谈领导干部如何抓落实敢担当

谈领导干部如何抓落实敢担当

作者：聂猛

来源：《环球市场》2018年第19期

摘要：通读习近平总书记的系列讲话，我们会发现一个突出特点，那就是强烈的担当和落实意识。学好党章党规和习近平系列讲话，做合格党员的要求落实到工作中就要强化责任意识，敢于担当、善抓落实。当前，我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，任务艰巨、责任重大、使命光荣，领导干部要以敢于担当的精神、狠抓落实的工作作风，切实担负起党和人民赋予的责任和使命。

关键词：落实力；担当意识；抓落实；敢担当

一、领导干部抓落实不力、担当意识不强的现实表现

当前，我们的干部队伍总体是好的，大多数领导干部能够做到工作狠抓落实、敢于担当。但同时也有一些干部存在落实不力、担当意识不强的问题。

有的不敢抓落实。遇到问题就回避，遇到矛盾就上交，求稳怕乱、敷衍塞责。面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气和敢于担当的勇气。没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，工作无所创新。

有的不愿抓落实。表态多、调门高，当面拍胸脯响当当，背后搞变通打折扣，表里不

一、甚至阳奉阴违。有等靠思想，对上级安排的任务敷衍了事、得过且过。凡事能躲就躲、能推就推，安于现状、不思进取。有守摊思想，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。

有的不会抓落实。说起来头头是道，做起来不得要领，夸夸其谈、不践于行。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情。对新情况新问题研究不够，知识储备不足，产生本领恐慌。对新时代如何更好地开展工作研究不够、办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意，不注意调动干部群众的工作积极性创造性。

二、领导干部要切实担负起抓落实敢担当的政治责任

抓落实敢担当是对领导干部履职尽责的政治要求。习近平总书记指出，抓落实，是党的政治路线、思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。对于领导干部来说，狠抓落实、敢于担当不仅是现实的要求，更是一种政治责任。现实生活中，形式主义、官僚主义、分散主义都是落实的大敌。各级领导干部应当坚决抵制抓落实“摆样子”，

玩“空手道”等现象，纠正“只表态不表率，只挂帅不出征”等虚浮作风，做到狠抓落实、敢于担当。

抓落实敢担当体现领导干部真抓实干的工作作风。习近平总书记强调，要把抓落实作为推进改革工作的重点，真抓实干，蹄疾步稳，务求实效。真抓实干、执行到位是抓落实敢担当的关键。轻轻松松抓不好落实，舒舒服服干不成事业。各级领导干部要坚持干在实处、走在前列，勇于吃苦、甘于付出，拿出“人一我十、人十我百”的拼劲和“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，撸起袖子加油干，沉下心来抓落实。要摒弃过去那种应付应付、将就将就、凑合凑合的陋习，从看材料、听汇报中走出来，深入生产一线，依靠人民群众的智慧和力量，解决一个又一个问题，抓好一项又一项实事。

抓落实敢担当要求领导干部具备攻坚克难的工作本领。增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。对于领导干部来讲，狠抓落实、敢于担当与调查研究、科学决策同样重要。老百姓常说，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招。事业不是喊出来的，而是干出来的。面对困难问题，要用改革的办法破解难题，用创新的思路谋划发展，打破思维定式，摒弃惯性做法，寻找新方法、探索新路径、谋求新发展。要深入困难、问题和矛盾集中的地方，敢于面对难事，攻克一个又一个难关。

三、要营造有利于领导干部抓落实敢担当的良好氛围

加强教育引导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待的历史担当，努力改革创新、担当作为。要教育引导广大党员干部把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，坚持一张蓝图绘到底，多干打基础、利长远的好事实事。

完善激励机制。根据形势任务的需要，进一步完善考核办法，加大对各项工作目标和项目建设等重点工作的考核力度，科学设置各类考核的权重，真正考出动力、考出担当、考出成效。要切实改进选人用人机制，建立重实干、重实绩、抓落实、敢担当的用人导向，构建“能者上、平者让、庸者下”的良好政治生态，真正把政治素质强、作风过得硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的干部选拔出来，委以重任。不让狠抓落实的干部吃亏，不让到处讨好的人占先，不让得过且过的人坐享其成，不让“劣币”驱逐“良币”。严格实行责任倒逼机制，对狠抓落实、敢于担当、出色完成目标任务的，要大张旗鼓地表彰奖励。

为抓落实敢担当的干部撑腰。坚持严管与厚爱相结合，对于一心为了工作和事业、抓落实敢担当的好干部，组织一定要为其撑腰。绝不让一个干部因为敢抓敢管、开拓创新得罪了一些人、丢了一些票，就否定他们。要善用容错机制，对于狠抓落实、敢于担当的好干部，要坚持“三个区分开来，”引导干部善于从失误中汲取教训，举一反

三、改进提高。要为敢于担当的干部卸“包袱”，对那些属于改革先行先试出现的失误和错误、那些属于探索性试验中的失误和错误、那些属于为推动发展的无意过失严格加以界定，明确政策界限。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，切实保护好干部干事创业的积极性。

四、结语

学习习近平总书记的讲话精神，贵在知行合一，重在狠抓落实。我们要坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，时刻对“忠诚干净担当”的标准和要求，加强党性修养，增长服务本领，用实际行动践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，用狠抓落实来实现中华民族伟大复兴的中国梦。

参考文献：

[1]徐川.钉好抓落实的钉子[J].安全与健康（上半月版），2018（3）：1.

[2]石平.反对不思进取不接地气不抓落实不敢担当[J].求是2017（13）.