能力水平方面存在的问题

能力水平方面存在的问题

一．眼界窄，看问题只顾当前利益，做不到以长远眼光处理问题。二．局限性大，处理问题仅仅立足于自身工作，无法做到从整体考虑问题。

三．专业水平不高，专业水平多年来停滞不前，不主动学习。四．创新能力不足，对于行业内新兴事物不感兴趣，对新事物接受能力较低。

五．缺乏领导向心力，对下属员工仅仅从制度上下手管理，做不到以德服人。

六．社会交际圈子小，不懂交际。