陈列总结
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大纲
店铺调整信息 PM8月任务达成情况 月任务达成情况 陈列图片分享 陈列计划及总结 培训计划及总结
陈列总结及计划
总结：本月完成了仁和的改造和王府井的新开店， 总结：本月完成了仁和的改造和王府井的新开店，以及阳光 100的升级改造。对改造完的店铺和原有店铺的陈列进 的升级改造。 的升级改造 行了调整。主要针对百盛和仁和。 完成了各店pop的更 行了调整。主要针对百盛和仁和。 完成了各店 的更 换和张贴。并对尺寸不符的进行了数据库的更新。 换和张贴。并对尺寸不符的进行了数据库的更新。并对 各店的陈列细节进行检查，部分新工的维护意识较差， 各店的陈列细节进行检查，部分新工的维护意识较差， 后期也将继续跟进。培养员工的服装搭配技巧， 后期也将继续跟进。培养员工的服装搭配技巧，要求每 个员工轮流更换模特，从而提升连带销售。 个员工轮流更换模特，从而提升连带销售。 计划： 跟进仁和橱窗的装修及布置 跟进仁和橱窗的装修及布置。 计划：1.跟进仁和橱窗的装修及布置。 2.将个店铺 将个店铺POP数据整理汇总，避免出现尺寸差异。 数据整理汇总， 将个店铺 数据整理汇总 避免出现尺寸差异。 3.继续调整各店陈列，提升 售罄率。 继续调整各店陈列， 售罄率。 继续调整各店陈列 提升Q3售罄率 4.准备七一的开店以及陈列调整工作。 准备七一的开店以及陈列调整工作。 准备七一的开店以及陈列调整工作 5.培养陈列小帮手。 培养陈列小帮手。 培养陈列小帮手
培训总结及计划
总结：本月进行1次培训，1次考核。培训内容为 总结：本月进行 次培训， 次考核。 次培训 次考核 鞋类基础科技知识。 鞋wk.baidu.com基础科技知识。培训目的是为了提升品牌鞋 子的销售。参与人员20人 考核18人 其中11人 子的销售。参与人员 人，考核 人。其中 人 及格， 名新工 名新工， 名不及格 名不及格。 及格，2名新工，5名不及格。对于不及格员工进 行了处罚并随时下店继续跟进考核。 行了处罚并随时下店继续跟进考核。优秀员工将 给予小礼品鼓励。 给予小礼品鼓励。 计划： 月计划安排两次培训 月计划安排两次培训， 计划：9月计划安排两次培训，培训内容为销售技 巧以及2011年Q4新品培训。培训目的是提升员工 新品培训。 巧以及 年 新品培训 销售技巧以及销售积极性，努力提升店铺业绩。 销售技巧以及销售积极性，努力提升店铺业绩。 并对2011年Q4新品进行培训，了解新品科技面料 新品进行培训， 并对 年 新品进行培训 以及冬季羽绒服的保养及销售技巧， 以及冬季羽绒服的保养及销售技巧，从而达成全 年销售业绩。 年销售业绩。
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陈列总结及计划
总结：本月完成了仁和的改造和王府井的新开店， 总结：本月完成了仁和的改造和王府井的新开店，以及阳光 100的升级改造。对改造完的店铺和原有店铺的陈列进 的升级改造。 的升级改造 行了调整。主要针对百盛和仁和。 完成了各店pop的更 行了调整。主要针对百盛和仁和。 完成了各店 的更 换和张贴。并对尺寸不符的进行了数据库的更新。 换和张贴。并对尺寸不符的进行了数据库的更新。并对 各店的陈列细节进行检查，部分新工的维护意识较差， 各店的陈列细节进行检查，部分新工的维护意识较差， 后期也将继续跟进。培养员工的服装搭配技巧， 后期也将继续跟进。培养员工的服装搭配技巧，要求每 个员工轮流更换模特，从而提升连带销售。 个员工轮流更换模特，从而提升连带销售。 计划： 跟进仁和橱窗的装修及布置 跟进仁和橱窗的装修及布置。 计划：1.跟进仁和橱窗的装修及布置。 2.将个店铺 将个店铺POP数据整理汇总，避免出现尺寸差异。 数据整理汇总， 将个店铺 数据整理汇总 避免出现尺寸差异。 3.继续调整各店陈列，提升 售罄率。 继续调整各店陈列， 售罄率。 继续调整各店陈列 提升Q3售罄率 4.准备七一的开店以及陈列调整工作。 准备七一的开店以及陈列调整工作。 准备七一的开店以及陈列调整工作 5.培养陈列小帮手。 培养陈列小帮手。 培养陈列小帮手
培训总结及计划
总结：本月进行1次培训，1次考核。培训内容为 总结：本月进行 次培训， 次考核。 次培训 次考核 鞋类基础科技知识。 鞋wk.baidu.com基础科技知识。培训目的是为了提升品牌鞋 子的销售。参与人员20人 考核18人 其中11人 子的销售。参与人员 人，考核 人。其中 人 及格， 名新工 名新工， 名不及格 名不及格。 及格，2名新工，5名不及格。对于不及格员工进 行了处罚并随时下店继续跟进考核。 行了处罚并随时下店继续跟进考核。优秀员工将 给予小礼品鼓励。 给予小礼品鼓励。 计划： 月计划安排两次培训 月计划安排两次培训， 计划：9月计划安排两次培训，培训内容为销售技 巧以及2011年Q4新品培训。培训目的是提升员工 新品培训。 巧以及 年 新品培训 销售技巧以及销售积极性，努力提升店铺业绩。 销售技巧以及销售积极性，努力提升店铺业绩。 并对2011年Q4新品进行培训，了解新品科技面料 新品进行培训， 并对 年 新品进行培训 以及冬季羽绒服的保养及销售技巧， 以及冬季羽绒服的保养及销售技巧，从而达成全 年销售业绩。 年销售业绩。