赣州市五险一金办事指南
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
办理五险一金缴纳流程
办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。
就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。
上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。
我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。
人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。
她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。
然后她就开始给我讲办理的流程。
她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。
我就赶紧去找，找得我晕头转向的。
好不容易找齐了，交给她。
接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。
我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。
过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。
从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。
虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。
哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。
有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。
所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。
事业单位人事缴纳五险一金流程
事业单位人事缴纳五险一金流程一、人事档案管理人事档案是事业单位管理的基础，也是五险一金缴纳的前提。
在入职时，员工需要提交个人相关的身份证、户口簿、学历证书、社保卡等相关证件。
人事部门会根据员工提供的资料建立相应的人事档案，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等内容。
二、社会保险登记在办理入职手续之后，事业单位的人事部门会为员工进行社会保险登记。
首先要办理的是“工伤保险”，员工入职时需要填写工伤保险登记表，一般是由人力资源部的工作人员协助填写。
填写完毕后，人事部门将员工的工伤保险信息提交给社会保险部门进行登记。
三、医疗保险缴纳事业单位在为员工办理医疗保险时，需要向社会保险部门缴纳医疗保险费用。
一般来说，医疗保险费是由事业单位和员工共同缴纳的，其中员工部分会在工资中直接扣除，而事业单位部分则由单位代缴。
缴费后，人事部门将向员工发放社保卡，并将相关信息上报给社会保险部门。
四、养老保险缴纳养老保险是事业单位员工的重要社会保险之一，也是员工退休后的重要保障。
事业单位在员工入职后，需要向社会保险部门缴纳养老保险费用。
养老保险费用同样由事业单位和员工共同缴纳，缴费标准按照国家规定执行。
人事部门会根据员工的工资情况计算应缴纳的养老保险费用，并进行相应的缴费操作。
五、失业保险缴纳失业保险是保障员工在失去工作时能够及时得到生活保障的一项社会保险制度。
在员工入职后，事业单位也需要向社会保险部门缴纳失业保险费用。
失业保险费用也是由事业单位和员工共同缴纳，按照国家规定的缴费标准执行。
人事部门会根据员工的工资情况计算应缴纳的失业保险费用，并进行相应的缴费操作。
六、工伤保险缴纳工伤保险是指在工作中发生意外事故或患职业病时给予保险赔偿的一项社会保险制度。
在员工入职后，事业单位也需要向社会保险部门缴纳工伤保险费用。
工伤保险费用由事业单位全额缴纳，不需要员工缴纳。
人事部门会将员工的工伤保险信息上报给社会保险部门，并确保按时足额缴纳相关费用。
江西省用人单位社会保险费缴费指南
一、办理部门社保（医保）经办机构负责用人单位及职工参保登记、权益记录和待遇发放等。
税务部门负责受理用人单位社保费申报、费款征收等。
二、办理渠道（一）参保登记。
用人单位可在江西省人社网上办事大厅、江西医保网上服务大厅办理，也可在行政服务中心社保（医保）窗口或社保（医保）经办大厅办理。
（二）费款申报。
用人单位可在“金税三期工程社保费管理客户端”、江西省电子税务局办理，也可在行政服务中心税务窗口、办税服务厅办理。
三、参保登记根据国家《社会保险法》，用人单位应按照规定办理参保登记。
（一）单位参保登记1.用人单位依法在社保（医保）经办机构办理参保登记，社保（医保）经办机构将参保信息、险种信息通过社保费信息共享平台传递到税务部门。
2.税务部门根据税务登记信息进行参保缴费关联登记，用人单位如果没有办理税务登记的，应向对应的主管税务机关提出关联登记申请，由其或其协调其他税务机关办理组织临时登记。
（二）职工参保登记用人单位在社保（医保）经办机构办理职工参保、变更、停保等，社保（医保）经办机构将职工参保信息、职工险种信息通过社保费信息共享平台传递到税务部门。
（三）查询、确认参保信息在首次参保登记或发生参保信息变更情况下，用人单位经办人员可在社保（医保）网上大厅查询参保信息后，在税务社保费管理客户端或电子税务局确认税务部门接收到的参保信息。
（四）特别提醒社保（医保）端参保信息与税务端参保信息不一致的，应提请社保（医保）经办机构重新向税务部门传递参保信息。
四、现行缴费政策五、申报缴费方法参保职工较多的用人单位，推荐使用社保费管理客户端，参保职工较少的用人单位，可以使用电子税务局。
可以将参保职工数据导出处理完成后，再导入客户端或电子税务局。
（一）日常申报每月月初，省税务局根据上月用人单位参保职工、参保险种、职工年度缴费工资生成应缴金额。
缴纳职业年金的机关事业单位，凡是做实职业年金的职工，会同时生成单位应缴金额和个人应缴金额，否则，只会生成个人应缴金额。
赣州个人五险一金查询有什么新规定？
Three people save effort, four people more relaxed, everyone is united, Pepsi can succeed.勤学乐施积极进取（页眉可删）赣州个人五险一金查询有什么新规定？住建部规定：(1)从年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从年5月1日起实施，暂按两年执行(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
五险一金作为一项社会保障，一直是人们所关心的话题。
职员在入职时公司都会给其购买五险一金作为工作保障。
但每个地方的五险一金比例是不同的，许多人赣州的朋友不知道当地五险一金比例是怎样的，对于赣州个人五险一金的查询尤为上心，今天就由的为大家解答一下。
一、赣州个人五险一金比例养老保险单位：20%;个人：8%医疗保险单位：6% ;个人2%失业保险单位：2% ;个人：1%生育保险单位：0.8%;个人：无需缴纳工伤保险单位：0.8%;个人：无需缴纳二、相关规定1、医疗保险新规。
跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销。
逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
2、养老保险新规。
四种不同情况养老保险领取地：养老保险关系在户籍地的，当地领取不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取‘’;不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
3、生育保险新规。
将与医疗保险合并：国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。
赣州社保个人和单位具体最低交费的标准及五险一金缴纳比例
赣州社保个人和单位具体最低交费的标准及五险一金缴纳比例
2017年赣州社保个人和单位具体最低交费的标准及五险一金缴纳比例
单位缴费
缴费比例
养老保险单位：20%;个人：8%
医疗保险单位：6%;个人2%
失业保险单位：2%;个人：1%
生育保险单位：0.8%;个人：无需缴纳
工伤保险单位：0.8%;个人：无需缴纳
缴费流程
1、委托银行收款
与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务
2、单位自缴
查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据
3、地税代收
查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》-缴费缴费地址
省、市工商局颁发的营业执照在赣州市人力资源及社保障局办理;
区工商局颁发的`营业执照在区坐在机构参保
个人缴费
缴费比例
养老保险：20%
缴费比例：5.6%
大病互助：90元/年
缴费流程
将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可
缴费地址
个人户籍所在区社保服务中心
2017年江西省社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例
2017年江西省社保可以补交吗,解读江西省社保补缴流程
2017年江西省赣州职工社保月缴费基数
江西补交社保流程和手续,2017年江西补缴养老保险新政策条件江西省遂川县社保局多措并举实施社保基金阳光禁锢
江西南康市社保局四措并举强化社会保险工作
江西宁都县社保局强化举措助力机关效能
江西省本级个体社保缴费基数公布月缴费最低284元。
交五险一金的流程
交五险一金的流程一、五险。
1. 入职新公司。
当咱们找到一份新工作，进入公司后，公司一般就会开始着手给咱们交五险啦。
这个时候呢，人事部门就会跟你要一些基本的资料。
像身份证复印件那肯定是不能少的呀，这就好比是你的身份证明，人家社保部门得知道你是谁嘛。
还有就是可能会要你的学历证明复印件之类的，就是证明你有在这个公司工作的资格啦。
2. 公司操作。
公司拿到这些资料后呢，就会在专门的社保系统里给你登记信息。
这个系统可神奇了，就像一个大管家，把每个员工的五险信息都管理得井井有条。
公司会根据你的工资基数来确定每个月要交多少钱。
比如说你的工资是5000块钱，按照一定的比例，公司每个月就得从公司的账户里拿出一部分钱，你自己呢也要从工资里扣一部分钱。
这就像大家一起凑份子，为你的未来生活保障出份力。
3. 社保部门审核。
二、一金。
1. 住房公积金开户。
公积金呢和五险有点不太一样。
一般公司会先给你开一个住房公积金账户。
这个开户呀，也需要一些资料，和五险的资料可能会有一些重叠，但是也会有一些特殊的要求。
比如说可能会要你填一些关于住房情况的表格，是自己有房呢还是租房住呀之类的。
这是因为公积金和咱们的住房息息相关嘛。
2. 确定缴存比例和金额。
和五险一样，公积金也是根据你的工资基数来确定交多少钱的。
不过这个缴存比例公司是可以在一定范围内选择的。
有的公司可能比较大方，缴存比例就高一些，这样每个月你的公积金账户里的钱就会多一些。
就像公司在偷偷给你塞小福利一样。
公司确定好比例之后呢，每个月就会按照这个比例从公司账户和你的工资里分别扣钱，然后把这些钱打到你的公积金账户里。
3. 公积金管理中心管理。
个体户交五险一金流程
个体户交五险一金流程
朋友！今天咱来唠唠个体户交五险一金这档子事儿。
你知道吗，这事儿我可是琢磨了 20 多年啦！
先说说社保这一块哈。
我刚开始接触的时候，那叫一个懵圈！感觉就像走进了一个迷宫，到处找不着北。
我记得当时我还弄错了好几次材料，被人家工作人员一顿数落，唉，别提多狼狈了！
不过呢，慢慢就摸出点门道了。
咱个体户交社保，得先准备好身份证、营业执照这些东西。
嗯……我记得好像还要填几张表，不过也可能记错喽。
对了，说到这，我想起有个同行老李，他当时就因为少带了个材料，跑了好几趟，把他给累得够呛！哈哈！
再说说医保，这医保可重要啦！有个头疼脑热去看病能报销不少呢。
交医保的时候，得注意时间节点，别错过了，不然可就麻烦啦！
还有那个公积金，哇，这玩意儿要是弄好了，买房的时候能省不少钱呢！我当初就因为不懂，买房的时候多花了不少冤枉钱，悔得我肠子都青了！
我这又扯远啦！咱们说回正题。
交五险一金的时候，要去社保大厅，那人啊，有时候多得跟下饺子似的。
我跟你说，现在这政策变化可快啦，就像那孙悟空的七十二变。
咱得时刻关注着，不然一不小心就跟不上趟儿了。
要是你觉得麻烦，也可以找个代理机构帮忙，不过可得找靠谱的，不然被坑了都不知道。
我听说有个小王就找了个不靠谱的，钱花了不少，事儿还没办好，你说气人不气人！
好啦，朋友，我能想到的就这么多啦，剩下的就靠你自己去摸索啦！加油！。
单位五险一金办理流程
单位五险一金办理流程五险一金可是咱打工人的重要保障呢，那单位办理五险一金都有啥流程呢？这就来给你唠唠。
一、社保部分。
1. 开户。
- 单位得先去当地的社保经办机构办理社保开户。
这就好比给咱单位的小伙伴们建一个社保的小窝。
去的时候要带上营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证副本原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件这些东西哦。
要是缺了啥，可能就得白跑一趟啦，就像出门忘带钥匙一样麻烦呢。
2. 增员。
- 有新员工入职的时候，就要办理增员手续啦。
一般来说，要在每个月规定的时间内操作哦。
就像是赶火车，错过了这趟，可能就有点小麻烦了。
- 单位的社保专员要登录社保系统，输入新员工的基本信息，像姓名、身份证号、性别、出生日期这些可不能出错。
要是把人家的生日或者性别填错了，那多尴尬呀。
- 然后上传一些相关的证明材料，比如劳动合同的复印件之类的。
这就像是给新员工的社保身份一个小证明，证明他是咱单位的人，可以享受社保待遇啦。
3. 缴费。
- 社保缴费是每个月都要做的事情。
单位得根据员工的工资基数来计算缴费金额。
工资基数就像是一个小标杆，决定了每个月要交多少钱。
- 可以选择银行代扣或者网上缴费等方式。
银行代扣就像每个月自动从存钱罐里取钱一样方便，网上缴费呢，就像是在网上购物一样，点点鼠标就搞定了。
不过要注意在规定的时间内把钱交上，不然可能会影响员工的社保权益呢。
就像答应给人家的小礼物，要是没按时送到，人家会不开心的。
二、公积金部分。
1. 开户。
- 单位去当地的公积金管理中心办理公积金开户。
要带上营业执照副本、法定代表人身份证、组织机构代码证等材料，这些都是公积金管理中心认识咱单位的小名片。
2. 增员。
- 新员工入职后，也要在公积金系统里做增员操作。
和社保有点类似，要输入员工的基本信息，像姓名、身份证号等。
这就像是给新员工在公积金的大家庭里注册一个账号。
- 确定每个员工的缴存基数和缴存比例。
赣州市五险一金办事指南
市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：个人：1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加大体养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，能够参加大体养老保险。
2、原已参保的用人单位职工，与用人单位解除劳动关系后，可参照个人参保规定续保大体养老保险。
单位：城镇各类企业、改制事业单位、自收自支事业单位、企业化治理事业单位、民办非企业单位等用人单位及其职工都应参加大体养老保险，并缴纳大体养老保险费。
所需资料：个人：携带身份证原件及复印件、个体工商执照原件及复印件和从业证明材料、一张一寸免冠近照到社会保险经办机构办理参保申报，填写《江西省新增参保人员大体信息记录表》。
单位：申请记录时应填写《社会保险记录表》、《参加大体养老保险缴费人员增(减)明细表》，提供职工劳动关系证明材料、工资证明材料，并提供以下证件和资料的原件及其复印件(一份)：(1)工商营业执照;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)银行大体账户开户许可证;(4)法人代表身份证。
参保流程；个人：1、申请：申请人向本地的村(居)委会提出申请并提交上述办理材料、填写《参保记录表》;2、受理：工作人对申请者提交的材料进行审核，符合条件的进行受理;3、领取：成立个人档案并发放养老保险金。
单位：1、申请：单位社保代理人员持上述办理材料到本地社保局提出申请;2、受理：社保局窗口工作人员对单位提交的材料进行审核，符合条件者予以受理;3、办结：审核通过并发予社会保险记录证正副本。
领取指南领取条件：参加单位大体养老保险人员，同时知足以下条件时，可享受按月领取大体养老金：(1)、达到法定退休年龄;(2)、累计缴费满15年以上。
所需资料：单位职工：(1)《退休审核表》一份;(2)《退休审批表》三份;(3)个人申请退休报告和身份证复印件各一份;(4)养老保险手册;(5)5张2寸照片;(6)职工人事档案。
领取流程；企业职工：1、企业或企业社保代理人员到社保审批中心审批退休资格，经养老处复审通过;2、企业或企业社保代理人员到社会保险征缴柜台办理个人账户相关业务;3、企业或企业社保代理人员凭退休资格审批表、个人账户表、退休审批表到待遇支付科核定退休待遇;4、经审核，复核无误后，打印待遇表。
赣州城镇职工基本医疗保险级统筹业务经办操作规程
目录第一章总则.......................................................................................................................... - 2 - 第二章医疗保险登记...................................................................................................................... - 2 - 第一节参保登记.................................................................................................................... - 2 - 第二节变更登记.................................................................................................................... - 4 - 第三节注销登记.................................................................................................................... - 6 - 第三章医疗保险费核定与征缴.................................................................................................. - 7 - 第一节申报受理.................................................................................................................... - 7 - 第二节缴费核定...................................................................................................................... - 7 - 第三节费用征收.................................................................................................................... - 8 - 第四节补缴欠费...................................................................................................................... - 8 - 第四章医疗保险证（卡）发放.................................................................................................... - 9 - 第五章缴费年限.......................................................................................................................... - 10 - 第一节灵活就业人员............................................................................................................ - 10 - 第二节用人单位...................................................................................................................- 11 - 第六章个人账户的管理.............................................................................................................. - 12 - 第七章定点机构管理.................................................................................................................. - 13 - 第八章就医管理.......................................................................................................................... - 13 - 第一节门诊就医.................................................................................................................... - 13 - 第二节住院就医.................................................................................................................. - 14 - 第三节异地安置就医.......................................................................................................... - 16 - 第四节定点零售药店购药.................................................................................................... - 17 - 第九章待遇审核与支付.............................................................................................................. - 18 - 第一节门诊医疗费用审核与支付 ...................................................................................... - 18 - 第二节住院医疗费用审核与支付 ...................................................................................... - 18 - 第三节零星报销医疗费用审核与支付 .............................................................................. - 20 - 第四节定点零售药店购药费用审核与支付 ...................................................................... - 20 - 第十章医疗费用结算................................................................................................................ - 21 - 第十一章基金财务管理............................................................................................................ - 22 - 第一节收入........................................................................................................................ - 22 - 第二节支出...................................................................................................................... - 23 - 第三节会计核算.................................................................................................................. - 23 - 第四节预、决算管理........................................................................................................ - 24 - 第五节调剂金管理............................................................................................................ - 25 - 第十二章稽核监督...................................................................................................................... - 25 - 第一节参保对象和定点单位稽核 ...................................................................................... - 25 - 第二节内部监督................................................................................................................ - 26 - 第十三章附则.................................................................................................................... - 27 -第一章总则第一条为加强城镇职工基本医疗保险业务管理，进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，规范基本医疗保险业务经办行为，根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《社会保险费征缴条例》（国务院令第259号）、《江西省人民政府办公厅关于印发江西省城镇职工基本医疗保险设区市级统筹意见的通知》（赣府厅发〔2011〕29号）、《赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市城镇职工基本医疗保险市级统筹办法的通知》（赣市府办发〔2012〕9号）及《关于印发赣州市城镇职工大病医疗保险暂行办法的通知》（赣市人社发〔2012〕5号）有关规定，结合我市实际，制定本规程。