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人力资源和社会保障部关于加强人力资源和社会保障新闻宣传工作的意见

人力资源和社会保障部关于加强人力资源和社会保障新闻宣传工作的意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2009.08.05•【文号】人社部发[2009]98号•【施行日期】2009.08.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源和社会保障部关于加强人力资源和社会保障新闻宣传工作的意见（人社部发[2009]98号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，各副省级市人事局、劳动保障局，部属各单位，公务员局：人力资源和社会保障新闻宣传工作是党和政府新闻宣传工作的重要方面，是推进各项人力资源和社会保障事业改革发展的重要内容和保证。

按照中央关于新闻宣传工作的各项部署和要求，为切实加强人力资源和社会保障新闻宣传工作，努力营造良好的舆论环境，现提出以下意见：一、准确把握形势，进一步增强做好新闻宣传工作的责任感使命感(一)充分认识人力资源和社会保障工作在党和国家全局中的地位和作用。

当前，我国正处于经济体制转轨和社会转型的关键时期，全面建设小康社会进程不断加快，以保障民生为重点的社会建设得到全面加强，人力资源和社会保障工作在党和国家工作大局中的地位和作用更加突出，任务更加艰巨和繁重。

新闻宣传工作必须紧紧围绕中心工作，增强主动宣传和舆论引导能力，促进社会公众对人力资源和社会保障事业的认知和支持，推动各项工作又好又快发展。

(二)正确把握社会舆论传播方式变革对新闻宣传工作提出的新要求。

随着以互联网为代表的新兴媒体快速发展，社会舆论传播方式具有传播速度更快、覆盖面更广、影响力更大、互动性更强等特点，人们获取信息和反映诉求的方式、渠道日益自主化、多样化。

人力资源和社会保障工作事关广大人民群众的切身利益，备受社会关注，舆论引导难度进一步加大。

要适应新形势、新要求，改进工作方式方法，提高对社会舆论的敏感性、预见性和控制力，掌握新闻宣传的主动权。

劳动和社会保障部关于印发2006年劳动保障工作要点的通知-劳社部发[2006]1号

劳动和社会保障部关于印发2006年劳动保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发2006年劳动保障工作要点的通知(劳社部发〔2006〕1号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《2006年劳动保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○五年十二月三十日2006年劳动保障工作要点2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，按照党的十六大、十六届五中全会的要求和中央经济工作会议的部署，劳动保障工作要以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进其他各项工作。

一、全面推进政策落实，积极扩大就业（一）推动政策落实。

层层分解中央确定的就业再就业工作目标任务，落实目标责任制。

加强资金管理使用。

开展就业再就业政策宣传，组织联合调研，专题总结交流，推进政策落实。

建立创业培训、信用社区和小额贷款联动机制。

继续推动非公有经济扩大就业、吸纳再就业工作。

妥善处理并轨遗留问题。

（二）搞好就业服务。

进一步完善公共就业服务体系，强化劳动力市场管理，完善失业登记和录用备案制度，规范劳务派遣行为。

推广人本服务经验，提高就业服务的专业化、制度化和社会化水平。

继续组织实施再就业援助月活动、春风行动和技能岗位对接活动。

加强街道（乡镇）社区劳动保障平台建设。

（三）推动高技能人才队伍建设上新台阶。

组织实施“新技师培养带动计划”，培养新技师25万人，完成“3年50万计划”。

劳动保障监察大队工作要点 (2)

劳动保障监察大队工作要点
1. 加强劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。

2. 督促用人单位建立健全劳动保障制度，确保劳动者的基本权益不受侵害。

3. 加强对用工单位的监督检查，确保用人单位遵守劳动法律法规，不违法用工，保障劳动者的工资、工时和休假等权益。

4. 对涉及劳动争议、工伤事故等问题进行调查研究，及时解决劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。

5. 组织开展劳动模范评选活动，宣传先进典型，引导用人单位倡导文明劳动、劳动精神和职业道德。

6. 加强对特殊群体劳动者（如农民工、残疾人、妇女、未成年人等）的保护工作，防止其劳动权益被侵犯。

7. 加强与有关部门的协调合作，共同推动劳动保障工作的开展，形成工作合力。

8. 对违法用工行为进行严肃查处，加大打击力度，保护劳动者的合法权益。

9. 加强社会公众对劳动保障工作的监督和参与，建立健全举报投诉机制，及时处理投诉举报。

10. 积极开展劳动保障政策宣传活动，提高劳动者对劳动保障政策的知晓率和享受率。

湖南省劳动与社会保障厅关于切实加强全省劳动保障宣传工作的通知-湘劳社工字[2006]8号

湖南省劳动与社会保障厅关于切实加强全省劳动保障宣传工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省劳动与社会保障厅关于切实加强全省劳动保障宣传工作的通知(湘劳社工字[2006]8号2006年2月14日)各市州劳动保障局、厅属各处室、各单位：近年来，我省劳动保障宣传工作取得了显著成效，为构建社会主义和谐社会、推动劳动保障事业全面协调持续发展营造良好的舆论氛围，但是距离构建社会主义和谐社会的舆论要求、劳动保障事业的发展要求和人民群众的现实要求还有不少的差距。

为进一步加强全省劳动保障宣传工作，增强宣传实效，经厅领导同意，现就有关事项通知如下：一、要充分认识新形势下进一步加强劳动保障宣传工作的重要性。

劳动保障宣传是劳动保障部门联系广大群众的重要桥梁和纽带，也是实施政务公开的重要方式。

2005年底，国务院相继下发了35号、36号、38号文件，决定今年对职业培训、就业和再就业、企业养老保险政策进行适当调整，给劳动保障宣传工作提出了新的任务和更高的要求。

因此，进一步加强劳动保障宣传工作是新形势下稳步推进劳动保障制度改革，继续推动劳动保障事业发展，维护劳动者合法权益的客观要求，也是建设诚信政府、构建社会主义和谐社会的必然要求。

各单位要站在维护改革发展稳定大局的高度，充分认识进一步加强劳动保障宣传工作的重要性，增强加强劳动保障宣传工作的主动性和自觉性。

二、要高度重视和切实加强劳动保障宣传工作。

1、进一步加强对宣传工作的领导。

各级劳动保障部门要把新闻宣传工作作为劳动保障工作的重要组成部分，建立一把手负总责，分管领导亲自抓的领导责任制，形成领导重视、分工负责、齐抓共管的良好局面。

劳动保障工作要点

劳动保障工作要点劳动保障工作要点范文劳动保障系统将继续坚持“就业优先、保障并重、积极维权”12字工作方针，以“构建和谐劳动关系年”为抓手，全力推进就业和社会保障工作，初步实现“有岗可上、有岗能上、有岗愿上”的目标。

一、就业是民生之本。

“有岗可上”是构建和谐劳动关系的前提，新的一年必须紧紧依靠发展促进就业。

1、全力办好再就业园区，打造统筹城乡就业平台。

再就业园区是我县安置下岗失业人员及统筹城乡就业的平台，力争园区新增就业岗位个以上。

2、转变就业观念，推进组织就业、灵活就业。

全民创业行动为契机，以组织起来就业为基础，鼓励下岗失业人员失业不失志，努力创办小型企业，根据市场变化情况及时转变就业观念。

3、组织劳务输出，促进劳动力就地转移。

探索建立就业、求职登记制度，帮助农民逐步实现就地转移就业，有序组织劳务输出。

4、全面落实再就业政策，发挥政策促就业效应。

认真落实各项再就业优惠政策、积极稳妥推进城乡统筹就业工作、突出做好就业困难人员的就业帮扶工作。

5、办好劳动力市场，构建城乡一体化劳动就业服务体系。

强化管理服务，提高服务质量，充分发挥劳动力市场平台作用。

组织好招聘、交流洽谈会和日常职业介绍。

6、加强社区平台、乡镇劳动保障事务所建设。

加快社区平台和乡镇劳动保障事务所建设，健全劳动保障联络员制度。

落实专职人员，并及时进行业务培训和指导，确保城乡统筹就业工作的顺利开展。

7、积极招商入园，开发就业岗位。

认真开展“招商引资突击年”活动，进一步加大招商引资力度，多方面引进各类企业特别是劳动密集型企业，开发就业岗位，创造就业平台，完成县政府下达的招商引资任务。

1、统筹培训资源，抓好技能培训。

充分利用职业教育、阳光工程培训、社会培训、扶贫培训、syb创业培训、企业培训等多种方式进行技能培训，提高城乡劳动力的就业竞争能力。

2、推进技能鉴定，培养大批技术工人。

提高对职业技能鉴定重大意义的认识，以培养技术工人为核心，强化就业培训工作，会同相关部门开展有针对性的'就业培训，并要求培训机构做好培训和就业结合的文章。

劳动和社会保障部关于印发2000年劳动和社会保障工作要点的通知-劳社部发[2000]3号

劳动和社会保障部关于印发2000年劳动和社会保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动保障部关于印发２０００年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发〔２０００〕３号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《２０００年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二０００年一月二十八日２０００年劳动和社会保障工作要点２０００年劳动和社会保障工作的指导思想是：以邓小平理论为指针，认真贯彻党的十五大和十五届四中全会、中央经济工作会议精神，紧紧围绕经济结构调整和国有企业改革，坚定信心，开拓进取，继续把两个确保放在首位，逐步形成市场导向的就业机制，抓紧完善独立于企业之外的社会保障体系，逐步建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，全面推进劳动保障各项事业的发展。

一、继续做好国有企业下岗职工再就业和其他生活保障工作（一）确保下岗职工基本生活。

认真办好企业再就业服务中心，组织符合条件的下岗职工进中心、签协议。

继续坚持按三三制原则筹集资金，按时足额发放下岗职工基本生活费并代缴各项社会保险费。

实行重点监控，防止群体性突发事件。

完善相关政策，切实做好破产关闭企业和实施天然林保护工程中的职业安置工作。

鼓励有条件的国有企业实行主辅分离，转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置富余人员。

（二）大力促进下岗职工再就业。

实行下岗职工再就业目标责任制，层层抓落实，力争实现再就业的下岗职工人数大于当年新增下岗职工人数。

进一步落实职工再就业优惠政策，开展落实再就业优惠政策检查。

总结和推广发展社区服务业安置下岗职工、失业人员再就业的经验，多渠道开发就业岗位。

工会劳动保护宣传教育制度范本

工会劳动保护宣传教育制度范本1.引言本制度旨在加强工会对劳动保护的宣传教育工作，提高员工对劳动保护的认识和意识，有效维护员工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。

针对劳动保护宣传教育工作的需要，制定本制度，以规范和推动工会劳动保护宣传教育工作的开展。

2.宣传教育目标（1）提高员工对劳动法律法规的了解程度，增强劳动权益保护的意识；（2）加强员工对劳动保护知识的学习，提高劳动保护能力；（3）推进劳动保护观念的良好传播，形成员工自觉保护自己权益的良好风尚。

3.宣传教育内容（1）劳动法律法规知识宣传，包括劳动合同法、劳动争议法、劳动保护法等相关法律法规的宣传，重点解读其中的关键条款和保护性规定；（2）工会组织的作用与职责宣传，介绍工会组织的重要性和职责，鼓励员工积极参与工会活动；（3）职业健康知识宣传，包括劳动者职业病防治知识、劳动安全知识等方面的宣传，提升员工对工作环境健康安全的关注度；（4）劳动争议解决方法宣传，普及员工解决劳动争议的途径和方法，引导员工依法维护自己的权益。

4.宣传教育形式（1）开展宣传教育讲座，邀请劳动法律专家就相关法律法规进行解读，提供实际案例分析，提高员工对劳动保护的认知；（2）制作劳动保护宣传资料，如手册、海报、小册子等，内容形式丰富多样，便于员工学习；（3）组织劳动保护知识竞赛，通过游戏形式激发员工学习的兴趣，提高学习效果；（4）组织员工参加劳动保护培训，邀请专业机构提供相关培训课程，提高员工的保护意识和能力；（5）开展劳动保护示范活动，积极引导员工亲身参与劳动保护活动，增强企业的劳动保护氛围。

5.宣传教育责任（1）工会主席负责统筹和协调整个宣传教育工作；（2）各部门负责人要配合工会开展宣传教育工作，在员工工作时间内安排员工参加相关宣传教育活动；（3）工会将每年的宣传教育计划纳入年度工会工作计划，并定期向企业领导汇报工作开展情况及成果。

6.宣传教育效果评估（1）定期开展对员工对劳动保护宣传教育工作的满意度调查，了解员工对宣传教育活动的反馈和建议；（2）评估员工对劳动保护知识的掌握程度，通过组织测试、问卷调查等方式进行评估，并及时针对不足做出调整和改进；（3）根据宣传教育活动的开展情况和效果，及时总结经验，优化宣传教育工作，提高宣传教育效果。

劳动和社会保障部普法办公室关于印发2000年劳动保障普法教育工作

劳动和社会保障部普法办公室关于印发2000年劳动保障普法
教育工作要点的通知
【法规类别】法律宣传教育
【发文字号】劳社普法办发[2000]1号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】2000.05.09
【实施日期】2000.05.09
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
劳动和社会保障部普法办公室关于印发2000年劳动保障普法教育工作要点的通知
（2000年5月9日劳社普法办发〔2000〕1号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
现将《2000年劳动保障普法教育工作要点》印发给你们，请结合实际贯彻执行。

附件：
2000年是“三五”法制宣传教育规划实施的最后一年，是为开创二十一世纪普法教育工作新局面打好基础的重要之年。

根据全国普法工作的要求，结合劳动保障工作实际，2000年普法教育工作的指导思想是：深入贯彻依法治国方略，自觉服从和服务于改革、开放、稳定的大局，紧紧围绕劳动保障中心工作，坚持开展法制教育与法制实践，切实做好“三五”普法规划的检查验收工作，研究制定下一步规划，全面推进劳动保障依法
行政，将普法教育不断纳入制度化、规范化、法制化的轨道。

一、围绕劳动保障工作全局继续推进普法教育
普法教育必须紧紧围绕劳动保障工作的全局来开展。

充分发挥普法工作在推进各项劳动保障工作中的宣传、教育、引导、保障作用。

一是不断强化劳动保障系统广大干部对党和国家实施依法治国基本方略重大意义的认识，增强法律意识，贯彻中央关于从严治政的要求，为推进劳动。

人力资源社会保障宣传工作必要性及要点分析

一、人力资源社会保障宣传工作的必要性人力资源社会保障工作是一项任务繁重、关注度很高的社会服务，其中无论是社会保障工作还是劳动就业工作，都与群众的日常生活息息相关。

人力资源社会保障的宣传工作就是将这些工作向群众进行宣传，面向群众进行科普和解答。

从人力资源社会保障主要内容中可以看出，人力资源社会保障工作是社会发展建设中重要的一部分，同时也涉及到社会民生问题，对推动社会的发展和国家的改革具有重要意义。

因此，人力资源社会保障的宣传工作就显的尤为重要。

近些年来，随着社会劳动保障事业的不断发展，人力资源社会保障的宣传工作的开展显得越来越迫切，已经成为了一项基本工作任务。

其中党和国务院表现出对人力资源社会保障工作的高度重视，加强了对落实保障工作的监管力度。

通过相关部门的人力资源社会保障工作的宣传，可以让群众更加了解人力资源社会保障内容，学会正确的维护自身劳动权益。

人力资源社会保障工作的贯彻落实对于国家来说是一项基本的保障制度，对于群众来说，是有关生活的民生问题，人力资源社会保障宣传工作具有重要地位。

因此，需要不断加强宣传工作的力度，不断推动人力资源社会保障事业的进步，促进我国社会的发展。

二、人力资源社会保障宣传工作的重要地位伴随着社会飞速发展和我国经济的崛起，使得我国人力资源社会保障工作受到越来越多的关注，在社会发展中的地位也变得更加重要。

我国社会劳动关系总会伴随着一定程度的问题出现，因此需要确保人力资源社会保障工作的落实，妥善处理这些问题。

人力资源社会保障的宣传工作能够加快经济的发展，加强宣传工作的开展对深化制度改革影响深远。

首先宣传工作的开展能够促进人力资源社会保障制度的改革。

通过开展宣传工作，能够有效推动保障制度的改革和完善体系的健全，将人力资源社会保障工作与现代社会发展相匹配。

宣传工作是人力资源社会保障的制度改革中重要任务，对深化改革和团队发展具有促进作用。

其次，宣传工作开展缓解了人力资源社会保障发展过程中遇到的阻力。

怎样加强农民工劳动保障方面的宣传工作

宣传人员的土气。第三，应坚持媒体宣传和系统宣传相结合，将
宣传内容的层次性体现出来，从而将各个层次的宣传目标明确出
来，这样更有利于分清各阶层工作的内涵。综上所述，除了上述几点，类似于健全管理机制、优化资源
作真正列入到各省市地区的业务考核内容当中。其次，各个地区的劳动保障单位应将一年一度劳动保障宣传工作要点和计划制定出
来，并且开展有效的监督工作，促使各个组织或个人将宣传工作落
社会朝着更好更快的发展方向前进。
一
、
建立专管机构，保证宣传力度三、把握宣传核心，抓好宣传工作的结合问题
积极树立典型案例和人物，使下岗职工提升气势，实现自我创业。各地区相关单位应开展先进事迹和个人的巡回报告活动，积极鼓励下岗职工实现创业，将下岗职工的信息提升上来。与此同时，应坚持分散宣传与统一管理相结合的方针，各地区劳动局在开展宣传工作时应由各地区的局办公室进行统一调配和管理，在各个直属机构建立宣传团队，将各方的积极性充分调动起来。第二，应坚持舆论监督与政策宣传相结合，将舆论和宣传工作有

街道劳动保障工作计划

街道劳动保障工作计划1. 引言本文档旨在制定一份街道劳动保障工作计划，以确保街道居民的劳动权益得到充分保障，并促进社会稳定与发展。

本计划将涵盖以下内容：劳动法律法规宣传教育、劳动争议解决机制建设、劳动力市场信息发布和就业创业指导服务。

2. 劳动法律法规宣传教育为增强居民的劳动法律意识和权益保护意识，我们将开展一系列的宣传教育活动：•举办劳动法律法规讲座，邀请专业人士解读最新的劳动法律法规，提高居民的法律素养；•发放劳动法宣传手册，内容包括劳动合同、工资支付、劳动保护等常见问题的解答，提供便捷的查询工具；•在街道广播、电视台等媒体平台播放劳动法律法规相关知识，加强对居民的宣传教育。

3. 劳动争议解决机制建设为了及时有效解决劳动争议，我们将加强劳动争议解决机制建设：•设立街道劳动争议调解委员会，由专业人士组成，负责受理和调解街道范围内的劳动争议；•加强对调解委员会成员的培训，提高他们的专业能力和调解水平；•设立劳动争议热线，为居民提供咨询和投诉服务，及时回应居民的需求。

4. 劳动力市场信息发布为提供更多就业机会，我们将加强劳动力市场信息发布：•建立街道劳动力市场信息网站，定期发布招聘信息、岗位需求等就业信息；•合作与当地企业，提供人才推荐和就业对接服务，帮助居民更好地就业；•组织举办招聘会、职业培训等活动，搭建居民与企业对接的平台。

5. 就业创业指导服务为帮助居民提升就业能力和创业创新能力，我们将提供以下服务：•开展职业培训课程，包括技能培训、职业规划等内容，提升居民的就业竞争力；•提供创业指导和创业资金支持，鼓励居民自主创业，带动就业增长；•协调与金融机构合作，提供创业贷款和小额担保等金融支持。

6. 总结本文档制定了一份街道劳动保障工作计划，重点关注劳动法律法规宣传教育、劳动争议解决机制建设、劳动力市场信息发布和就业创业指导服务等方面。

通过执行该计划，我们将致力于为街道居民提供更好的劳动保障和就业创业服务，为社会稳定与发展作出积极贡献。

劳动保障站工作计划

劳动保障站工作计划工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。

工作内容：1. 社会保障法律法规宣传：通过制作宣传资料、举办宣传活动等方式，向劳动者普及劳动保障法律法规，提高劳动者的知晓率和保护意识。

2. 规章制度管理：负责劳动保障站的规章制度的制定、修订和执行，确保岗位工作有序进行。

3. 劳动争议调解：处理和调解因劳动关系纠纷而引起的争议，维护劳动者的合法权益。

4. 劳动关系协调：加强与企业和职工代表的沟通协调，解决劳动关系中的矛盾和纠纷，促进劳动和谐。

5. 用人单位注册备案：负责对用人单位进行注册备案，确保用人单位合法性及劳动法规的遵守。

6. 工资和福利监督：对用人单位的工资和福利发放进行监督，防止拖欠工资和违法减薪现象的发生。

7. 劳动灾害防范：推动用人单位建立和落实劳动安全卫生管理制度，预防和减少劳动灾害事故的发生。

8. 劳动力市场管理：收集、统计和分析本地劳动力市场的就业情况，提供就业服务和指导，促进劳动力的合理流动。

工作完成目标：1. 提高劳动者的保护意识和知晓率，减少劳动争议和纠纷的发生。

2. 保障劳动者的合法权益，防止用人单位违法行为的发生。

3. 促进劳动关系的和谐稳定，提高劳动效率和企业发展。

4. 减少劳动灾害事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。

5. 优化劳动力市场，促进就业机会的增加和劳动力的合理流动。

工作计划安排：1. 每天花费2小时进行法律法规宣传工作。

2. 每天花费2小时处理劳动争议和劳动关系协调工作。

3. 每天花费1小时进行用人单位注册备案工作。

4. 每周花费4小时进行工资和福利监督工作。

5. 每周花费4小时进行劳动灾害防范工作。

6. 每周花费2小时进行劳动力市场管理工作。

以上工作计划仅供参考，实际工作安排可能根据具体情况做出调整。

2024市劳动关系工作要点

2024市劳动关系工作要点一、背景随着经济社会的不断发展，劳动关系日益成为社会关注的焦点。

劳动关系是否和谐，直接关系到广大劳动者的切身利益，关系到经济发展和社会稳定。

为进一步做好劳动关系工作，特制定本工作要点。

二、工作目标构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

加强劳动法律法规宣传，提高用人单位守法意识。

完善劳动争议调解机制，降低劳动争议发生率。

优化劳动监察执法，提升劳动者满意度。

三、工作任务完善劳动法律法规体系梳理现有劳动法律法规，评估其适用性和完善程度。

针对劳动关系中出现的新问题，制定或修订相关法律法规。

加强与其他相关法律法规的衔接，形成完善的法律体系。

强化劳动法律法规宣传教育制定劳动法律法规宣传计划，通过多种渠道进行广泛宣传。

组织开展用人单位负责人培训，提高其守法意识和人力资源管理水平。

加强劳动者权益保护意识教育，提高劳动者依法维权能力。

加强劳动合同管理规范劳动合同文本，指导用人单位与劳动者签订合法、规范的劳动合同。

监督用人单位履行劳动合同情况，确保劳动合同的有效执行。

加强对用人单位解除劳动合同的监管，防止用人单位滥用解除权。

完善劳动争议调解机制加强劳动争议调解组织建设，提高调解组织的覆盖面和专业化水平。

完善劳动争议调解程序，简化调解流程，提高调解效率。

加强调解与仲裁、诉讼的衔接，确保调解成果的合法性和有效性。

优化劳动监察执法完善劳动监察执法机制，加强执法力量建设，提高执法水平和效率。

加强对用人单位遵守劳动法律法规情况的日常监督检查，及时发现和纠正违法行为。

加大劳动监察执法力度，对严重违法行为进行严厉打击，维护劳动者合法权益和社会公平正义。

加强劳动关系监测与预警建立健全劳动关系监测体系，实时掌握劳动关系动态变化情况。

加强预警机制建设，及时发现和化解劳动关系风险。

定期发布劳动关系状况报告，为政府决策提供科学依据。

推动劳动关系领域创新发展鼓励和支持用人单位开展劳动关系创新实践，探索适应新经济业态的劳动关系管理模式。

年度劳动保障工作要点

年度劳动保障工作要点
在年度劳动保障工作中，有以下要点：
1. 加强劳动法律法规宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，提高劳动者对劳动法律法规的认识和理解，使他们知晓自己的权益和义务。

2. 开展劳动关系协调工作：促进劳动关系的和谐稳定，及时处理劳动争议，解决劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷，维护双方的合法权益。

3. 加强职业健康安全工作：加强职业病防治和劳动安全生产工作，提高用人单位和劳动者的职业安全意识，预防和减少劳动事故的发生，保护劳动者的身体健康。

4. 推动劳动者权益保障工作：确保劳动者的基本劳动权益，加强劳动合同管理，保障劳动者的工资和福利待遇，防止非法雇佣和欠薪现象的发生。

5. 加强劳动监督检查工作：加大对用人单位的劳动法规的检查力度，发现和处理劳动保障违法行为，建立监督执法体系，维护劳动者的合法权益和社会稳定。

6. 提升劳动保障服务水平：加强劳动保障服务机构的建设，提供咨询、调解、培训等全方位的服务，帮助劳动者解决问题，提高服务效率和质量。

7. 完善劳动法律法规：根据实际情况和需求，及时修订和完善劳动法律法规，保障劳动者的权益，适应社会发展和劳动关系的变化。

劳动和社会保障部关于印发2001年劳动和社会保障工作要点的通知-劳社部发[2001]1号

劳动和社会保障部关于印发2001年劳动和社会保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发２００１年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发［２００１］１号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《２００１年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二００一年一月十九日２００１年劳动和社会保障工作要点２００１年劳动和社会保障工作的指导思想是：认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，落实中央经济工作会议和全国社会保障工作会议的部署，全力巩固两个确保，组织好完善社会保障体系试点方案的实施工作，推进医疗保险制度改革，加快完善社会保障体系，积极扩大就业，逐步建立现代企业工资收入分配制度，加强劳动保障法制建设和规范管理，努力实现新世纪劳动保障事业新的发展。

一、确保企业离退休人员养老金按时足额发放，精心组织完善基本养老保险制度试点（一）确保基本养老金按时足额发放。

进一步扩大养老保险覆盖面，力争养老保险参保职工人数达到１０５００万人。

严格执行社会保险参保登记办法，认真稽核、规范缴费工资基数，加强与税务部门在社会保险费征缴工作中的衔接，在统筹范围内定期分布社会保险费征缴情况，加强清理追缴企业欠费。

养老保险费全额征缴率达到并保持在９０％以上。

规范养老保险省级调剂金的筹集和使用办法，加大省级调剂力度。

加大财政投入，落实财政补助资金。

定期向社会公布养老金发放情况，保证基本养老金当期支付，杜绝养老金拖欠，并尽可能补发历史拖欠。

（二）开展调整和完善基本养老免除制度试点工作。

湖北省劳动和社会保障厅办公室关于做好2008年劳动保障宣传工作的通知

湖北省劳动和社会保障厅办公室关于做好2008年劳动保障宣
传工作的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】鄂劳社办发[2008]37号
【发布部门】湖北省劳动和社会保障厅
【发布日期】2008.03.07
【实施日期】2008.03.07
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖北省劳动和社会保障厅办公室
关于做好2008年劳动保障宣传工作的通知
（鄂劳社办发[2008]37号）
各市、州、县劳动和社会保障局：
2008年是贯彻落实十七大作出的战略部署的第一年，是新一届政府的开局之年，是改革开放三十周年和举办奥运会之年，做好今年的劳动保障工作，意义重大。

宣传工作是劳动保障工作的重要内容，是推动工作快速发展的有效手段，具有综合性、基础性的地位和作用。

现将劳动保障部《2008年劳动保障宣传工作要点》转发你们，并结合我省实际提出以下要求，请一并抓好落实，切实担负起政策解读、舆论引导、信息咨询、典型传播等重
要任务，努力为劳动保障工作营造良好的舆论氛围和社会环境。

一、加强领导，构建大宣传格局。

突出“构建大宣传格局”这一主题，从形成合力出发，加强宣传工作组织领导，实行归口管理，整合内部资源，建立组织有力、齐抓共管的工作机制，切实把宣传工作摆在劳动保障工作全局中的重要位置，与业务工作同步计划、同步推进、同步落实。

各地可参照省厅做法，成立宣传工作领导小组，明确专门的工作机构，确定具体的工作人员，履行好宣传策划、组织实施、综合协调。

劳保局宣传劳动合同法工作总结

劳保局宣传劳动合同法工作总结
一、工作背景
随着国家《劳动合同法》的颁布，为进一步保障劳动者的合法权益，我劳保局深入开展劳动合同法宣传工作，以提升广大劳动者对法律的认知和保护意识。

二、宣传策略
在宣传工作中，我们采取了多种策略和措施：
1. 制作宣传资料，包括传单、海报、微信公众号文章等，简明扼要地解读《劳动合同法》相关条文；
2. 组织座谈会和讲座，邀请法律专家对《劳动合同法》进行解读和讲解，使劳动者更深入地了解法律意义；
3. 利用新媒体平台，通过网络直播、视频等形式，传播《劳动合同法》知识，吸引更多关注者。

三、工作成效
经过一段时间的宣传工作，取得了以下成效：
1. 提升了劳动者对《劳动合同法》的认知度和理解度，使他们更清晰地了解自身权益；
2. 增强了劳动者的维权意识，使他们更加主动地维护自己的合法权益；
3. 收到了广泛好评和积极反馈，为我劳保局的宣传工作赢得了口碑。

四、存在问题与展望
尽管宣传工作取得了一定成效，但仍存在一些问题：
1. 宣传力度有待加大，需要不断拓展宣传渠道，以吸引更多劳动者关注；
2. 宣传方式需及时更新，结合时下热点问题，使宣传更具针对性和吸引力；
3. 加强日常监督和评估，定期评估宣传效果，及时调整宣传策略。

未来，我们将继续努力，加强团队协作，不断改进宣传工作方式和手段，让更多劳动者受益于《劳动合同法》的保护，真正实现“法律保护，劳动有益”的宣传目标。

人力资源和社会保障部办公厅关于印发2009年人力资源和社会保障宣传工作要点的通知

人力资源和社会保障部办公厅关于印发2009年人力资源和社会保障宣传工作要点的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2009.01.19•【文号】人社厅发[2009]13号•【施行日期】2009.01.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源和社会保障部办公厅关于印发2009年人力资源和社会保障宣传工作要点的通知（人社厅发[2009]13号）各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：现将《2009年人力资源和社会保障宣传工作要点》印发你们，请结合实际认真贯彻落实。

二00九年一月十九日2009年人力资源和社会保障宣传工作要点2009年是中华人民共和国建国60周年，是深入学习实践科学发展观十分重要的一年，也是我国阻击国际金融危机影响的关键一年，人力资源和社会保障工作面临着来自国际国内的重大考验和严峻挑战。

沉着应对，正确引导，做好2009年的宣传工作，对于维护改革发展稳定大局，实现中央确定的人力资源社会保障工作目标任务，推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

宣传工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议及全国宣传部长会议精神，按照《二00九年人力资源和社会保障工作要点》的安排部署，紧紧围绕中心，服务大局，加大正面宣传，保持舆论和谐稳定，因势利导提高舆论引导能力，改进方式方法增强新闻宣传活力，加强解疑释惑着重回答人民群众普遍关注的难点热点问题，着力培育先进文化提升良好形象，为促进人力资源和社会保障工作全面协调持续发展提供舆论支持和文化条件。

一、坚持把学习宣传实践科学发展观摆在首位，进一步增强高举旗帜、围绕中心、服务大局的坚定性和责任感(一)牢固树立符合科学发展观要求的新闻宣传观。

切实把开展深入学习实践科学发展观活动作为重大而紧迫的政治任务来抓，集中精力，聚精会神，真学真用，全面领会和深入宣传科学发展观的时代背景、主要内容、精神实质、重大意义和根本要求，牢固树立马克思主义新闻宣传观，强化围绕科学发展、服务科学发展的意识，进一步增强学习实践科学发展观的坚定性和自觉性，更加自觉地为推动人力资源社会保障宣传工作创新发展提供理论支持和精神动力。

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2002年劳动保障宣传工作要点
发文单位：劳动和社会保障部
发布日期：2002-3-21
执行日期：2002-3-21
2002年，劳动保障宣传工作要以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，按照全国劳动保障工作会议的部署，围绕劳动保障中心工作，采取灵活多样的形式，突出重点，深入宣传劳动保障的有关政策和，为做好全年劳动保障工作营造良好的舆论氛围。

2002年劳动保障新闻宣传工作要点：
一、认真做好以学习宣传《新时期劳动和社会保障重要文献选编》和《领导干部社会保障知识读本》为主要内容的全国劳动保障学习宣传活动
配合《新时期劳动和社会保障重要文献选编》和《领导干部社会保障知识读本》的出版，部里决定利用半年左右的时间在全国范围内开展一次劳动保障学习宣传活动。

各地劳动保障部门要充分认识劳动保障学习宣传活动的重要意义，加强与新闻主管部门和新闻媒体的配合，按照全国劳动保障学习宣传活动组委会的统一安排和部署，认真组织。

全国首届劳动保障知识电视大奖赛和全国首届劳动保障知识竞赛，做到组织落实、经费落实和工作落实。

二、大力宣传两个确保的方针政策和工作情况
继续大力宣传做好两个确保工作的重要意义，宣传两个确保工作的方针政策，使社会各界和广大群众了解、支持两个确保工作，监督工作落实情况。

要挖掘一批典型，加强引导，突出宣传落实两个确保的新举措，取得的新成效，凝聚力量，坚定信心，促进改革发展，维护社会稳定。

三、大力宣传就业和再就业的政策
就业和再就业工作关系到职工的切身利益，促进就业是各级政府经济和社会发展的重要目标。

要大力宣传建立市场导向就业机制的必要性和重要性，宣传完善劳动力市场建设和就业服务体系建设的重要意义，开展职业教育和职业培训，加大劳动预备制度和就业准入制度的各项政策宣传力度，引导职工学习掌握技术和技能，实现再就业。

集中推出拓宽就业渠道、提供就业岗位的经验做法，宣传失业保险制度和城市居民最低生活保障制度的各项政策规定，使职工群众了解政策、掌握政策。

四、宣传医疗保险制度改革的政策和经验
大力宣传医疗保险、医疗机构和药品生产流通体制三改并举、同步推进的方针，对职工群众关心和实际工作中提出的现实问题作细致的解释和回答，增强改革透明度。

要组织编写深入浅出、通俗易懂的卡片、手册，发挥报纸、广播、电视、网络等媒体在宣传中的作用，及时掌握改革中出现的新情况，加强分析，对症解决。

积极总结推广实施医疗保险制度改革取得的经验和成就，推进医疗保险制度改革向纵深发展。

五、开展劳动保障执法宣传
要加大劳动保障执法宣传的工作力度，积极全面准确地宣传劳动保障，提高用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动者依法维护自身权益的能力，督促用人单位认真执行劳动保障法律法规，切实维护职工合法权益。

配合社会保险费征缴执法检查、执法检查等活动，对侵害劳动者权益的行为实施新闻监督，营造遵守劳动保障法规的社会氛围。

六、大力宣传改善困难群体生产和生活的政策和典型
贯彻“三个代表”的要求，最根本的是要不断实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益，我们承担着解决困难群
体生产和生活问题的重要职责。

要大力宣传中央关于解决困难群体生产和生活的政策，宣传劳动保障工作在解决困难群体生产生活中的重要作用，宣传在解决困难群体生产和生活工作中做出突出贡献的先进事迹和先进人物，宣传困难群体自立自强、脱贫解困的典型。

七、大力宣传劳动保障部门应对经济全球化的对策和措施
加入世界贸易组织，标志着我国参与经济全球化进入一个新的阶段。

各级劳动保障部门要注重学习和宣传世界贸易组织规则，要配合部里做好对工作人员的培训，使广大工作人员认识到加入世界贸易组织和经济全球化对劳动保障工作带来新的机遇和挑战，加大劳动保障部门积极主动应对新形势所采取的措施及相关政策的宣传力度，宣传在实际工作中总结出来的带有普遍性的好的经验和做法。

八、加强新鲜经验和典型人物的宣传
近几年来，我国改革开放和社会主义现代化建设取得了重大成就，劳动保障事业取得了长足发展，在改革发展过程中，各级劳动保障部门创造了许多新鲜经验，涌现出不少先进人物。

我们要注重宣传先进人物事迹，宣传调查研究解决深层次问题的经
验和典型，宣传强化管理、夯实基础、提高工作效率的经验和典型。

要不断改进宣传方式，提高宣传质量，增强新闻宣传的吸引力和凝聚力。

2002年，劳动和社会保障面临新的形势和任务，新闻宣传工作责任重大。

各地劳动保障部门要切实加强领导，健全规章制度，保证机构、人员和经费落实到位，周密部署，精心组织，扎扎实实做好宣传工作，为劳动保障事业实现新发展营造良好的舆论氛围。