简析高校学生管理中存在的问题及建议

简析高校学生管理中存在的问题及建议
摘要：高校学生管理工作作为高等院校管理工作中的重要组成部分，是以规范、知道和服务学生为目的，通过非学术性事务和课外活动的方式，来对学生进行教育影响，丰富大学生的生活。

本文通过对高校学生管理工作中存在问题的分析，提出完善高校学生管理工作的建议。

关键词：高校；学生；管理
一、前言
高等院校学生管理工作对于学生的成才与就业，关系密切。

大学生的发展不仅决定于其在大学期间所受的专业教育，而且也决定于个体的非智力性因素影响，其中学生的管理工作对其影响最为直接。

结合实践经验，积极探索与创新适应市场经济要求的高校学生工作管理模式，十分重要。

二、高校学生管理工作中存在的问题
（一）观念落后
高校的传统学生管理工作是将学生作为“客体”进行教育，而忽视了教师自身的个人素质提高。

近年来，素质教育和素质拓展计划在高校中逐渐开展实施，高校教师需要进行自我的素质提高，以更好的为学生进行服务。

（二）制度不健全
高校的学生管理工作的制度还存在着一些问题，有的过于宽松，如违规处理依据不充分、学生考勤不严格等；有的却也过于严苛，限制了学生的成长；还有的则不合理，在执行过程中出现了不公平的现象。

（三）管理方式老旧
高校的学生管理方式还处于检查、批评、处分的老旧管理方式。

这种管理方式是量化的管理方式，已经不再适应当今的社会发展。

随着我国的信息技术的普及，高校老师的传统管理办法已经产生了学生工作难以执行的现象。

（四）管理人员构成不合理
高校的管理人员很多都是“身兼数职”的教师，而不是专职管理的教师，这就导致了在高校中，学生管理工作的人数增长已经满足不了学生的管理工作的需求。

这就必然导致学生管理工作的目标无法实现。

三、完善高校学生管理工作的建议
（一）人性化的管理理念
高校的学生管理工作应该以“以人为本”为服务理念，增加学生管理工作中的人文关怀，提高学生的主人翁意识，也就是变管理工作为服务工作，充分的尊重学生的个性与人格，促进大学生的健康发展。

（二）加强管理队伍建设
高校的管理队伍的素质影响着高校学生管理工作的质量和水平。

对于那些转职学生管理工作的教师，应该首先注重自身的行为规范和素质培养，以身作则，为大学生起到一个标杆的作用，在潜移默化中去影响学生的发展。

（三）建立和健全高校学生管理制度
学生的管理工作的标准和依据是根据制度规范来执行的。

这就需要一套科学、健全、完善的管理制度。

一是为了让大学生明确自己什么该做，什么不该做，二是为了让教师有一个处理事务的依据，让工作可以顺利的进行。

四、总结
高校的学生管理工作是一项值得探索和研究，它不仅反映着一个高校的教学管理水平的高低，还是人才培养的一个标志。

高校应该重视其学生管理的工作，以保证大学生在校期间可以健康、正确的成长。

本文选自：知金教育官网。