人才市场招聘流程(最新版)

招聘面试流程
一、初试的流程
人才市场招聘
1、前期准备
（1）提前几天规划好招聘的时间（看张总，廖总是否有时间面试复试和岗前培训）
（2）跟人才市场联系好展位，单展还是双展。

（当天是否是营销专场，有多少单位，展位的位置好不好，人流量大不大，是否有同行业在附近）
（3）前一天确定好去人才市场的人员（形象气质好，有朝气的同事），负责拉人的要定拉人目标和奖罚
（4）准备好物资（喷绘背景墙、公司产品手册、面试通知单、海报、签到表、简历表、笔、单页、折页、易拉宝，看情况决定是否带电脑和音响）
（5）前一天通知网上投简历的求职者第二天下午到公司面试（每天刷新网络上的职位）
2、现场布置招聘展位
（1）9点之前到人才市场
（2）挂背景墙，资料正对着面试者
（3）摆好易拉宝，摆好凳子
（4）招聘的人员要有统一的一套话术来吸引求职者
3、招聘过程中注意事项：
（1）负责拉人的可以在人才市场转悠，有目的性的拉人过来
（2）所有人员除了接重要电话之外，不准玩手机发微信
（3）面试时间3-5分钟
（4）在建立右上角做标记，表明应聘职位（销售或行政），面试情况（小沟“√”或小叉“×”）
（5）现场不谈薪资待遇，我们多问应聘者问题
4、中午12点通知邀请面试者（必做）
5、前台准备好初试签到表
6、安排人员在午饭后整理好培训室，摆放产品手册、企管报和电脑，调试好音响，打扫好公司的卫生等等，把签到表放在前台，公司介绍的易拉宝放在门口显眼的位置6、带到办公司面试
7、前台负责接待（来了人之后要热情问好，签到，领进培训室把简
历表填写完整，并开始播放公司宣传片）
8、面试开始之后，安排一个人在培训室坐着，以避免大家私下沟通过多
9、面试结束之后要询问领导初试结果，通知哪些人参加复试
10、上午11点半/下午5点半电话通知复试并短信通知
网络招聘
1、在赶集网、58同城、智通人才网上按要求收集简历
以南城、东城、莞城、万江和厚街的为主
2、统一打电话通知面试（话术）
3、发通知初试短信（一般通知下午过来面试）
4、上午11点半再打电话提醒过来参加面试
5、12点发短信通知面试时间和地址
6、前台准备好初试签到表
7、安排人员在午饭后整理好培训室，摆放产品手册、企管报和电脑，调试好音响，打扫好公司的卫生等等，把签到表放在前台，公司介绍的易拉宝放在门口显眼的位置6、带到办公司面试
8、前台负责接待（来了人之后要热情问好，签到，领进培训室把简历表填写完整，并开始播放公司宣传片）
9、面试开始之后，安排一个人在培训室坐着，以避免大家私下沟通过多
10、面试结束之后要询问领导初试结果，通知哪些人参加复试
11、上午11点半/下午5点半电话通知复试病罚短信通知
二、复试的流程
1、行政部提前准备好复试签到表、公司产品手册、宣传片（华人名师盛典、公益的力量）
行政接待，问有没有吃早餐，家是哪里的等关心
2、行政介绍复试官
3、上台演讲（3分钟）
提前把电子档准备好
4、欢送复试官
5、填写培养人才测评表（10分钟）
6、行政部带到办公室一对一复试
7、复试结束之后要询问领导复试结果，通知哪些人参加岗前培训
8、下午5点半电话通知岗前培训并短信通知
三、岗前培训的流程
1、行政接待，带到会议室
2、行政部提前准备企业文化PPT
3、填写入职表（入职表、承诺书、保密协议）
4、背企业文化
5、中午要订饭（问新员工想吃什么）。