管理人员应知应会的安全知识

经理HSE职责

(1)经理是单位HSE管理第一责任人，对本单位HSE工作全面负责，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度。

(2)建立、健全本单位各岗位HSE责任制，组织制定本单位HSE管理规定、HSE操作规程、安全技术措施计划及事故应急预案，并监督检查落实。

(3)组织制定本单位HSE管理规定、安全技术操作规程、安全技术措施计划及事故应急预案，并监督检查落实。

(4)定期组织召开HSE领导小组会议，分析本单位安全生产工作动态，及时研究、解决存在的安全问题。

(5)定期组织HSE检查，加强直接作业环节安全监督，落实安全技术措施，督促落实重大事故隐患的整改。

(6)坚持贯彻安全生产“五同时”原则，督促各项安全管理规章制度的执行，杜绝“三违”行为。

(7)认真履行领导安全承包职责，参加基层HSE活动，指导基层HSE工作，组织落实本单位的HSE工作，坚持清洁生产，完善单位员工健康安全、劳动保护措施。

(8)组织员工开展HSE教育培训及HSE活动，提高员工安全素质；自觉接受HSE教育培训，掌握相关HSE知识，提高安全技能和应急处置能力。

(9)做好领导干部值班，落实“四全”管理。

(10)按照“四不放过”原则，参加有关事故的调查处理，组织落实好防范措施。

中国石化集团公司安全生产禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

地面建设专业安全生产禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。

二、严禁高处作业不系安全带、（海）水上作业不穿救生衣。

三、严禁无操作证从事电气、焊接、起重等特种作业及特种设备作业。

四、严禁未经许可进行用火、起重、受限空间、临时用电、高处、破土等作业。

五、严禁使用未经验收合格的脚手架及擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等防护设施。

六、严禁土建工程不按规定放坡、支护或不采取其他防护措施施工。

七、严禁未经通风、检测不合格、无防护监护措施进入受限空间作业和盲目施救。

八、严禁使用不合格的起重设备及吊索具进行起重作业。

九、严禁未经安全技术措施交底和危害告知进入现场开工作业

十、严禁将施工项目违规转包、违规分包或出租（借）资质。

“六必”

安全环保风险必识；安全环保隐患必治；重大的安全环保风险点必包；安全环保检查必到；安全环保培训必管；安全环保问责必严

“七想七不干”

想安全禁令，不遵守不干。想安全风险，不清楚不干。

想安全措施，不完善不干。想安全环境，不合格不干。

想安全技能，不具备不干。想安全用品，不配齐不干。

想安全确认，不落实不干。