素合理安排工作任务，乙方必须履行应尽的职责和技能水平。
劳动合同续订书样板3篇
劳动合同续订书样板3篇篇1劳动合同续订书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方公司与乙方就乙方继续为甲方公司工作事宜达成一致意见，特订立本续订合同。
本续订合同自乙方原合同到期之日起生效，至另行通知之日止。
一、续订条件1. 乙方在甲方公司工作期间表现良好，工作态度端正，工作成绩优秀，受到单位领导及同事的一致好评。
2. 续订期限：续订合同期限为（具体时间），自（具体日期）至（具体日期）止。
续订期间，乙方继续担任原职务，并按照原合同的待遇享受相应的工资、福利待遇。
3. 工资待遇：续订期间，乙方的工资待遇不变，按照甲方公司的规定执行。
4. 工作内容：续订期间，乙方继续从事原职务的工作，负责完成部门分配的任务，按时完成上级交办的工作。
二、其他事项1. 乙方在续订合同期间，应当遵守甲方公司的规章制度，认真履行职责，发挥个人优势，为公司的发展做出积极贡献。
2. 甲方公司有权对乙方工作表现进行定期评估，若乙方在工作中有不良表现，甲方公司有权终止本续订合同。
3. 乙方在续订合同期间，应当遵守劳动合同法律规定，保护自己的合法权益。
如有合同纠纷，应当通过协商或法律途径解决。
4. 本续订合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：___________ 乙方（签字）：_____________签订日期：年月日备注：本续订合同自甲乙双方签字后生效，具体内容如有变动，以双方协商一致为准。
篇2劳动合同续订书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期，双方同意续订劳动合同，达成如下协议：一、续订期限：本次劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
二、工作岗位：乙方继续担任原职务，具体职责为（具体说明职责）。
三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周工作（具体工作日）天，每天工作（具体工作小时）小时。
劳动合同续订书样板通用版3篇
劳动合同续订书样板通用版3篇篇1劳动合同续订书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方的劳动合同事宜，特订立本续订书，共同遵守。
一、续订期限本次续订的期限为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司的______，具体地址为______。
三、工作内容乙方的工作内容为______，具体责任如下：1.______2.______3.______四、续订条件1. 乙方在甲方公司工作期间表现良好，无违法违纪行为；2. 乙方须遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理；3. 乙方需按时按量完成工作任务，并积极配合公司的工作安排。
五、薪酬福利乙方的薪酬将按照公司相关规定执行，具体薪资标准为______元/月；其他福利待遇按照公司规定执行。
六、保险福利甲方将为乙方购买相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时依法为乙方办理相关的工伤保险及意外伤害险。
七、保密义务乙方在工作期间及与甲方公司合作期间，需严格遵守公司的保密义务，不得泄露任何公司的商业机密及商业信息给第三方。
八、解决争议本续订书一经签署即生效，如因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动争议调解机构申请调解，或向人民法院起诉。
九、其他事项本合同项下，甲乙双方共同遵守中华人民共和国法律法规，携手共进，共同发展。
甲方（公司名称）：______ 乙方（员工姓名）：______签字盖章：______ 签字日期：______签字盖章：______ 签字日期：______本续订书自签署之日起生效。
特此续订书。
以上内容系甲方公司与乙方员工就劳动合同内容经协商一致后签署，具备合同效力，双方应严格履行。
衷心祝愿双方在未来的工作中携手合作，共同发展！篇2劳动合同续订书甲方（单位）：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于乙方在甲方公司工作期间表现良好，经双方协商一致，甲、乙双方再次达成以下劳动合同续订事宜，特签订本续订书：一、合同续订期限：续订自________年________月________日至________年________月________日止，共计______年。
劳动合同续订书范本6篇
劳动合同续订书范本6篇篇1劳动合同续订书范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：乙方（员工姓名）：身份证号码：在双方协商一致的基础上，为了维护双方的合法权益，特签订如下劳动合同续订书：第一条原劳动合同情况1. 甲方与乙方于（日期）签订了劳动合同，合同期限为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 原劳动合同约定了乙方的工作职责、工作时间、工作地点、工资待遇等事项。
第二条合同续订1. 原劳动合同期满，甲乙双方经协商一致同意继续续订劳动合同，续订期限为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 续订劳动合同内容同原劳动合同内容一致，包括但不限于工作职责、工作时间、工作地点、工资待遇等。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇将按照原劳动合同约定执行，不得降低。
2. 如有特殊情况需要调整工资待遇，应经双方协商一致，并签订书面协议。
第四条劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，保证工作质量。
第五条违约责任1. 如乙方违反劳动合同约定，致使甲方经济损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等原因，致使无法按时履行合同的，应及时通知对方，并尽力减少损失。
第六条其他约定1. 本续订书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本续订书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：篇2劳动合同续订书甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期，为了保障双方的合法权益，特经双方友好协商，就续订劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作内容及职责1. 乙方继续担任_________工作岗位，主要工作内容为____________________。
2. 乙方需恪尽职守，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
劳动合同书封面模板(标准版)
劳动合同书封面模板(标准版)目录一、合同封面二、合同三、附件一、合同封面合同名称：劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________二、合同鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），完成该岗位（职位）所规定的工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息。
3.3乙方在合同期内享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。
4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等激励。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方同意，如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。
7.2合同期满，甲乙双方如不再续签，本合同自行终止。
劳动合同劳动合同续订书6篇
劳动合同劳动合同续订书6篇篇1劳动合同续订书甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，为继续保持良好的雇佣关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、续订内容1. 甲方与乙方同意将原劳动合同继续延长，延续期限为___年。
2. 续订后，乙方的薪酬标准不变，其他福利待遇和工作条件按照原劳动合同执行。
3. 若《劳动合同》中有任何需要修改或补充的内容，双方应当另行协商确定，并在续订书中明确。
二、续订条件1. 乙方在续订期间应当恪尽职守，按时按质完成工作任务，遵守公司规章制度。
2. 乙方不得私自泄露公司机密信息，不得从事与原职务无关的经营活动。
3. 乙方在续订期间如有违反公司规定的行为，甲方有权单方解除劳动合同。
三、其他约定1. 本续订书自双方签字生效，具有同等效力。
2. 本续订书附件与正文具有同等法律效力。
3. 本续订书未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本续订书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
劳动合同原劳动合同续订书甲方：乙方：鉴于甲乙双方签订的xxxx年xx月xx日劳动合同即将到期，为继续发挥乙方的职业能力，积极促进甲方企业的稳定发展，特制定本续订书。
本续订书是劳动合同的组成部分，自双方签字后生效。
一、续订期限甲乙双方同意将劳动合同续订一年，即自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
二、工资待遇1. 续订期间，乙方的工资待遇按照《劳动合同》约定执行，不低于当地最低工资标准。
2. 乙方工资按照月结，于每月xxxx日发放。
三、工作内容乙方在续订期限内继续担任公司xxxx职务，履行职责，服从公司安排。
四、工作时间乙方的工作时间为每周xxxx小时，上下班时间为xxxx-xxxx。
五、工作地点乙方工作地点为公司xxxx，如须出差，按照公司安排执行。
六、续订解除协议如果乙方在续订期间有解除合同的意愿，应提前30天书面通知甲方，并按照《劳动合同》约定的方式支付违约金。
劳动合同续订确认书——劳动合同模板资料文档
劳动合同续订确认书——劳动合同模板资料文档合同编号：__________劳动合同续订确认书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同续订事宜，达成如下协议：一、原劳动合同的终止1.甲乙双方同意按照原劳动合同的约定，至__________年__________月__________日终止（原劳动合同到期日）。
2.劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
二、劳动合同的续订1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起，继续签订劳动合同，续签劳动合同期限为__________年。
2.乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方另行协商确定。
3.乙方在原劳动合同期间的工龄连续计算，作为续签劳动合同的年限。
三、其他事项1.甲乙双方应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。
2.劳动合同的变更、解除、终止等事宜，按照原劳动合同及国家法律法规的规定执行。
3.劳动合同续订过程中，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.相关法律法规3.甲方提供的其他劳动合同模板资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________劳动合同续订确认书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同续订事宜，达成如下协议：一、原劳动合同的终止1.甲乙双方同意按照原劳动合同的约定，至__________年__________月__________日终止（原劳动合同到期日）。
劳动合同续订书样板通用版5篇
劳动合同续订书样板通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同续订书甲方（公司名称）：_______________统一社会信用代码：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________职务：_______________乙方（员工姓名）：_______________身份证号码：_______________通信地址：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就续订劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同续订事由乙方原劳动合同编号为_______________，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，即将到期，双方同意续订劳动合同。
二、续订劳动合同条款1.续订期限：本劳动合同续订期限为_______________年，自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
2.工作内容：乙方继续担任_______________职务，工作地点为_______________，工作时间为每周工作天数为_______________，工作时间为每天_______________。
3.工资薪酬：乙方的工资待遇为_______________，包括基本工资、绩效工资等，具体标准详见附件；每月工资支付日期为_______________日。
4.工作范围：乙方应当认真履行本合同约定的工作职责，服从公司的管理和安排，不得擅自离岗或旷工。
劳动合同续订书范本
劳动合同续订书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，经双方协商一致，同意继续延续劳动合同关系，为明确双方权益，特订立本续订书。
一、续订基本信息1. 续订时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为______。
二、工资及福利待遇1. 乙方工资按照甲方薪酬制度及绩效考核结果确定，具体数额为______元/月。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
三、岗位职责及工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
四、双方权益及义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行管理和考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
2. 乙方有权享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方规定的年假、病假等休假制度。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，维护劳动关系和谐稳定。
五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本续订书的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲乙双方因履行本续订书发生争议，应先进行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
六、其他事项1. 本续订书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本续订书的签订不改变原劳动合同约定的内容，本续订书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。
3. 本续订书的生效条件为甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：______年______月______日。
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劳动合同书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：__________ 年_____月_____日甲方：乙方：法定代表人: 性别：或委托代理人 : 出生日期_____年____月___日甲方地址: 居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期______________个月。
本合同_____________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按_______________________________ __________________________________________________执行。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300％的工资报酬。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍后和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4．义务服兵役期间的；第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________________ __________________________________________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜作工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：___________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
十一、其它第三十九条甲方以下规章制度__________________________________________________________________________________________ ___________________________________________作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：年月日劳动合同续订书劳动合同变更书使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。