遴选考试必备四要素：热点、案例、写作、真题

遴选考试必备四要素：热点、案例、写作、真题 从历年考试真题我们可以来观察遴选考试如何准备才最有效？北辰遴选专家汪教授提醒各位学员，热点、案例、写作、真题是遴选考试关键四要素。 一、热点 （一）为什么参加公务员遴选考试一定要强化理论基础？ 1、公务员基本素养。理论上的成熟和清醒是政治上成熟和清醒的前提，只有对党的意识形态理论、时事政策知识有相当的了解，才能确保关键时刻政治立场的坚定，在大是大非面前头脑的清醒和在日常行政工作中的成熟和稳健。国家干部要求按照“德才兼备”的标准来选拔，而这个“德”主要指政治立场、政治观点。这是作为一个国家公务员所应具备的基本功。 2、遴选考试需要。2013年5月人事部和国家公务员《公务员公开遴选办法（试行）》规定，遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质”。政策理论水平是遴选考试要检测的第一素质，第一能力。有关政治理论在招考、遴选、公选考试中贯穿始终，无论在客观题、申论，还是其他题型中，甚至是面试，这都是基础中的基础。所以北辰遴选专家组提醒各位即将参加公务员考试的学员，无论是刚入门的公务员招考，还是已经是公务员即将参加遴选、公选考试的考生，都必须高度重视时事政策理论的学习。所以我们北辰遴选培训项目是把理论基础作为培训的第一关，这是非常有必要的。 3，如何考？对理论素养的考察除了直接体现为客观题外，也会结合具体问题融合到材料中，比如2015年2月7日贵州省直机关遴选公务员笔试题第四题要求围绕“基层政府如何依法行政”的主题，自拟题目，自选角度，写一篇策论文。这就是典型的关于学习贯彻十八届四中全会依法治国精神的考题，要求考生对相关内容必须有相当的熟悉。理论热点学习得如何也直接会影响到案例分析等题型答题的深度。另外，笔试训练时政治理论过硬，面试时也会轻松许多，因为理论热点中的许多内容也就是面试的检测点。 （二）当前公务员遴选考试要强化哪些理论知识点？ 北辰遴选专家组汪教授提醒，当前要重点熟悉以下47个热点: 【时政热点（13）】：科学发展观、五大发展理念、中国梦、三个自信、四个全面、三严三实、政治纪律和政治规矩、转作风（八项规定）、政绩观、群众观、权力观、核心价值观、好干部标准 【经济转型（11）】：经济新常态、经济结构调整、互联网+、一带一路、统筹城乡发展、新型城镇化、生态文明/美丽中国、社会治理、文化强国、软环境建设、中等收入陷阱 【公共管理（11）】：公共服务、权力清单、简政放权、公共政策、科学决策、公共危机（网络舆情）、诚信建设、食品安全、政务公开、大众创业创新、精准扶贫 【依法行政（6）】：民主与法治、法治思维、依法治国、宪法宣誓制度、依法行政（法制政府）、行政执法 【组织协调（6）】：班子建设、关系协调、活动举办、会议筹备、请示汇报、调查研究 以上分类，与2009年中组部考试大纲修改后党建读物出版社修订出版的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗辅导教材》相比，既注重了理念体系的系统性，同时又突出了热点知识的时效性。这是我们北辰遴选专家组围绕遴选笔试容易涉及到的理论热点、时事考点进行了长期跟踪分析和提炼，重点突出、时事性强、与考试联系最紧密，确保学员在最短的时间内，学到最精华的知识，得到最好的效果，真可谓是字字珠矶，学习之宝典，考试之神器。 （三）如何强化理论基础？ 怎么复习？理论问题主要以灌输为主，要在短时间内提高自己的政策理论水平，一方面在于自己多熟悉多记忆北辰遴选首席专家汪教授的理论宝典，这个在我们网站上有公开对外卖的，每月更新，时效性非常强；另一方面是接受北辰遴选培训老师的系统辅导。学员在复习时，围绕考试抓重点、抓热点，按照“是什么、为什么、怎么办”的思路一个一个知识点逐一消化、理解、记忆，就抓住了实质和要点，其他方面就迎刃而了解。同时，要把理论热点知识熟悉贯穿学习和培训的始终，不断积累和沉淀，假以时日，效果自然显现出来。

二、案例 （一）案例分析题与材料分析题的联系与区别 案例分析题是材料分析题的一种，而材料分析题还包括材料写作，如申论就是典型的材料写作题。同样是材料题，但案例分析题和材料写作题中的材料的地位是不一样的，写作中的材料只是一个把子、一个引子、一个参照；而案例分析中的材料就是根据、就是前提、就是基础。案例答案必须要在提炼和归纳材料中的内容才能得出来，材料中没有提到的就不要人为加上去。 案例特点： ①真实性。案例反映的是真实事件，描述的是真人、真事，但人物的姓名和事件发生的地点可以不呈现或者以虚拟的形式呈现。如果案例的素材不真实，瞎编乱造，很难吸引考生，也没有办法考察出考生的真实水平，对于有实践经验的学员来说，尤其如此。一旦他们发现案例是虚假的，就会对考试本身产生不信任感，甚至抵触情绪，案例分析题也就难以有效地完成了。 ②典型性。案例是以记叙的方式呈现出的真实发生的典型性事件，事件的典型性不在于它所记叙的对象与其他事物的外在可类比性，也不在于它能提供解决问题的“共同经验”，而在于它所反映的情景带有普遍性。正是这种典型性保证了案例的外在效度，使其成为可以概化的材料。 ③导向性。参加公选考试的大多是具有一定职位或即将走上领导岗位的干部，领导干部作为党的路线方针的忠实执行者，政治素养是做好领导工作的基本前提。在领导能力提升和考察培训中，纳入大政方针是完全必要的。因此，在案例选编时，应体现政策导向，尤其要体现现实工作中具有前导性的热点、难点和焦点问题。这样的案例既能激发考生的参与激情，又能为今后工作中的应用提供借鉴和指引。 （二）案例分析测评内容 从内容上看，案例分析题主要以检测考生政策理论、公共管理、依法行政和领导能力等知识为主。 （1）政策理论水平。如科学发展观问题、党性修养类，如何看待干部浮躁现象等。依法行政类，如湖北处级公选如何处理政府要企业强行签订购销协议事件等。经济管理类，如杭州考金融危机案例等。 （2）公共治理能力。公共政策类，如何制定和执行好公共政策等。公共服务类，如从公共服务角度评析市政府三条服务热线等。公共治理类，如征地拆迁案例等。公共危机类，如抢险救灾应急预案制定等。 （3）行政协调艺术。领导艺术类：如何构建设和谐领导班子；怎么当一把手；怎么当好副职；怎么处理“夹缝”现象等等。沟通协调类：如何处理好部门间联合发文的问题；如何进行部门、科（处）室之间的协调问题；如何组织协调好相关活动，等等。群体事件类：如何处理突发的群体性事件；等。媒体应对类：如何提高应对媒体的能力；如何看待微博问政，等等。群众工作类：如一线工作法、如何提高新形势下做群众工作的能力等。角色扮演类：如湖南厅考以省政府副秘书长身份拟定新农保启动方案等。公文处理类：如以副局长长身份批阅处理公文。 （4） 依法行政常识。 （5）公文处理能力。 （三）案例分析题型分类 从问题设置和作答方式上分类,基本以以下六大类为主： 1、描述评价类。即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程，包括其实际后果，不论其成功或失败。这样的试题是要求考生做“事后诸葛亮”，留给考生的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析，要求考生提出具体的分析意见和改进的建议，以测试考生对现存问题进行判断和剖析的能力。如请结合案情，对M村的行为进行分析评价，等等。这一类型的案例又可以分为积极的或正面案例和消极的负面案例，答法也不一样。 2、分析决策类。即案例分析试题只介绍某一待解决的问题，由考生去分析并提出对策。这类试题能有效地检测考生对公共管理原理的认知度以及领导决策的能力。如设问：假如你是这位负责管片的副乡长，你准备怎样进行协调处理？等等。 3、计划组织类（方案设计类）。计划组织类案例要求考生制定计划，合理调配各种资源，协调各方关系，最终完成给定任务，它包含了计划能力、组织能力和协调能力。这也包括方案设计型。即通过案例所给出的环境、条件和可供使用的资源，要求考生运用自身的才智，提出具体的确实可行的工作计划或者实施方案，以检测考生实际解决问题的能力和管理水平。如设问：请提出我省贯彻实施中央关于某某意见的实施方案，等等。 4、情景模拟类（角色扮演类）。即给出一定场景和条件，设置出要解决的紧急问题，要求考生站在设定的模拟身份的立场上来解决问题、提出方案或发表看法。如设问：面对投资业主的要求，如果你是副镇长张平，你怎样处理？假如你就是该科副科长，你将如何处理手头上的几件事？等等。 5、看法启示类。即要求你在阅读案例材料基础上就某一方面提看法、谈启示、说体会、讲教训。如设问：在社会主义市场经济体制健全和完善过程中，政府上述行为给你什么启示？从上述案例中应该吸取哪些教训？“群众工作站”的建设对密切党群关系有什么启示？“章明现象”对年轻的领导者有哪些启示?等等。 6、危机应对类。即给定在自然灾害或群体性突发事件面前应该如何处置的案例。要求你回答处置的原则、程序、方法等，检测考生的危机应变能力。 当然以上六种题型和设问方式在实际考试中，会在同一个案例分析考题中经常相互交叉，混合出现。 △北辰遴选的案例训练法：每个在4个左右，近三十个案例训练题分门别类的训练。

三是写作 遴选笔试考试中，写作是必考题，很少出现不考写作的现象，而且分值一般要占总分的三分之一左右，有时甚至笔试卷可以达到50%以上的分值。有的地方遴选公务员考试全部是写作题。所以说写作成功与否，是否拿高分，是遴选笔试成功的关键，所以务必要花专门的时间来准备。根据这一情况，我们北辰遴选一对一培训现在也加大了写作培训分量，为工学矛盾突出的考生打下坚实的写作基础。公文写作要求对新《党政机关公文处理条例》中规定的十五种法定公文熟能生巧，对一些常规的事务性文书也能写善用。申论策论文章也是重基础重热点，除了会围绕常规的一些理论考点如群众观、政绩观、权力观等来设置考题外，当前的热点问题也是命题重点，如“三严三实”问题、转作风问题、守纪律讲规矩问题、依法行政问题等都是极易考试的话题，希望考生予以关注。北辰遴选网站“策论范文”栏目可以找到这些考点的全部范文，大家可以认真选读，而且还要有意识的写作一些文章，做到有备无患。 培训计划： 第一专题 公文写作 一是《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》解读 二是公文写作常识及范例 （一）呈请类公文。请示、报告、议案、意见 （二）指导类公文。命令（令）、决定、决议、批复 （三）知照类公文。公报、公告、通告、通知、通报、函 （四）会议文件。纪要 三是公文改错 第二专题 事务性文书训练，重点是讲话稿