-我国企业社会责任现状分析及其对策
企业社会责任信息披露的现状及对策分析
企业社会责任信息披露的现状及对策分析企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是企业在经营管理过程中自觉履行社会责任的一种行为，它包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。
在当今社会，越来越多的企业开始意识到企业社会责任对于企业可持续发展的重要性，企业社会责任信息披露也成为越来越受关注的话题。
企业在信息披露过程中面临着诸多挑战，如何更好地开展企业社会责任信息披露已经成为了企业面临的重要问题。
本文将对企业社会责任信息披露的现状进行分析，并提出对策，以促进企业更好地履行企业社会责任。
一、企业社会责任信息披露的现状1.企业社会责任信息披露的不完善目前，许多企业在信息披露过程中存在信息不完整、内容不清晰、数据不准确等问题。
一些企业只满足了法律法规的最低信息披露要求，而没有真正履行起企业社会责任。
这导致了社会对企业社会责任信息披露的质疑，不信任感逐渐增加。
2.信息披露的透明度不足企业社会责任信息披露的透明度是企业社会责任的重要体现。
但是目前许多企业在信息披露中存在信息隐瞒或美化的现象，导致了社会对企业社会责任履行的真实性产生怀疑。
3.信息披露标准不统一目前，企业社会责任信息披露的标准各不相同，在不同国家、不同行业、不同企业之间存在巨大的差异，这给企业的信息披露带来了困难，也给公众对企业社会责任的评估带来了不确定性。
二、企业社会责任信息披露的对策分析1.建立科学的信息披露制度企业应该建立健全的企业社会责任信息披露制度，包括明确的信息披露范围、内容和标准，确保信息披露的全面、准确和及时。
2.加强信息披露的透明度企业应该加强信息披露的透明度，确保信息披露的真实性和客观性。
在信息披露过程中，要严格遵守规定，不隐瞒、不夸大、不美化信息，让社会公众真正了解企业的社会责任履行情况。
3.推动信息披露标准的统一企业应该积极参与行业组织和政府部门制定企业社会责任信息披露标准的工作，争取推动信息披露标准的统一，使企业社会责任信息披露更加规范和便于比较。
中小企业社会责任：现状、成因及对策
中小企业社会责任：现状、成因及对策中小企业社会责任：现状、成因及对策引言中小企业在全球范围内都扮演着重要的角色，对于经济增长和就业创造起到了关键性的作用。
然而，随着社会对企业社会责任的重视度提高，中小企业在社会责任方面面临着一些挑战。
本文将探讨中小企业在社会责任方面的现状，分析成因，并提出一些对策，帮助中小企业更好地履行社会责任。
中小企业的社会责任现状从过去几十年的观察来看，中小企业的社会责任意识和履行情况相对较低。
这主要表现在以下几个方面：1. 缺乏社会责任意识和教育中小企业的管理者往往将利润最大化放在首位，对于社会责任往往缺乏认识和了解。
由于缺乏相关的教育和培训，中小企业管理者很难意识到社会责任对企业长期发展的重要性。
2. 资金和资源有限相比大型企业，中小企业通常面临着更为有限的资金和资源。
在有限的资金和资源下，中小企业更容易忽视社会责任，将有限的资源用于核心业务发展和生存。
3. 市场压力和激烈竞争中小企业往往面临着激烈的市场竞争和压力。
在追求市场份额和生存空间的同时，中小企业难以顾及到社会责任履行。
中小企业社会责任的成因分析以上所述的中小企业社会责任现状，其成因可以从多个方面进行分析：1. 企业文化和经营理念中小企业的经营理念和企业文化往往与社会责任弱相关。
企业文化重视经济效益和个人利益，而缺乏对社会责任的考量和重视。
2. 外部环境的影响中小企业处于市场经济的环境下，受到市场竞争和利润压力的影响。
在这种情况下，中小企业更容易将社会责任放在次要位置，而将目光放在生存和盈利上。
3. 政府政策的支持不足政府在支持中小企业社会责任方面的政策支持和引导力度不足，缺乏有效的激励机制和政策引导，限制了中小企业履行社会责任的动力。
中小企业履行社会责任的对策为了促进中小企业履行社会责任，以下是一些对策和建议：1. 提升社会责任意识和教育政府、行业协会和相关组织可以加强对中小企业的社会责任教育和培训，通过培养中小企业管理者对社会责任的认识和理解，提高他们的社会责任意识。
山东企业社会责任履行现状及对策
山东企业社会责任履行现状及对策随着社会经济的发展，社会责任已经成为了企业不容忽视的一部分。
山东作为我国经济发展较快的地区，企业在社会责任履行方面也逐渐引起了关注。
然而，就目前的实际情况而言，山东企业在社会责任履行方面仍然存在一些问题，为此需要采取一些对策来推进企业社会责任的履行。
1、仍然存在着对环境问题的忽视山东是重要的工业基地，但同时也是我国的大粮仓和食品产区。
然而，由于长期的生产经营活动，部分企业没有按照相关要求采取相应的环保措施，导致环境问题逐渐突显。
污染、生态破坏、水源枯竭等现象频频出现，对当地的经济和社会发展造成了严重的负面影响。
2、企业道德缺失现象严重山东企业的道德缺失问题较为普遍。
一些企业不遵守合同，不支付劳动者的工资，且无法有效地处理困扰公共利益的问题，如非法加工、销售假冒伪劣产品，不合法占地等问题。
这些问题不仅损害了企业的形象，而且影响了当地社会的稳定和发展。
1、加强企业的环境保护意识企业应当始终把环境保护放在首位，对环境进行合理的管理和维护。
在生产过程中，要严格遵守环境保护法律法规，依法取得相应的环保许可证。
此外，也可以建立企业自身的环境管理制度，加强环境培训，提高员工的环保意识和环保素养。
2、加强企业的社会责任教育企业应当加强员工的道德教育，树立诚信经营的理念，提高员工的职业道德素养，促进企业健康、可持续发展。
此外，企业应该认真履行社会责任，支持公益事业和社会福利事业，积极承担社会责任，为社会的发展和进步做出贡献。
三、结论总体而言，山东企业在社会责任履行方面还有很大的提升空间，需要采取相应的对策来加以改进。
仅有责任感和经营思维并不互相矛盾，企业可以在经济利益追求和社会责任履行之间找到平衡点，在社会需求和企业发展之间寻找联系，实现有机的融合。
企业社会责任管理的现状与对策分析
企业社会责任管理的现状与对策分析企业不仅仅是一个经济性组织，更是一个社会责任组织。
全球经济化趋势的推进，市场化程度的加深，对企业社会责任的要求也越来越高。
在市场经济中，企业面临的挑战不仅仅是市场压力，还有社会责任的压力。
如何更好地管理企业的社会责任，成为了企业管理者需要思考的问题。
一、企业社会责任管理的现状企业社会责任涉及到企业的方方面面，包括在环境、员工、消费者、社区和供应商等各个方面的管理：1、环境管理作为一个重要的环境污染源，企业应该自觉承担起环境责任。
然而，在实际运营中，很多企业缺乏对环境的敬畏意识，对环境造成了严重的破坏。
这些环境问题主要包括空气污染、水污染、土地污染和垃圾堆积等问题。
2、员工管理员工是企业的重要资源，也是企业的财富。
为了提高员工的福利，企业应该参照国家法律和政策，为员工提供合理的薪酬、福利和职业发展机会。
但是，现实中也存在着很多企业不尊重员工权益的情况，出现了一些员工被剥削和工作环境恶劣的情况。
3、消费者管理消费者是企业的主要客户群体，为了满足消费者的需求，企业应该关注消费者的权益，提供合适的产品和服务。
但是，现实中也存在着一些企业为了追求利润，不顾及产品质量和安全，造成了消费者的财产和生命健康的损害。
4、社区管理社区是企业的重要利益相关者，企业的经营活动对社区的影响将直接决定企业在社会中的声誉和社会责任的执行效果。
但现实中，很多企业在与社区的互动中缺乏沟通和协调，与社区的合作关系不稳定，甚至存在着负面影响。
5、供应商管理企业的供应商也是企业社会责任的承担者之一。
企业应该要求供应商遵守相关的法规和环保标准，促进供应链的可持续性发展。
现实中，一些企业存在着不公正地选择供应商和对供应商的不公平待遇现象。
二、企业社会责任管理的对策企业社会责任管理不仅仅是企业的道德责任，还是企业长期发展的需要。
如何更好地面对当前的挑战，加强企业对社会责任的管理，成为了企业管理者需要重视的问题。
中国企业社会责任现状及对策
Ｃ Ｒ 区分不同的标准 。因为 Ｃ Ｒ本身是同一个 国家的经济发展水 Ｓ Ｓ
平相关 的， 我们不能对企业过于苛刻， 否则将会严重的损伤企业 的积
极性。 国内的企业应该建立健全实施、 转变 Ｃ Ｒ的管理机制， Ｓ 设置专 门的企业社会责任管理机构 ， 主动的提高 自己承担社会责任 的能力 。 同时， 国内的跨 国公司还是应当严格贯彻国际通行的Ｃ Ｒ Ｓ 标准 ， 这也应当作为跨国公司 Ｃ Ｒ的内容之一 ， Ｓ 其有 义务 以此带动 国内企
主要承担者 。 而刘连煜教授认为：所谓公司社会责任者指营利性的 “ 公司， 与其决策机关确认某 一事项为社会上多数人所希望后 ， 该营利 性公司便应放弃盈利之意图， 俾符合多数人对该公司之期望 。０ ”
（ ） 续 完善 劳 动 立 法 五 继
目前的国内劳动 的立法虽然进行了大量的修改， 逐渐加强对劳动
利益 。 这里所指的社会利益主体包括雇员、 费者、 消 债权人 、 中小竞争 贯穿这一公共政策” 也就是说需要通过多部与公司法相关的法律来 。 者、 当地杜区、 环境 、 社会弱者 以及整个社会 公共利益等内容， 当中又 调控公司的法律责任 ， 如劳动合同法 、 劳动安全法和产品质量法 、 税 以与公司营运存在紧密联系的非股东的其他社会利益为社会责任的 法 、 环境保护法等 。０
Ｌｇ Ｉ Ｓ ｔ ｅ ａ ｙｓ ｅｍ ｎ Ｓ ｃ ｔ Ａ ｄ ｏ ｉ Ｙ ｅ
２ ４（下 ） ０９． ０
｛． Ｉ｝ ｝Ｉ ｌ 缸金 ｊ
中 国企业 社会 责任现状及对策
丁燕燕
摘 要 企业社会责任是一个历史命题 ， 伴随着社会的发展 而不断的演变更新 ， 逐渐成为各国企业理论中不可逃避的一个 问题。本文将主要分析中国的企业社会责任的现状， 并有针对性的提出一系列的提 高我国企业社会责任水平的建议。 关键 词 企 业社会 责任 利益相 关人 企 业社会 责任报告
企业社会责任信息披露的现状及对策分析
企业社会责任信息披露的现状及对策分析随着社会的不断进步和发展，企业社会责任（CSR）作为企业发展的重要组成部分，已经受到越来越多的关注和重视。
企业社会责任信息披露作为CSR的重要体现，对企业的可持续发展和社会形象具有重要的影响。
当前企业社会责任信息披露存在着诸多问题，如信息不真实、不全面、不规范等，因此需要加强监管和规范。
本文将对企业社会责任信息披露的现状进行分析，同时提出相关对策和建议。
1.信息披露存在不真实、不全面的问题。
一些企业为了追求短期经济利益，存在夸大宣传的情况，导致企业社会责任信息的真实性受到质疑。
一些企业在信息披露中存在遗漏重要信息的情况，造成了信息不全面的问题。
2.信息披露缺乏规范和标准。
目前我国企业社会责任信息披露的标准和规范尚不完善，导致企业在信息披露过程中存在着各种不规范的行为，如格式不统一、内容杂乱、难以比较等问题。
3.信息披露缺乏公开透明。
一些企业在信息披露时存在着不公开、不透明的情况，导致社会公众难以了解企业的真实情况，影响了企业社会责任的有效展现和社会监督。
对策分析及建议：1.加强监管，提高信息披露的真实性和透明度。
政府部门应加强对企业社会责任信息披露的监管力度，建立健全的监管机制，严格监督信息披露的真实性和透明度，对不良行为及时进行处罚。
政府还可以通过制定相关法律法规，规范企业的信息披露行为，强化信息披露的规范性和可比性。
2. 完善企业社会责任信息披露的标准和规范。
相关部门应加快推动企业社会责任信息披露标准和规范的制定和完善，建立统一的信息披露格式和内容要求，让企业在信息披露时能够有明确的标准和指引，提高企业社会责任信息披露的规范性和可比性。
3. 强化社会监督，促进企业社会责任信息披露的公开透明。
社会公众应积极参与到企业社会责任信息披露的监督中，通过舆论监督、媒体监督等方式，推动企业社会责任信息披露的公开透明，让企业更多地向社会公开企业的社会责任履行情况，接受社会的监督和评判。
中国企业社会责任现状与对策研究
中 企 社 责 现 与 策 究 国 业 会 任 状 对 研
・ 任怀玉
［ 摘
第 一 ．整合 银 行 资源 ，实 现 各 个 部 门数 据 同 步 化 。保 证 来 自 ． 不 同 渠道 的信 息 的完 整 性 、准 确 性 和 一 致 性 。但 是 由于 我 国 国情 的特 殊 性 ，每 个 银 行 的数 据量 极 其 庞 大 ．可 能一 个 小 省 份 的数 据 量 就 可 以抵 上 外 资 银 行 所 有 客 户 的 数 据 量 。 此 ， 做 到 这 一 点 因 要
［ 关键 词］ 企业
社 会 责 任
随 着 我 国市 场 经 济 体 制 的 建 立 ，企 业作 为独 立 的市 场 主 体 已
具体 系统 上 都 不 可 能 获 得 预期 的效 果 。要做 到这 一点 银 行 可 以 成 为 社 会 经 济 生 活 中的 主 角 ．给 社 会 的 各 方 面 产 生 巨大 的影 响 。 从 员 工培 训 人 手 ，管 理 层 以身 作 则 ，纠正 一 些 错 误 的 观 念 ．努 力 企业作为推动经济社会发展的最直接力量 ，如何让 它承担中 国 国情 的方 案 ，并且 成 功 实 施 还 是 很 有 难 ・
、
企 业社会责任概念与 内涵
度 的 。一 方 面 是 技 术 力量 的 问题 ．另一 方面 银 行 自身 也 要 配 备 相 － 由英 国 学 者 欧 利 文 － 尔 顿 于 １ ２ 年 首 次 提 出 ，在 上 世 纪 ７ 谢 ３ ９ Ｏ年 应 的 专 业 人 员 。 为一 个 系统 要 成 功 实 施 ． 先 规 划 阶段 很重 要 ，・ 因 首 代 不 断 得 到 理 论 化 并 流 行 于 欧 美 国家 。世 界 可 持 续 发 展 商 业委 员 要 明确 自 己 的 需 求 是 什 么 。 系统 实 施 之 后 的 运 行 阶 段 也 至 关 重 。 ＷＢ Ｓ ）把 企 业 的 社 会 责 任 定 义 为 企 业 将 对可 持 续 的经 济 要 。在 对 相 关 人 员进 行培 训 的 同 时 ，也 要有 专业 的技 术 人 员 ．可 。 会 （ Ｃ Ｄ
我国企业社会责任的现状分析及对策研究
华人 民共和国公司法》明确规 定 ：公 司从事经营活动 ， “ 必 须遵守法律 、 行政法规 ， 遵守 社会公德 、 商业道德 ， 诚实守 信， 接受政府和社会公众的监督 ， 承担社会责任 ” ２ ０ 年 。０８
己的社会责任 。 从利 益最大化 到崇 尚商业道 德再到 履行社会 责任 ，
２０ 年 企业对利益相关者 、 社会的态度发 生了改变 ， 由关注个体 方面 的责任来 推动 实现可持续的全球经济发 展 。０ ８
。 市场研究・ ０ ・ ２１ ６ ０
芷
业
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胡锦涛总书记在亚 太经合组 织（ Ｐ Ｃ 第 １ Ａ Ｅ ） ６次领导 人非 正式会议 上指 出 ：企业 应该树 立全 球责任观 念 ， “ 自觉将 社会责任纳入经营 战略 ，遵守所在 国法律和 国际通行的 商业习惯 ，完善经 营模式 ，追求经济 效益和社会效 益的
国资委发 布了《 关于中央企业履行社会责 任的指导意见》 ， 把中央企业履 行社会责任概括为法律规范的自觉遵守 、 企
业价值的充分体现 、 道德 伦理的高 尚追 求 ， 动了中央企 推 业社会责任管理工作和责任信息披露进程。
（ 国） 司就发布 了第 一份中文 版企业 社会 责任报 告 ； 中 公 ２ ０ 年 ３月 国家电网公 司首次发布 企业社会 责任报 告 ， ０６ 这 是我 国中 央企 业对 外正 式发 布 的第 一份 社会 责 任报 告 。之 后众 多企业纷纷发布 企业 社会责任报 告 ，而且保 持着持 续增长的势 头 。２ ０ 年 底 ， 国纺 织工业协 会发 ０６ 中 布 了《 国纺 织服 装行业 企业社会 责任 年度报 告》 这 是 中 ， 中 国第 一 个有 关 企业 社 会责 任 发 展 的行 业 综 合 报 告 。
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我国企业社会责任现状分析及其对策发表于2010-4-30 摘要:从我国企业社会责任的现状出发,参照SA8000国际标准,分析我国企业在承担社会责任方面存在的诸多问题及其产生的深刻原因,并提出尽快改变我国企业社会责任不良现状的对策及建议,使企业在取得合法利益的同时积极承担社会责任,以适应现代企业发展的需要。
关键词:企业社会责任;现状与对策;SA8000标准当今社会,随着企业社会责任运动的广泛开展,传统的目标利润最大化理论已经不再适应现代企业发展的需要。
企业被要求在合法获取利润的同时,必须承担相应的社会责任。
随着SA8000标准的引入,社会责任问题已成为影响我国企业发展的又一重要因素。
不可否认,企业社会责任对于中国企业而言,还是一个新生事物,许多企业对此不甚了解或一知半解或不屑一顾。
因此,中国企业无论在社会责任的理念上还是行动上都远远落后于发达国家。
截止2006年上半年,我国尚无一家企业发布专门的企业社会责任报告(CSR报告)、公司责任报告(参见冯赫博士2006商务部网站),而现实情况更令人担忧,侵犯劳动者权益、破坏生态环境、制售假冒伪劣产品、损害社会公众利益等问题频频发生,诸如:黑砖窑、矿难、毒大米、劣质奶粉、苏丹红、、江河污染、偷税漏税、拖欠工资等恶性事件不断震撼人们的心灵,同时也在拷问我国企业的良知。
如何帮助和引导我国企业积极承担社会责任,既关系到我国企业能否健康发展,更关系到国民经济的可持续发展。
一、我国企业社会责任的现状关于企业的社会责任,笔者以为就是企业对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任,即:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益事业、保护弱势群体等内容。
在西方发达国家,承担社会责任已经成为企业管理的一部分,是公司决策层无时不考虑的问题。
“国际社会责任组织”发起制定的SA8000(SocialAccountability 8000)企业社会责任标准,作为全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任标准体系推动和保障企业社会责任运动的健康发展。
SA8000标准体系以改善劳动环境和条件、保障劳动者权利等作为重要目标,涉及包括童工、强迫劳动、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、健康与安全、管理体系等9项核心内容。
这个标准体系成为国际企业社会责任运动的基本纲领。
然而,我国企业社会责任运动处于一种什么现状呢?改革开放以来,政企分开使得国有企业逐步建立了现代企业制度,资本结构多元化使得民营企业、合资企业迅速发展。
市场经济环境下的我国企业既品尝到了竞争的甜头,也体验到了竞争的残酷。
没有盈利就没有再投资的资本,实现盈利是企业追求的根本目标,而千方百计地降低成本则是企业管理的重点和关键,因而众多企业在生产经营中非常重视对自己的贡献,却忽视对社会、对环境的影响,忽视承担社会责任,突出表现为:对股东的重视,对管理层的重视,对直接利益相关者的重视;对政府(纳税、就业)责任的淡化;对社会(社区关系、慈善事业、公众利益)责任的漠视;对环境(排污、能耗)责任的摆脱等。
进入90年代以后,与国际接轨使我们的企业和企业家们感觉到了差距,企业发展到一定阶段出现的停滞更带给了企业和企业家们的深刻思考:企业是在保证社会基本利益的前提下追求企业利益最大化,还是在保证企业利益最大化的前提下去履行自己必要的社会责任?应该如何处理好企业利益和社会责任的相互关系?从目前现状看,我国一些大型企业和高科技企业,特别是走向国际的跨国企业,对社会责任有了足够的重视,然而大多数中小企业对社会责任认识比较模糊、麻木。
所以从整体上看,我国企业对社会责任的认识和实践与国际上还存在着不小的差距,状况堪忧。
从1997年到2004年7月,我国先后有8000余家企业接受跨国公司的社会责任审核,被要求通过SA8000认证。
截至2005年6月,全世界共有45个国家的720家企业获得了SA8000认证证书,其中中国有99家,占总数的13.75%。
但令人尴尬的是,这99家企业当中的大多数企业申请SA8000认证都不是自发的,多数是被动的,是由跨国公司的生产链推动的。
因为,如果不执行SA8000标准,就可能被取消供应商资格。
对照SA8000标准的各项规定,我国许多企业的社会责任现状令人担忧:2003年,沃尔玛就将72家因雇佣童工的中国企业列入永久性“黑名单”;2004年9月,央视“共同关注”栏目在东莞的调查显示,很多企业工人每天的工作时间达到10到12小时;而伴随这些年消费物价总体水平的明显上升,广东等地的工资水平停滞不前,甚至还有所下降,据2005年4月的抽样调查显示,12%的职工工资低于当地最低工资标准;一些企业还随意调高劳动定额、降低计件单价,变相违反最低工资规定;至于克扣和拖欠劳动者工资问题比比皆是。
2005年全国劳动保障监察部门查处的各类案件中,克扣和拖欠工资的占41%;我国每年有600-700万员工在工作中受到不同程度的伤害;2007年的山西黑砖窑事件更是触目惊心,令人发指;而2007年发生的太湖蓝藻事件更加暴露了江河湖泊环境污染问题的严重性;至于市场上伪冒假劣产品的到处泛滥更是令消费者防不胜防。
以上事实和数据充分说明,我国企业的社会责任意识和行为严重不到位,众多企业没有按SA8000标准体系严格要求自己。
二、我国企业“社会责任”缺失的主要原因我国企业在承担社会责任方面其所以问题多而且严重,与SA8000国际标准差距较大,其主要原因:第一,企业社会责任意识淡漠,思想观念错位。
改革开放以来,通过现代企业制度的逐步建立与完善,大多数企业能够根据市场经济特点,制定出有效的经营战略,在经营领域、产品品种、利税目标的选择意识上及技术上日趋成熟。
然而,除了产品和利税目标之外,企业还应考虑和履行对社会的责任和回报,这方面大多企业却恰恰意识淡漠。
比如在企业的长期发展战略中,没有反映社会责任指标;在调整企业经营模式,大量裁员时,没有考虑对社会及政府造成的压力;在降低产品成本的手段上,使用低劣或禁止使用的原材料,完全不顾对消费者和社会的危害;对污染的处理、对社区环境的维护等从思想上不够重视;特别是一些企业对物质利益的疯狂追求,忽视甚至鄙视信念的价值,导致人伦道德的退化甚至错位,造成了经济体制转型后我国市场经济伦理的相对缺失,时至今日,肤浅的实用主义仍然牢牢占据着许多“企业家”空虚的头脑。
第二,企业承担社会责任的自律性普遍较差。
自律性是反映一个组织道德水平的晴雨表,是组织良性发展的标志。
由于社会责任意识淡漠,就导致了很多企业自律性比较差。
综观我国企业承担社会责任的方式,一般仅限于短期的捐助行为,许多企业还是在政府的政策、制度明确约束下才勉强为之。
更有甚者,一些企业在政策、制度约束之下不是回避承担,就是阳奉阴违的软钉子对抗,主动承担社会责任的企业比例较低。
北京大学经济观察研究中心研究表明,我国企业目前在履行社会责任方面,与国际标准相比,最突出的问题有七个方面:一是无视自己的社会保障责任,逃避税收以及社保费;二是较少考虑就业问题,将包袱甩向社会;三是较少考虑环境保护,将利润建立在破坏和污染环境的基础之上;四是一些企业唯利是图,提供不合格的服务产品或虚假信息,与消费者争利或欺骗消费者,为富不仁;五是依靠剥削压榨企业职工的收入和福利来谋利;六是缺乏提供公共产品的意识,对公益事业不管不问;七是普遍缺少诚信,搞假破产逃避债务,通过假包装到市场上圈钱。
第三,经营者社会责任感的缺失。
社会责任感带有很强的自律性,企业对社会责任承担与否,承担多少,主要由企业自主决定,因而企业经营者的经营理念,特别是经营者的素质及其对社会责任的理解起到至关重要的作用。
由于企业所有权和经营权的分离,企业行为在一定程度上就是经营者的行为。
在我国,由于职业经理人起步较晚,相应的法规及考核制度还不健全,审计制度不严格,责任指标多为经济指标,加之经理人聘期较短,这就必然导致经营者短期行为严重,普遍忽视社会责任的承担。
许多企业经营者和管理人员没有树立以人为本的经营理念,不把改善员工的工作条件和安全保障当作企业应尽的社会责任,而一味地压低劳动力价格,降低劳动力成本。
一些经营者甚至将承担企业社会责任与追求利润最大化对立起来。
有的经营者甚至认为,企业照章纳税,就算完成了社会责任。
第四,缺乏完善的法人治理结构。
目前,我国企业正朝着规范化公司的目标迈进,作为市场主体,企业对社会所产生的作用也越来越大。
而企业的法人治理结构则是决定企业行为最重要的影响因素。
为了能够使企业有效地承担起应当承担的社会责任,需要两个重要条件:企业具备有效的法人治理结构和政府能够制定出科学合理的制度规则。
具备有效法人治理结构的企业才能够形成实现社会责任分担的微观基础。
在此基础上,政府才可能运用宏观调控手段,制定相应的规则和制度,以企业的利益为纽带引导企业承担相应的社会责任。
虽然我国企业正在形成股东权主导型的公司治理模式,企业的社会责任基础逐渐在强化,但是现行的法人治理结构仍然存在诸多问题,如内部监控机制缺乏、董事会与经理权限划分不明等等,导致相当数量的公司存在逃避社会责任的问题。
第五,社会监督不力。
企业社会责任看起来似乎主要是企业自律问题,但是,企业既是一个经济组织,又是一个社会组织,其生产和经营活动受社会的影响和制约,反过来又影响着社会。
企业靠社区提供人力、市场和环境资源而得到发展,同时企业发展也为社区就业,提高居民收入,改善社区基础设施,促进地方经济发展作出贡献。
因此,企业是否承担社会责任、承担多少,必然受到各级政府和各种非政府组织、公众及媒体等社会力量的影响。
在发达国家,企业社会责任并不是完全是靠企业自身的觉醒形成的,很重要的因素就是靠市民社会的基础和各种社会运动的推动发展起来的。
但是在中国,目前既缺少市民社会的基础,又缺乏各级政府和各类非政府组织社会运动的强力推动,而作为舆论先导,我国媒体对企业社会责任运动的宣传力度也远远不够。
三、推动我国企业社会责任运动的对策建议针对当前我国企业履行社会责任的现状和未来的发展要求,必须采取相应措施,推动企业社会责任运动朝着健康方向较快发展:第一, 牢固树立企业社会责任意识。
几乎所有国际知名的跨国公司都有特色鲜明的企业社会责任理念,反观我国众多企业社会责任意识普遍淡漠。
要推进我国企业社会责任运动的健康发展,必须首先牢固树立企业的社会责任理念,强化企业社会责任意识。
为此,要把承担社会责任主动纳入企业发展的中长期目标;要将企业社会责任纳入企业文化建设系统,并通过制度的形式使之成为企业的道德规范和行为准则。