公司人力资源部年度费用预算方案
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公司人力资源部年度费用预算方案
6.人力资源部考虑各项可能变化的因素,留出预备费2万元,以备发生预算外支出。
7.20xx年公司人力资源管理预算简表
单位:万元费用项目预算额
招聘费 2.3
培训费 4.6
员工工资302
各项福利费用31.2
社会保险100.2
其他费用支出10
备用金 2
合计452.3
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