【学习课件】第五章生产理论-白城师范学院欢迎您!

倘若改变分拣机的价格和工人的工资呢？
假设：分拣机的售价为400万元，使用寿命为10年，每年折旧为40万元；
贷款年利率为10%，则每年应付利息为40万元；
分拣机的每年的维修管理费用为5万元；
每其个它工支人出每为年5万的元工。资信本为用件为1人.的？4万工年完元分整7，成版55拣p万p0t个元工人每年分 的 为的用拣 年 ？工分信 成资8拣为件 本57万机0万元元？10
柯布 · 道格拉斯生产 Q函 AL 数 K1
美国经济学家P·道格拉斯与C ·柯布根据美国1899-1922年的 工业生产统计资料,得出了这一时期美国的生产函数.
柯布 · 道格拉斯生Q产 1.函 01L0数 .75K0.25
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提醒：
生产函数的这种投入产出关系只 是达到了技术上的有效性，而经济上 的有效性却不能保证！
2、土地：人类无法创造的一切自然资源。 3、资本：生产中所使用的资金。它包括无形的人力资本和
有形的物质资本。前者指体现在劳动者身上的身 体、文化、技术状态，后者指厂房、设备、原料 等资本品。 4、企业家才能：指经营管理企业的能力和创新能力。
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Q= f(L,K,N,E)
生产函数表示在一定技术条件下，生产要素投入量与它所能生产的最大 产量之间的一种函数关系。
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2
二、现代企业制度的实质
委托—代理关系
所有者
经营者
职工
委托人
代理人
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3
股东、经营者的冲突与协调
股东的目标：利润最大化
1、经营者的目标
增加报酬 增加闲暇时间
避免风险 2、经营者对股东目标的背离
道德风险 逆向选择
怎样防止经营者 背离股东目标？
监督——审计 激励
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4
三、公司治理结构与企业效率
如何解决代理关 系引起的问题？？
公司治理结构（法人治理结构）：指关于企业的组织形式、 控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排。
激励机制是鼓励员工为企业目标努力工作的一套制度。它的 中心是把代理人的业绩与其利益联系在一起，以使代理人自觉地 减少机会注意行为，为企业目标而努力工作。
激励经理：
案例分析：邮政系统推广信件分拣自动化。一台分拣机只需一个人管理，
每日可处理信件10万封。如果用人工分拣信件，则每日处理10万封信件 需要50个工人。 对于邮局来说，这两种“生产技术”都实现了技术效率，但是否实现了
经济效率了呢？
用人工或者用机器分拣10万封信件的收益是相同的，但不同的企业成本有
所不同。
生产要素的合理 投入区间？
平均产量最高就 是劳动生产率最
高!
第II阶段
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第五章 生产理论
教学目的：明确供给曲线背后的生产者行为，利用生产 函数求解最优生产要素组合。
教学要求：阐明短期生产函数、长期生产函数和规模报 酬等理论；结合等成本线与等产量曲线求 解最优生产要素组合。
教学重点：有关产量的概念、生产三个阶段的划分、等产 量曲线、生产要素的最优投入组合原则和规模报酬 理论。
二、短期中的技术效率：
一种生产要素的最适投入
边际产量 递减规律
注意：
在技术水平不变的情况下，当把一种可变 的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素 中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加， 但当它的增加超过一定限度时，增加的产量将 要递减，最终还会使产量绝对减少。
1、这一规律发生作边用际的前产提量条件递是减技规术水律平不变；
1、固定工资（包括各种福利） 2、分红 3、股票期权
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5
激励职工：
1、易于衡量业绩的工作用计件工资或按销 售额提成；
2、根据一套客观的考核标准支付奖金； 3、员工持股计划； 4、分享制（按企业经营状况决定员工工资）； 5、效率工资制； 6、合理晋级机制。
激励要从实际出发，物质与精神 相结合，激励的做法要公开化、
制度化。
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6
第二节 生产要素的最适投入
短期：是企业不能全部调整所有生产要素投入的时期。 长期：是企业可以调整所有生产要素投入的时期。
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一、生产函数
生产
指创造供人们购买的物质资料或劳务的行为。也 是对各种要素进行组合制成产品的行为。
生产要素
1、劳动：是人类为了进行生产或者为获取收入而提供的 劳务，包括体力与脑力。
1
34
6.8
6
1
38
6.8
4
1
38
5.4
0
1
37
4.6
-1
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TP AP MP
Ⅰ
0
TP
Ⅱ
Ⅲ
AP
L
A
B
MP
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生产要素的合理投入
生产的三阶段： 第I阶段：APL产量递增阶段，即APL 从0增到其最大值点 第II阶段： APL产量递减，但MPL仍大于零。 第III阶段： APL产量继续下降， MPL为负值，TPL也呈现 下降的趋势。
素所获得的产出量总和。 TPAPQ
2、AP（Average Product）：是指平均每单位可变要
素投入的产出量。
AP TP
Q
3、MP（Marginal Product）：是增加一单位可变要
素投入量所增加的产量。
MP
TP
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Q
12
劳动投入与总产量、平均产量和边际产量之间的关系
资本 量 （K）
10 10 10 10 10 10 10 10 10
劳动 量 （L）
（1）
0 1 2 3 4 5 6 7 8
劳动增量 总产量 平均产量
边际产量
（△L） （TP） （AP）
（MP）
（2）
（3）=（2）÷（1） （4）=TPa+1-TPa
0
0
0
0
1
6
6
6
1
13.5 6.75
7.5
1
21
7
7.5
1
28
7
7
教学难点：各种产量曲线及其关系、边际技术替代率、边 际报酬递减规律、生产的经济区域与生产要素的最 优投入组合原则
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1பைடு நூலகம்
第一节 企业理论
一、企业的形式
1、单人业主制
2 、合伙制
3、股份制
公司的优点：1、公司是法人 2、实行有限责任 3、所有权与经营权分离
缺点：1、双重纳税 2、所有者、经营者、职工之间关系复杂，可能引 起管理效率下降。
23、、生在产其中 它使 生用 产只的 要适生 素用产 不要 变于素 时短分 ，一为期种可而生变不产的要和适素不用增变加的所两引类起；的 产量或收于益的长变期化可！以！分！为三个阶段：
产量递增
边际产量递减
产量绝对减少
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总产量、平均产量和边际产量的概念
1、TP（Total Product）：是指投入一定数量生产要