2018-2019-大学生村官现状及发展前景调查报告-word范文 (3页)

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大学生村官现状及发展前景调查报告

为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的矛盾，1995年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计划，1999年海南省推出大学生“村官”计划。XX年初，经中央同意、中央组织部等有关部门决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据不完全统计，截至XX年底，全国在任大学生“村官”总规模已经超过13万人，分布在除港澳台以外的所有31个省（直辖市、自治区），1381个县（市、旗），其中有247个县（区、市）已经实现了村村有大学生“村官”。全国各省市为将大学生“村官”培养成“下得去、待得住、干得好、流得动”的人才，在政策措施、培训方式等方面，呈现出新的特点。

在全面深入开展解放思想学习讨论活动中，化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象，存在难选、难用、难留的“三留”突出问题，大胆创新，在全市率先实施选派大学生“村官”工程，积极探索优化村级班子结构，提高村干部队伍活力的新思路、新举措。从XX年3月份开始，官桥镇从省内外各高等院校中选聘了18名大专以上学历的大学毕业生到官桥镇11个村（社区）任“村官”，并对这批大学生“村官”实行“双岗双责双酬”，切实加强农村基层组织建设。

1 官桥镇实施大学生“村官”政策取得了重大建设绩效

去年，化州官桥镇招聘的18名大学生“村官”之中，有14人来自农村，占总人数77.78%，党员有6人，占总人数33%，有10人在大学期间曾任学生干部，占总人数55.55%。他们一般安排担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村团组织书记等职务。他们主要从事统筹农村经济建设，管理村务活动，解决农村矛盾纠纷等工作。“村官”们发挥所长，扎根基层，为民办好事实事，为民寻找致富门路。

1）大学生“村官”的到来为解决村干部“三偏”和“三难”问题，探索出新路子。调查发现，当前官桥镇村级干部队伍中普遍存在着年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象，这部分村级干部的整体素质难以支持新形势的极速发展。相比之下，大学生“村官”文化程度高，年轻活力，思想活跃，容易接受新生事物，工作适应性强。因此，选聘大学生担任“村官”，有助于解决村干部“三偏”问题，进一步优化村级班子整体结构，提高村干部队伍的活力和战斗力。据调查所知，开展农村基层工作需要的是全能综合型人才，大学生“村官”卓二妹快速适应了当地基层的艰苦工作，凭借出色的工作能力和勤

勤恳恳、吃苦耐劳的工作态度取得了领导、村民的一致好评，以不到一年的工

作时间就快速上位，当上了被评为全国民主法治示范村化州市官桥镇“名教村”的村委书记。

2）大学生“村官”积极利用电脑等现代化手段，建立系统条理的档案，协助村委会做好远程教育的管理。

据调查发现，先进的电脑、投影机等在农村基层已变得不再陌生，也已经

成为开展工作的一项需要，但是电脑等先进设备对大部分村级干部却依然保持

着神秘，一片懵懂，他们无法利用国家配备的设备有效开展工作。在对旺角村

村干部采访中，大部分村干部都乐呵呵的说，他们感谢大学生“村官”淑玲、

森宁等同志教会了他们使用电脑等设备，赞扬大学生“村官”建立并完善村内

各种文件、文字材料，建立了系统条理的各项档案，并且充分利用国家配备的

设备，做好了远程教育的管理，组织党员干部的党理论和科普知识培训等工作，让大家充实了。

3）大学生“村官”积极投身于社会主义新农村建设工作中，协助村干部们做好村道建设、农业生产、农村合作医疗、计生、村建等农村工作，促进了当

地各项事业的发展。

据调查显示，有47.05%的村民认为大学生“村官”能利用其专业知识在

生产上帮助农民，为农民提供有用的信息。官桥村委会塘腰村计划修建村道，

但由于部分村民阻挠、没法开展修建工作，大学生“村官”官桥村副书记郑杨

福看在眼里，急在心上，不辞劳苦多次进村入户做好思想工作，使反对的村民

理解支持修路，现在村里已修建了一条笔直漂亮的水泥硬底化道路；在官桥镇

旺竹村委会，大学生“村官”孙淑玲、林森宁与村干部们经过深入调研，向村

民推广种植玉米和中药材何首乌，不负众人所望，经济作物增产增收，村民收

入大增。此外，在大学生“村官”的引导协助下，旺竹村村民们大批量种植了

香芋，我们调查组也观看了丰收在望的硕大香芋；三角车村则大批量种植了香蕉；大学生创业基地“贵谷垌”从广西省引进养殖了优异品种昂贵的“鳖”等，这部分养殖或者种植都将为官桥镇带来大量的经济收入。

4）“大学生‘村官’制度”焕发出勃勃生机，为官桥镇新农村建设做出了较大贡献。

根据调查分析获知，无论是领导、大学生“村官”还是村民都对大学生

“村官”这项政策给予了高度的肯定。这项政策有效缓解了大学生人才资源闲

置和农村基层组织对人才资源需求的矛盾，给农村带去了更多的科学知识和专

业技术，为新农村的建设注入了新时代的气息和精神。在这次调查中，在回答“您是如何评价国家推行大学生‘村官’这项政策的”时，75%的领导、50%的

大学生“村官”和82.35%的村民选择了“国家推行大学生‘村官’这项政策很好，体现了农村的需求，应长期坚持下去，让更多的农村得到大学生‘村官’

的支持”。调查中，在回答“大学生‘村官’的工作表现与您预想相比有何差距”时，66.67%的领导干部选择了“比预想中的要好”。在采访中，官桥镇镇

长赞扬大学生“村官”策划的方案可行性非常高，感慨广大农村基层干部和群

众在与他们的朝夕相处中，获得了知识信息，开阔了心胸视野，感染了朝气活力。当问到“是否愿意将手头上的重大工作交给大学生‘村官’处理”时，73%的领导、干部选择了“根据大学生‘村官’的工作经验和能力而定”，部分领

导干部直接选择了“愿意”。根据调查分析发现，因为大学生“村官” 文化高、有活力、有冲劲，并且他们会充分去发挥自身的优势，找准位置，积极为村里

的群众办实事、办好事，用心去为百姓谋福利，切实做到了想群众之所想，急

群众之所急，全心全意为人民服务，所以赢得了当地领导干部及百姓的一致好

评和尊重。

5）大学生“村官” 为农村带去先进文化观念和管理创新理念，有利于帮

助村民们改变思想，转变观念，改善村容村貌。

目前，留守农村的往往是被称为“386199部队”的妇女、儿童和老年人，

他们长期以来形成的思想理念相对陈旧，政策文化知识缺乏。大学生“村官”

作为方针政策的宣扬者、思想理念转变的推动者，传授村民先进文化科技知识，讲解国家的方针政策，带给村民新的思维方式，有利于促进村民思想观念的改变，与时代接轨，有效地改善了村容村貌。

据访谈调查反映，大部分受访的大学生“村官”都表示希望为农村的建设

出一份力量、做出自己的一份贡献，把官桥镇各村建设“产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设。根据大学生“村官”的工作设想，归纳起来，主要表现在以下几个方面：一：继续深入农民群众，

切实帮助民众处理解决各种问题；二：在经济工作中出谋划策，做好指导工作，为农民增加收入作出贡献；三：积极策划文化活动和加强精神文明建设，为改

善当地社会不良秩序、移风易俗、提高当地农民的知识文化水平作出贡献；四：加强农村基本设施建设，健全各种保障制度和体制。

总的来说，真心实意的付出将赢得丰厚的人生回报，日以继夜的奉献会收

获灿烂的价值升华。尽管官桥镇大学生“村官” 开展工作为时不长、经验不足，但是调查了解到许多大学生“村官”已经成为团结众乡亲致富奔小康的“领头羊”，发挥着造福一方老百姓的战斗堡垒作用。大学生“村官”这项政策也得

到了当地干部群众的一致好评，大家希望国家对这项政策加以完善推广，以更

充分发挥大学生“村官”的智慧和力量，为广大人民百姓带来更多福祉，早日

建设成社会主义新农村。