征稿启示

各位领导、同事：

为加强公司企业文化建设，展现良好的企业风貌，同时为共同记录和见证公司的发展历程，促进沟通与交流，经公司研究决定创办企业内部刊物，现特向各厂区、各部门、各员工征稿。

一、征稿对象：公司各厂区、各部门、全体员工。

二、交稿开始及结束时间：内刊从即日开始征稿，可随时投稿。

三、征稿内容：

科研篇

1、研发背景、研发新品等（产品介绍，产品特点），每期一篇。（责任部门：研发部）

2、国内研发形势分析、市场需求等方面的阐述，多篇，形式文体不限。（责任部门：市场部）

企业动态篇

1、企业新闻，公司内部发生的一些重大事件报道，或者公司出台最新战略政策等，每期多篇新闻稿或图片新闻。（责任部门：战略委员会）

2、行业新闻，即跟公司有关的行业动态报道，或是对公司投资行业动向，新举措，新政策发表看法或评价。（责任部门：战略委员会）

培训、人文篇

培训内容、心得，部门主要工作，工作方式创新，重大活动，工作计划、组织、实施等。每期多篇，形式文体不限。提供图片。（责任部门：各部门）

其它

1、工作心得：新员工可以描述到公司后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议，老员工可描述集团公司光辉发展历史和曾经的成功经验。（征稿对象：公司全体员工）

2、管理经验：分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法对公司管理方式方法的建议或意见等。（征稿对象：公司全体员工）

3、专业知识：公司将开设有关专业知识专版，各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的行业。（征稿对象：公司全体员工）

4、个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是个人日常生活中的随笔和社会感悟，如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，亦或是个人摄影、书法、绘画等等，内容须健康上进。（征稿对象：公司全体员工）

5、包括对公司的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。（征稿对象：公司全体员工）

四、注意事项：

1.要求：各厂区、各部门要充分重视该项工作，在接到通知后，按照内刊的栏目设置情况，组织人员踊跃投稿。各部门每期投稿不少于1篇。稿件应具有真实性、科学性和时效性，要求内容健康，观点鲜明，文字简练。所有稿件请勿抄袭，须自行整理，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限。投稿文章需在300字以上（诗歌除外）。

2.所有稿件一经采纳，将根据内容、字数给予50-100元稿酬。

3.所有稿件以电子文档形式投稿，须注明部门、姓名和投稿时间。格式：可编辑文字文档+清晰大图）

投稿邮箱为：***

4.所有稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。

5.所投稿件如未予刊登，则说明稿件未予采用，人力资源部将不另作说明。

6.截稿时间：2016年6月20日