管理制度不成熟体现在哪些方面

管理制度不成熟体现在哪些方面

中小企业的人力资源问题主要体现在以下方面：

1.人员结构不够合理

2.业务流程与岗位职责不清

3.人力资源管理制度不健全

4.缺乏专业人力资源管理人员

5.发展战略不清晰，人力资源无规划

6.招聘流程随意，招聘需求不明

7.人才重使用、轻开发，忽视培训与员工发展

8.薪酬激励效果差，人力成本高

9.公司发展目标与绩效考核脱离

以上问题反映了中小企业人力资源管理的不成熟性，但中小企业由于具有灵活的特点，在人力资源管理方面有较多创新的地方，只是创新想法的运作却不一定能够达到预期的效果。