护士职业认同及影响因素调查分析
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21 0 0年 1 2月 第 1 O卷 l 2期
护
理
管
理
杂
志
De . 0 0 c2 1
J u n l o ri g Ad n sr t n o r a fNu sn mi itai o
V0 .0 N0 1 I1 . 2
・8 5 ・ 5
・
调查研究 ・
护 士 职 业 认 同及 影 响 因素 ,
鹏
采取护 上职、 认 同量表 、 I 中
研究护士职、 认 同水平及影 响因素 , 【 为管理者制订干预措施提 高护士 职业认 同水平提供依据。方法
国护 上压力源量表 、 社会支持评定量表 , 调查 2 6名 护士 的职 业认 同情况及其相关冈素。结果 1
ra n c n mi e d . i la d e o o c n e s
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士 职业 认 同程 度 的 主 要 凶 索 足 护 龄 、 会 支 持 、 资满 意 度 以 及 压 力 源 。 结 论 社 工 性 、 主 观 能 动 性 的 工作 氛 围 , 足 护 理 人 员 所 期 待 的 物 质需 求 和经 济 稳 定 。 发挥 满
护士职 业认 同程度总分 为( . 1± .4) ; 3 4 0 0 分 影响护
管 理 者 应 注重 减 轻 临 床 护 士 的 工 作 』 , 造 有 利 于 调 动 护 上 积 极 玉力 营
【 关键词】 护士 ; 职业认同 ; 压力源; 社会支持
中 图分 类 号 :4 R7 文 献标 识 码 : A 文章 编 号 :6 1 1X( 00 1 17 —3 5 2 1 ) 2—05 O 85一 3
U vri B in 00 9, hn i n esy,e ig1 06 C ia t j
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