人力资源招聘ppt

组织架构
董wk.baidu.com长
部长（四位）
部长助理（四位）
商品主任（七位）
营业员（若干）
营业员
要求：高中以上学历，年龄 岁以上 岁以上， 要求：高中以上学历，年龄20岁以上，有较强的语言 表达能力，肯吃苦。薪资在2000左右有三险。 左右有三险。 表达能力，肯吃苦。薪资在 左右有三险
商品主任
要求：大专以上学历，有较强的组织和沟通能力能力， 要求：大专以上学历，有较强的组织和沟通能力能力， 会计专业优先考虑。薪资在2500左右，有五险。 左右， 会计专业优先考虑。薪资在 左右 有五险。
商品主任面试题目
• 请先做自我介绍 • 作为商品主任你将如何开展工作？ 作为商品主任你将如何开展工作？ • 工作中你怎样处理上级与下级的关 系？ • 怎样处理工作与生活的关系？ 怎样处理工作与生活的关系？ • 工作中曾经遇到过哪些挫折，是怎 工作中曾经遇到过哪些挫折， 样处理的？ 样处理的？
部长助理面试题目
谢 谢 观 赏！
部长助理
要求：大专以上学历， 要求：大专以上学历，有一年的行政工作或文秘工作 经验。做好上级与下级的沟通。薪资在2500左右， 左右， 经验。做好上级与下级的沟通。薪资在 左右 有五险一金。 有五险一金。
营业员面试题目
• • • • • 先做一个自我介绍 有何特长？ 有何特长？ 有从事过服装营业员的经历么？ 有从事过服装营业员的经历么？ 你对时装店经营的理解？ 你对时装店经营的理解？ 怎样对待顾客态度不佳的情况？ 怎样对待顾客态度不佳的情况？
公司简介
M有限公司是一家集专业设计、生产和销售于 有限公司是一家集专业设计、 一体的现代化时装企业。 2009年成立推出注册品牌 FIVE”以 年成立推出注册品牌“ 一体的现代化时装企业。自2009年成立推出注册品牌“FIVE 以 一直致力于引领都市男女的时尚穿衣品味；崇尚个性化、 来，一直致力于引领都市男女的时尚穿衣品味；崇尚个性化、 多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化。 多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化。凭藉准确的市 场定位，经典、 场定位，经典、时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的 管理理念，公司成立3年来逐年均已增长50% 50%的速度迅速发展 管理理念，公司成立3年来逐年均已增长50%的速度迅速发展 。 FIVE”品牌风格和发展潜力已得到业界人士的广泛认同 品牌风格和发展潜力已得到业界人士的广泛认同， “FIVE 品牌风格和发展潜力已得到业界人士的广泛认同，在全 国各级客户中拥有良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力， 国各级客户中拥有良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力，深入 强化精细化生产管理，强化终端支持和服务客户的理念，以诚信、 强化精细化生产管理，强化终端支持和服务客户的理念，以诚信、 敬业、人性、公平为企业的文化内涵，努力将“FIVE”打造成艺 敬业、人性、公平为企业的文化内涵，努力将“FIVE 打造成艺 术追求与商业运作完美融合的知性品牌！ 术追求与商业运作完美融合的知性品牌！ 现公司扩大经营规模，新建唐山市VIP时装店面， 现公司扩大经营规模，新建唐山市VIP时装店面，即将在各 VIP时装店面 区开业。特于此招贤纳士，相信你们一定会在M 县、市、区开业。特于此招贤纳士，相信你们一定会在M公司打 出自己的一片天地。 出自己的一片天地。
• • • • 请您对自己做一个真实的评价？ 请您对自己做一个真实的评价？ 您认为自己的弱点是什么？ 您认为自己的弱点是什么？ 您如何处理各种不同的意见？ 您如何处理各种不同的意见？ 您认为一个合格的部长助理该具备怎 样的工作能力？ 样的工作能力？ • 对于您上一个工作，您为什么离职？ 对于您上一个工作，您为什么离职？