浅谈项目部党支部建设的重要性

浅谈项目部党支部建设的重要性

【关键词】竞争力求真务实团结和谐凝聚力落脚点激励为了加强对工程项目部党员和职工队伍的教育管理，保证和促进工程项目施工任务的顺利完成，施工企业党支部在工程项目部建立党支部极其重要。从总体看，大多数工程项目部党支部建设做到了思想高度重视、组织建设规范、制度措施到位、工作方式灵活、保证监督有力。同时，也存在一些不容忽视的问题，认真解决当前基层党支部建设中存在的问题，对于推进企业党的先进性建设，充分发挥企业党支部在项目管理中的政治优势，提高项目经营管理水平，优质安全高效地完成工程项目施工任务，实现项目部两个文明建设协调发展具有至关重要的作用。

一.加强项目党建，是企业党组织实践“三个代表”的基础

项目部既是生产指挥的第一线和经济效益的源头，也是各项工作的落脚点和归宿，在企业整个管理系统中居于关键地位，是企业全部工作的承重层。所以，项目部工作的好坏，直接关系到企业的社会信誉，关系到企业的生存发展，关系到“三个代表”重要思想的落实。“三个代表”落实到企业，就是代表先进生产力的发展方向，代表优秀企业文化的发展方向，代表广大职工群众的根本利益。首先，先进生产力，就是通过企业管理对资金、技术、人力资源、装备等一系列要素的优化组合，形成企业在行业内的比较优势，并始终坚持以市场为导向，保持同行业先进水平，而实现的企业核心竞争力。其次，优秀的企业文化，不在于我们的办公楼和广告牌，

而主要体现在每个项目、每位员工身体力行的共同规范，共同信仰和共同追求，以及为社会提供的价值和服务。再次，群众职工的根本利益需要以企业经济效益的提高为保障，最终是靠项目赢利水平的提高，靠项目管理水平的提高。所以，我们加强企业党建思想政治工作，就必须把项目作为立足点和出发点，作为企业党支部实践“三个代表”重要思想的主战场。

二.加强项目党建，是发挥党支部政治核心作用的保证

企业党支部发挥政治核心作用，这是《党章》规定的，党支部的各项工作不落实到每一个项目上，不在项目的生产实际中贯彻下去，这个政治核心作用就无法体现。“十七大报告”中提出“……使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党……”。求真务实，针对项目管理就是求有效创新项目管理方法之真，务项目工期、安全、质量、效益、员工素质提高之实。改革创新，必须以项目为依托，提高一线职工的技术水平，这是目前比较突出的问题，需要党支部去贯穿这种思想，担任各种培训、学习组织者的角色，促进企业创新力的提升，加快企业发展。团结和谐，团结是党的生命，支部的团结是发挥核心领导作用的坚实基础。思想上合心，工作上合力，行动上合拍，党支部做任何决策时，做到重大问题先通气，情况汇报及时通气，出现分歧主动通气，平安无事时常通气，及时协调化解内部矛盾，才能最大限度地发挥支部集体领导的效能。

三.加强项目党建，是加强项目管理的内在需求

一些同志提出，项目法施工是当今建筑施工企业公认的一种科学管理方法，国外没有项目党建，项目照样做得很好，以至于才成为我们学习的典范，项目党建对于项目管理没有什么作用。这个看法源于一种认识上的误区。

第一，目前项目管理中面临着很多问题，迫切需要通过项目党建思想政治工作去解决：一是项目经理的监管。项目经理作为项目第一责任人，要有足够的空间。但是我们在强调授权的同时，也要加强监管。没有约束的权力是不科学的，也是危险的，近几年在一些项目中已经暴露出这个问题。一方面要靠完善的制度，另一方面要用党性原则来约束。二是随着作业队伍使用范围的不断扩大，参与项目的人员也趋于复杂，项目队伍需要深入细致的思想政治工作和宣传鼓劲，统一思想，化解矛盾。管的不好的项目各有各的原因，但是管得好的项目都有相似之处，最基本的一点就是人心齐，士气旺，也就是党建思想政治工作做得到位。不仅职工队伍需要加强党建思想政治工作，协作队伍中亦如此，这样才能协调好各方面关系，凝聚人心。三是项目急难险重任务增多，需要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。事实证明，每到关键时刻，我们是能冲得上去的，尤其是党员。

第二，围绕工程项目进度、安全、质量、成本、效益展开的各项过程协调及控制，既是项目管理的内容，也是项目党支部全部工作的出发点和落脚点。这种以追求工程项目最佳成果为目标的统

一，决定了党建思想政治工作与生产经营的有机结合，二者融为一体，互相促进。项目党建贯穿项目管理始终，已经成为决定项目施工成败的一项重要因素。项目党建搞的好，项目的效益不一定好，因为项目的效益是由多方面因素构成的，通过项目党建可以最大限度地调动人的积极性，保持队伍稳定。但是项目效益不好，项目党建一定没有搞好，因为项目党建的参与决策、协调服务、督促落实和组织保证作用是做好项目管理的必要条件。

四.加强项目党建，是弘扬优秀企业文化的需要

现在一些人对项目党建的怀疑，主要缘于部分项目党建思想政治工作没有发挥好作用。反观国内知名度较高的建筑企业，都非常重视项目党建，这又说明了什么？企业的最终目的是追求利润的最大化，企业家懂得这个道理，但是他们更懂得，一个优秀的企业，必定是一个有着优秀文化的企业，有了优秀的文化，他们的事业才能有可持续发展的坚实基础。把党支部建在项目上，使党支部成为推进企业文化建设的主力军，为增强企业整体凝聚力、向心力，提高员工全面素质，提供了有力保障。我们的价值观念要进一步与市场融合，企业文化要不断提升，行为模式要不断规范化、法制化，就必须渗透到每一个项目上去，从项目管理实践中提炼出各具特色、充满生机的经营理念、经营宗旨、经营战略、经营目标，增强企业凝聚力，激发员工创造力，扎扎实实地工作。

五.加强项目党建，是人才队伍建设的保障

人力资源是企业的第一资源，是知识、智慧、创新的主体，是

财富不断涌流的源泉。实行人本管理，就是要把队伍素质的提高作为追求效益最大化的基础，关心人、尊重人，在创造效益的过程中实现个人价值。通过项目党建和思想政治工作，营造吸引人才、留住人才的企业的文化氛围，做到事业留人、环境留人、感情留人、待遇留人。事实上，没有高素质的队伍，效益最大化也只是一句空话。事实上项目中有很多优秀管理、技术人才，所以项目不仅是经济效益的源头，也是培养各方面人才的学校和基地。从短期来看，经济效益是第一位的，但从长期来看，大批优秀的、政治上过硬的人才是企业永续经营的关键。我们不能只见树木，不见森林。这就需要通过项目党建思想政治工作去引导、激励和帮助，在优秀青年知识分子和生产一线技术骨干中发展党员，努力把党员培养成人才，把人才培养成党员，扩大入党积极分子队伍，使每一棵树苗尽可能长成参天大树。

参考文献

[1] 《十六大报告》

[2] 《十七大报告》

[3] 《中国共产党章程》.解放军出版社.总政治部组织部.

[4] 《新时期党支部工作指南》中共中央党校出版社.黄志远主编.

[5] 《论“三个代表”》.解放军出版社，江泽民.

[6] 《建设工程项目管理》.中国建筑工业出版社.缪长江主编.