薪酬管理从入门到精通读书笔记

《薪酬管理从入门到精通》读书笔记

姓名：毛乐学号：13514023 班级：13级人力资源管理

这本书基于薪酬管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，从薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的管理知识和管理体系。主要分为以下三个主要部分：

●入门篇讲实操、讲实践、讲技能，手把手学真本领；

第一章主要讲的是从实践出发理解薪酬管理的概念，主要包括了薪酬的概念，薪酬管理的概念，以及薪酬管理的目标意义和常见的一些薪酬管理的名词。

第二章讲的是手把手教你发工资教你如何的发放工资，如何制作出规范的工资表，注意最低的工资标，如何算好个人所得税，合理的规避个税技巧。

第三章主要讲述的关于五险一金的注意和基本知识，以及考勤管理的一些注意的细节事情。

第四章讲述的是如何利用企业福利，让企业福利得到最大的价值体现。

第五章讲述的是企业薪酬相关的法律问题：例如工资相关的法律法规，社保相关的法律问题，公积金相关的法律法规。

●提升篇讲流程、讲制度、讲分析，工作更加有条理；

第六章开始讲述的就是提升篇，主要讲的是如何建设好薪酬制度，薪酬设计的管理流程

第七章主要讲述的是不同类型的工资制度和不同岗位的工资制度以及同行的薪酬结构。

第八章主要讲述的是外部薪酬调查，以及薪酬体系的整体设计。

●精通篇讲体系、讲规划、讲思路，所有难题都搞定！

第九章主要讲的是薪酬总额与效益的关系，深刻分析了薪酬总额达到什么程度对企业有好处。

第十章主要讲述的是企业的薪酬战略对企业的重要影响

第十一章主要讲述的企业文化与薪酬的关系，如何更好的运用薪酬激励制度来提高企业员工的积极性。

第十二章讲述的是薪酬管理的最新趋势与未来的发展。

总结：这是一本非常细致的书深刻解析了薪酬制度，讲述了如何了解薪酬，运用薪酬，如何更好的管理薪酬来达到企业效益的最大化，看了这本书我感觉自己对于薪酬的理解逐步的加深，对于如何把薪酬管理运用到实际中更加的具有信心。