浅谈企业政工人员应具备的四点优势

浅谈企业政工人员应具备的四点优势
一般说来，政工日常工作有许多比较程式化、模式化和固定化的内容，日深月久，看不出明
显的成果和效益，难免产生心理疲劳。

当前，企业政工人员应在社会竞争中具备四点优势：一、政治素质和理论修养
邓小平同志曾明确指出，我们“到什么时候都得讲政治”。

这表明在未来的社会中，需要一批
政治上过硬，理论功底扎实的优秀人才，搞市场经济的前提依然是坚持社会主义的方向。

而
这一切，都离不开党员干部的带头努力。

这就要求政工人员不论在任何时候都不可放松对政
治理论的学习。

政治强，品行端，业务精，事业才能在高处立足。

二、法治意识和法治素质
市场经济对法制有天然的要求，这与市场经济运作方式及其内在规定性有关。

法制意味着权威、合法性、规则、秩序和公正。

处于重度社会转型过程中的市场经济发展，遇到的一个强
大腐蚀力量是权利腐败。

这一客观现实决定了政工人员必须具有相当的法律素养，自觉以法
律己。

企业是经济的前沿阵地，政工人员应当强化法治意识，树立服务理念，企业与职工利
益高于一切的观念，通过多种形式学习宣传法律知识，依法行政。

三、心理承受能力和居安思危的竞争意识
有这样一个玩笑式的问法：“克林顿怕不怕下岗？”回答自然是“不怕”。

在西方现代社会的观
念中，人才的流动与上下是再正常不过的事。

在中国，常见的提法是某某人“把一生都献给了某项事业”。

这种顽强与执着固然可嘉，却也限制了人才的全方位发展。

一旦某项事业人员饱和，面临下岗或是转岗，国人的心理就会变得格外脆弱，陷入一筹莫展的困境。

多年稳定的
工作，靠出来一身娇气。

如企业改革，政工人员应该有转岗的心理准备，树立危机意识，主
动出击，为自我发展寻求机会。

使竞争意识深入人心，人们的心理承受能力正在逐步增强，
择业观念走向成熟。

四、知识结构。

知识越丰富，越有利于处理错综的关系。

因而社会对政工人员知识构成的要求必然是多门类、多学科。

社会学、心理学等社科知识有助于拓宽视野，加深对社会的认识；对于市场方面的
经济学、营销学、会计学、管理学等学科也应掌握一些基本概念和简单的操作技能，这有利
于提高工作水平。

此外，还需要熟悉与本行业有关的知识，例如，身在石油化工行业，就应
该对石油化工生产、经营的全过程有一个基本的了解和掌握，这样在自身工作的开展中才会
得心应手。

政工人员应做好以上四项素质准备，真正沉下心来系统思考工作，在企业生产经营中合理为
自己定位，并紧跟企业发展步伐，不断适应新形势，新要求，持续强化在社会竞争中的优势，才是政工人员为课题做出的答案。