实习工资扣税相关问题

实习工资扣税相关问题

实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。

热门城市：密山市律师饶河县律师岭东区律师向阳区律师萨尔图区律师四方台区律师工农区律师龙凤区律师大部分大学生会在大学期间参加实习活动，接触社会的同时获得相应的实习工资。实习工资是由实习公司发放的，按照我国《税法》规定，实习工资属于劳动报酬所得，也是要扣税的。那么实习工资扣税规定是怎样的呢？小编整理了相关资料为您解惑。

一、法律文件

按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

二、实习生工资税的计算

新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=应发工资-3500;

实发工资=应发工资-缴税.

级数应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)

1 不超过1500元3 0

2 超过1500元至4500元10 105

3 超过4500元至9000元20 555

4 超过9000元至35000元2

5 1005

5 超过35000元至55000元30 2755

6 超过55000元至80000元35 5505

7 超过80000元45 13505

三、实习生个人所得税九级超额累进税率表

(工资薪金所得适用)

级数全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率速算扣除数

1 不超过500元的5% 0

2 超过500元至2000元的部分10% 25

3 超过2000元至5000元的部分15% 125

4 超过5000元至20000元的部分20% 375

5 超过20000元至40000元的部分25% 1375

6 超过40000元至60000元的部分30% 3375

7 超过60000元至80000元的部分35% 6375

8 超过80000元至100000元的部分40% 10375

9 超过100000元的部分45% 15375

应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

扣除标准2000元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

通过法律文件，大家一定已经知道了实习生的工资达到一定标准后，也是要扣税的，也了解了实习工资扣税的相关法律知识。

我们也为大家提供了具体的扣税标准。如果你在实习的过程中，还有其他的法律困惑，可以联系我们的律师，他们将为你提供专业解答。