企业人事管理系统项目计划书

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

企业人事管理系统项目

计划书

LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

企业人事管理系统项目计划书

一、引言

编写目的:

为了是制定企业人事管理系统软件项目实施及管理的解决方案,我编写了此项目计划书,目的是让软件程序设计人员能确定详细的项目实施范围、定义递交的工作成果、评估实施过程中的主要风险、制定项目实施的(时间)进度计划、成本和预算计划、人力资源计划等。进而能更好的更高效的完成本系统的开发。

背景:

项目的名称:企业人事管理系统

项目的委托单位:xx软件开发中心

项目的用户(单位)xx企业人事管理部门

项目的任务提出者:项目组组长

项目的主要承担部门:企业人事管理系统开发小组

项目建设背景:当今社会是信息社会,特别是在我国加入WTO之后,信息更是向科学化、迅速化、全球化发展,而且随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强,人事管理智能化也应运而生。

定义:

(1)软件开发时专业术语: Tomcat+Maven+JDK+MySQL+Eclipse及插件其中JavaScript、Active技术,Mysql数据库、eclipse平台开发,CSS手动编码,Dreamwearve网站设计平台。1台PCServer服务器,人手一台PC机。网络环境需要100M及以上速率局域网,TCP/IP 协议。

(2)软件时测试时专业术语:结构测试(structural testing) 和白盒测试(white box testing)。语句覆盖(statement coverage) 和条件覆盖(decision overage);测试套件(test suite)、测试规格说明书(test specification)和测试计划(testplan) .

参考资料:

标准、条约和约定:

GB/T 13702-1992计算机软件分类与代码

GB/T 20918-2007信息技术软件生存周期过程风险管理

GB/T 19003-2008软件工程GB/T19001-2000

GB/T 15538-1995软件工程标准分类法

GB/T 9386-2008计算机软件测试文档编制规范

GB/T 9385-2008计算机软件需求规格说明规范

GB/T 15532-2008计算机软件测试规范

GB/T 18221-2000信息技术程序设计语言环境与系统软件接口

独立于语言的数据类型

GB/T 11457-2006信息技术软件工程术语

GB 8567-2006计算机软件文档编制规范

二、项目概述

项目目标:

产品目标与范围:

人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立、维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序具有功能完备,易使用等特点。人事管理系统对公司员工实行统一的管理,可以方便的进行录入、查询、修改、删除等工作。

假设与约束:

任何事情都有风险,软件开发也不例外。比如客户需求会经常变更,影响项目的进度,可以加班并延长需求调研时间,也可以严格控制需求变更;对于人员流动问题,可以招聘技术人员作为长期任务,加强沟通,及时了解人员开发动态;对于资金不足问题,可以请实习学生参与一部分辅助工作,降低开发成本,也可以与客户商量,去掉不必要的需求,降低工作量,减少开发时间

项目工作范围:

需完成的软件:

本系统打算使用Adobe Dreamweaver CS3作为界面和功能开发工具,使用MySQL作为后台数据库,并利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。系统开发过程要结合快速原型模型与增量模型的优点:首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成可行系统。

需提交的用户文档:

《安装维护手册》和《使用手册》给用户

需提交内部的文档:

项目组内部的文档:有《需求规格说明书》,《概要设计说明书》、《详细设计说明书》、《源代码清单》、《代码接口说明》、《测试策略》、《测试计划》、《系统测试用例》、《缺陷报告》和《最终测试结果报告》。

需提供的服务:

项目开发环境:

windows2000操作系统、eclipse开发工具、mysql数据库系统、Dreamweaver CS3作为界

面和功能开发工具。

三、项目团队组织

组织结构:

协作与沟通:

开发组需要对软件开发所用到的Java语言和数据库技术特别擅长,能够在开发组组长的带领下,在规定的时间内迅速完成软件开发工作;测试组需要在开发过程中就开始参与进来,开展测试工作,并且在开发完成后还要继续测试工作,知道软件交付使用。测试组需要有广阔的思维来设计测试用例,然后细心的测试,发现Bug;文档组需要对软件开发和测试流程相当熟悉并且有扎实的写作工作,能够配合其他团队编写出项目开发过程的全部文档。

.项目团队内部协作:

内部团队之间也是有相互沟通的。文档组向开发组和测试组挖掘技术信息,写到技术文档中。测试组在开发过程中就介入到开发组中来,和开发人员共同完成本系统的开发任务。管理层给大家分配任务,并督促大家完成。

项目团队外部沟通与协作模式:

在与客户的沟通中,开发组和需求顾问需要深入了解客户需求,通过需求分析明确定义系统的功能,再把设计和开发任务下达到各个小组负责人和组员,然后在规定的时间把产品交给高校,形成一种良性循环。项目经理—XXX(负责全面管理项目的开发工作)需求顾问—XXX(负责需求分析工作)

技术专家—XXX(负责项目的可行性分析以及项目中重大技术问题的决策)

相关文档
最新文档