专业技术人员综合能力的培养与提升

具有整体性。
是先天遗传性 与后天习得性 的辩证统一。
素质能力的 特征
是个体性与群 体性的统一。 既有统一性又 有差异性。 是相对稳定 性与动态变 化性的辩证 统一。
2、专业技术人员综合素质能力
也称专业技术人员综合表现力，是指专业技术人员 胜任职业要求具有的学识、才气、能力以及专业技术特 长等综合素质能力。
• 是指同人们的职业活动紧密联系的并具有自身 职业特征的道德准则和道德规范的总和，是行 业范围内的特殊道德要求。
到底什么是道德？
道德是人类生活所特有的，以善恶为标准，依靠宣传教
育、社会舆论、传统习俗和内心信念来调整人与人、人 与社会、人与自然关系的行为规范的总合。
非强制性
约 束
抄袭他人作业 或试卷
专业 技术 人员 综合 素质 能力 构成
智力素质能力
通用素质能力。
岗位素质能力。
专业技术人员综合素质能力构成
智力素质能力。包括观察素质能力、分析素质能力、 理解素质能力、判断素质能力、反应素质能力。 通用素质能力。包括政治素质能力、法律素质能力、 服务素质能力、科研素质能力、学习素质能力、沟通 素质能力、创新素质能力、应急素质能力、心理素质 能力。 岗位素质能力。包括决策素质能力、组织素质能力、 社交素质能力、解决问题素质能力、知人善任素质能 力、业务操作素质能力。
• • • •
1、社会责任至上 2、敬业 3、诚信 4、创新
职业道德的基本要素
• • • • • • • 职业理想：总立场是从社会整体利益出发 职业态度：最基本要求就是树立主人翁的劳动态度 职业义务：职业责任 职业纪律：纪律和自由是对立统一的 职业良心：自我检查、自我监督和自我批评 职业荣誉：赞扬、自爱和自尊；价值体现和尺度 职业作风：习惯性表现
职业道德意识 人们在所从事的职业活动中形 成的职业道德情感、观念、意 志、信念、理想及理论
职 业 道 德
职业道德规范
指从事一定职业的人们在职业 活动中应遵守的各种道德规则 的总和。
职业道德行为
指人们在一定道德意识支配下，或 在一定职业道德规范影响下所发生 的道德的或非道德的行为，或根据 一定的职业道德原则、职业道德规 范，对职业活动所作的道德判断和 行为评价。
3、培养提升专业技术人员 综合素质能力的重要性
构建社会主义和谐社会的必然趋势
提高办事效率的职业理念
提高服务水平的客观要求
奠定专业技术诚信机制的坚实基础
二、政治素养与职业道德的培养与提升
1、政治素质能力的涵义： 政治素质是指政治主体在政治社会 化的过程中所获得的对他的政治心 理和政治行为发生长期稳定的内在 作用的基本品质，是社会的政治理 想、政治信念、政治态度和政治立 场在人的心理中形成的并通过言行 表现出来的内在品质。
政治素质能力的主要内容
宗旨信念： 为人民服务 指导思想： 与时俱进 思想方法： 实事求是
提高政治素质能力的个人途径与方法
加强政治理论学习， 提高政治素养
坚决贯彻党的路 线、方针、政策
树立正确的世 界观、人生观、 价值观
坚持和发扬党的 优良传统作风
强化政治意识， 提高政治敏锐性
2、职业道德的培养与提升 • 职业道德的含义：
职 业 道 德 的 特 征
1.职业道德在人员组成上有群体 性
2.职业道德在内容上具有专业性
3.职业道德在发展过程中具有历 史继承性 4.职业道德在表现形式上具有多 样性
中、西方国家的职业道德精华
西方国家职业道德精华
我国传统职业道德的主要内容
• 1、公忠为国的社会责任感 • 2、恪尽职守的职业精神 • 3、自强不息、勇于创新的拼 搏精神 • 4、以礼待人的和谐精神 • 5、诚实守信的基本要求 • 6、以义取利的价值取向
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调整各种职业 内外部关系 的客观需要 产生了规范人们 各种职业活动 和职业行为 的职业道德
• ②职业生活实践是职业道德形成的基础
人们在长期的 职业生活实践中 深化对职业关系的认识 加强对职业道德品质的修养和锻炼
形成了同自己职 业密切联系的职 业道德心理、道 德观念、道德理 想、道德标准
职业道德的构成
产生和历史不同
强制性
制 裁 抄袭他人专利发明或 文章作品等
调节范围不同
职业道德包括两层意思： 其一，职业道德有着突出的职业特征。
商务人士
医生
工人
其二，它是社会道德或阶级道德在职业生活中的具体表现。
一般社会道德
或
阶级道德
职业
职 业 道 德
职业道德的形成
• ①社会分工是职业道德形成的前提
社会分工 和生产内部 的劳动分工 各种职业 和职业活动
职业道德的社会作用
调节职业交往中从业人员内部以及从业 人员与服务对象间的关系 有助于维护和提高本行业的信誉 促进行业发展 有助于提高全社会的道德水平
专业技术人员 综合能力的培养与提升
1
主要内容
专业技术人员综合素质能力的概述
政治素养与职业道德的培养与提升23 4人文素养的培养与提升
医护团队建设
一、综合素质能力的概述
1、素质能力的概念及特征
释义/管理学、心理学名词。也叫胜任力。狭义上讲，
素质能力是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。 广义上讲，是指人在先天生理基础上在后天通过环境影响和 教育训练获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身 心特征及其品质结构。
素质能力是潜藏在人体身上的一种能动力，包括工作 能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质， 是影响青年成才的一种智能要素。比如我们日常所说的， 人际沟通、待人接物、领导力。
素质能力这座“冰山”是由“知识、技能”等水面以上的“应知、 应会”部分，和水面以下的“价值观、自我定位、驱动力、人格特质” 等情感智力部分构成的。知识技能等明显、突出并且容易衡量，但真 正决定一个人的成功机会的，是隐藏在水面以下的因素，它们难以捕 捉，不宜测量。