三级安全教育公司级培训
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提出批评、检举、控告； ④拒绝权。 即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ⑤紧急避险权。 即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或
者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 ； ⑥赔偿权。 依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦防护权。 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧教育培训权。 获得安全生产教育和培训的权利。
劳动者权利 劳动者义务
劳动者义务：
①劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识。 ②遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 ③正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病
防治用品。 ④发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
权利： ①享受教育培训权。依法获得职业卫生教
育、培训。
②享受健康服务权。依法获得职业健康检查、职业病诊 疗、康复等职业病防治服务。
③不安全因素报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时 ，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
《安全生产法》明确了从业人员八项权利
①知情权。 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 和事故应急措施；
②建议权。 即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产 规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本 岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处 理的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二章安全生产基础知识
名词术语一
1 权利与义务的概念定义
1.权利—是指公民按照宪法和法律的规定，可做或不做 某种行为，也可要求国家和其他公民做或不做某种行为 。
第三节中华人民共和国劳动法
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全 操作规程。劳动者对用人单位管理人员 违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行 ；对危害生命安全和身体健康的行为， 有权提出批评、检举、控告。
中华人民共和国职业病防治法
方针： 第三条“职业病防治工作坚持预防为主、防 治结合的方针，实行分类管理、综合治理。”
名词术语三
1. 安全—人员没有受到伤害和死亡；财产未受到损失和破坏的状 态或条件。
2. 职业安全—操作者在生产活动中与其工作或生产环境相关的安 全状态或条件。
3.三不伤害—不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 4.三违—违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。 5.四不放过—事故原因不清楚不放过，事故责任者没有受到处
告。
⑥享受拒绝违章作业权。有权拒绝违章指挥和强令进行没 有职业病防护措施的作业。
⑦享受参与决策权。参与用人单位职业卫生工作的民 主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
《生产经营单位安全培训规定》
为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全 素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关 法律、行政法规，制定本规定。
罚不放过，事故没有采取防范措施不放过，事故相关人员没有 受到教育不放过。 6. 不安全行为—能够导致事故发生改善措施不彻底不放过，教训 的动作或指令。 7. 事故隐患—物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷等随时
8. 职业病—操作者受职业有害因素影响而引起的疾病（ 须符合国家规定并经指定医疗机构确诊）。
杭州高盛新能源科技有限公司
欢迎各位新员工
2020/11/19
2
培训：
三级安全教育公司级培训
杭州高盛新能源科技有限公司
安全教育培训目录
杭州高盛新能源科技有限公司概况 安全生产相关法律法规 安全生产基础知识 事故案例学习
第一章 安全生产相关法律法规
第一节中华人民共和国刑法
过失犯罪：应当预见自己的行为可能发生危 害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见， 或者已预见而轻信能避免，以致发生这种结 果的，是过失犯罪．
凡造成死亡一人或重伤三人以上或直接经济 损失五万元以上的都属于符合重大安全事故 的立案条件，都有可能被依法追究刑事责任。
因此，在安全生产方面，切不可疏忽大意或 存侥幸心理，以致犯罪。
刑法第一百三十四条 企业事业单位的职工，
由于违反规章制度，或者强令工人违章冒险 作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他 严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役 ；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有
2.义务—是指国家要求公民必须履行的法律责任。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
名词术语二
2 危险、有害因素的定义 (1)危险因素能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。 (2)有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢 性损害的因素。 通常情况下，对两者并不加以区分而统称为危险、有害因素， 主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过临界值的设备、 设施和场所等。
； 黄色表示警告和注意，如行车道中线、厂内危险机器和坑池边周
围的警告线； 绿色表示提示、安全状态、通行，如：车间内的安全通道、行人
和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护设备的位置。
9.职业危害—操作者从事的工作或工作环境中所特有的危 险因素和有害因素对身体造成的伤害。
名词术语四
一、安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安 全含义的颜色。 四种安全色分别代表意思： 红色表示禁止、停止，如禁止标志、机器车辆上的紧急停车手柄
或按钮； 蓝色表示指令和必须遵守的规定，如：必须配戴个人防护用具等
③享受知情权。有权了解工作场所产生或者可能产生的 职业
病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施. ④享受卫生防护权。有权要求用人单位提供符合预防职
业病 要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
，改 善工作条件。
⑤享受批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律 、法 规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控
期徒刑。
第二节中华人民共和国安全生产法
《安全生产法》明确了从业人员三种义务
①服从安全管理的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本 单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使 用劳动防护用品；
②接受教育和培训的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 ； ⑥赔偿权。 依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦防护权。 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧教育培训权。 获得安全生产教育和培训的权利。
劳动者权利 劳动者义务
劳动者义务：
①劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识。 ②遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 ③正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病
防治用品。 ④发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
权利： ①享受教育培训权。依法获得职业卫生教
育、培训。
②享受健康服务权。依法获得职业健康检查、职业病诊 疗、康复等职业病防治服务。
③不安全因素报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时 ，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
《安全生产法》明确了从业人员八项权利
①知情权。 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 和事故应急措施；
②建议权。 即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产 规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本 岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处 理的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二章安全生产基础知识
名词术语一
1 权利与义务的概念定义
1.权利—是指公民按照宪法和法律的规定，可做或不做 某种行为，也可要求国家和其他公民做或不做某种行为 。
第三节中华人民共和国劳动法
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全 操作规程。劳动者对用人单位管理人员 违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行 ；对危害生命安全和身体健康的行为， 有权提出批评、检举、控告。
中华人民共和国职业病防治法
方针： 第三条“职业病防治工作坚持预防为主、防 治结合的方针，实行分类管理、综合治理。”
名词术语三
1. 安全—人员没有受到伤害和死亡；财产未受到损失和破坏的状 态或条件。
2. 职业安全—操作者在生产活动中与其工作或生产环境相关的安 全状态或条件。
3.三不伤害—不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 4.三违—违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。 5.四不放过—事故原因不清楚不放过，事故责任者没有受到处
告。
⑥享受拒绝违章作业权。有权拒绝违章指挥和强令进行没 有职业病防护措施的作业。
⑦享受参与决策权。参与用人单位职业卫生工作的民 主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
《生产经营单位安全培训规定》
为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全 素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关 法律、行政法规，制定本规定。
罚不放过，事故没有采取防范措施不放过，事故相关人员没有 受到教育不放过。 6. 不安全行为—能够导致事故发生改善措施不彻底不放过，教训 的动作或指令。 7. 事故隐患—物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷等随时
8. 职业病—操作者受职业有害因素影响而引起的疾病（ 须符合国家规定并经指定医疗机构确诊）。
杭州高盛新能源科技有限公司
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2020/11/19
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培训：
三级安全教育公司级培训
杭州高盛新能源科技有限公司
安全教育培训目录
杭州高盛新能源科技有限公司概况 安全生产相关法律法规 安全生产基础知识 事故案例学习
第一章 安全生产相关法律法规
第一节中华人民共和国刑法
过失犯罪：应当预见自己的行为可能发生危 害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见， 或者已预见而轻信能避免，以致发生这种结 果的，是过失犯罪．
凡造成死亡一人或重伤三人以上或直接经济 损失五万元以上的都属于符合重大安全事故 的立案条件，都有可能被依法追究刑事责任。
因此，在安全生产方面，切不可疏忽大意或 存侥幸心理，以致犯罪。
刑法第一百三十四条 企业事业单位的职工，
由于违反规章制度，或者强令工人违章冒险 作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他 严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役 ；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有
2.义务—是指国家要求公民必须履行的法律责任。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
名词术语二
2 危险、有害因素的定义 (1)危险因素能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。 (2)有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢 性损害的因素。 通常情况下，对两者并不加以区分而统称为危险、有害因素， 主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过临界值的设备、 设施和场所等。
； 黄色表示警告和注意，如行车道中线、厂内危险机器和坑池边周
围的警告线； 绿色表示提示、安全状态、通行，如：车间内的安全通道、行人
和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护设备的位置。
9.职业危害—操作者从事的工作或工作环境中所特有的危 险因素和有害因素对身体造成的伤害。
名词术语四
一、安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安 全含义的颜色。 四种安全色分别代表意思： 红色表示禁止、停止，如禁止标志、机器车辆上的紧急停车手柄
或按钮； 蓝色表示指令和必须遵守的规定，如：必须配戴个人防护用具等
③享受知情权。有权了解工作场所产生或者可能产生的 职业
病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施. ④享受卫生防护权。有权要求用人单位提供符合预防职
业病 要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
，改 善工作条件。
⑤享受批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律 、法 规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控
期徒刑。
第二节中华人民共和国安全生产法
《安全生产法》明确了从业人员三种义务
①服从安全管理的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本 单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使 用劳动防护用品；
②接受教育和培训的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；