黄亚钧《宏观经济学》第3版章节题库(失业)【圣才出品】

黄亚钧《宏观经济学》第3版课后习题

第四章失业

一、名词解释

1．摩擦性失业

答：摩擦性失业是指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业。摩擦性失业是劳动力在正常流动过程中所产生的失业，这种失业在性质上是过渡性或短期性的，它通常起源于劳动力的供给方。

在一个动态经济中，各行业、各部门和各地区之间劳动需求的变动是经常发生的，即使在充分就业状态下，由于人们从学校毕业或搬到新城市而要寻找工作，总是会有一些人的周转，所以摩擦性失业的存在也是正常的。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需要的时间。

2．结构性失业

答：结构性失业指因经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。结构性失业包括两种情况：一是某些具有劳动力的工人，由于他们工作的产业进入萧条而失去工作机会，而他们不一定适应新工业部门的技术要求，因而一部分人找不到工作；二是由于地区经济发展不平衡，落后地区的剩余劳动力因地理位置的限制，不能迅速流动到发展迅速的地区，因而也有一部分劳动者失业。

3．周期性失业（cyclical unemployment）

答：周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业

是由整个经济的支出和产出下降造成的。当经济中的总需求的减少降低了总产出时，会引起整个经济体系的较普遍的失业。周期性失业一般出现在经济周期的萧条阶段，这种失业与经济中周期波动是一致的。在复苏和繁荣阶段，各厂商争先扩充生产，就业人数普遍增加。在衰退和谷底阶段，由于社会需求不足，前景暗淡，各厂商又纷纷压缩生产，大量裁减雇员，形成大量失业。

凯恩斯认为，周期性失业是可以避免的。周期性失业是由总需求不足造成的，政府的宏观经济政策就能解决这类失业。一般情况下，政府采用扩大购买的积极财政政策，就能刺激有效需求，扩大就业，消除周期性失业。

4．自然失业率

答：自然失业率又称“有保证的失业率”、“正常失业率”、“充分就业失业率”等，是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品市场自发供求力量起作用时，总供给和总需求处于均衡状态时的失业率。没有货币因素干扰，指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。

自然失业率取决于经济中的结构性和摩擦性的因素，取决于劳动力市场的组织状况、人口组成、失业者寻找工作的愿望、现有工作的类型、经济结构的变动、新加入劳动者队伍的人数等众多因素。

自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平。任何把失业降低到自然失业率以下的企图都将造成加速的通货膨胀。任何时候都存在着与实际工资率结构相适应的自然失业率。自然失业率是弗里德曼对菲利普斯曲线发展的一种观点，他将长期的均衡失业率称为“自然失业率”，它可以和任何通货膨胀水平相对应，且不受其影响。

二、简答题

1．什么是自然失业？自然失业与周期性失业有什么区别？

答：自然失业指在充分就业情况下的失业，即没有周期性失业的状况。当所有的失业都是季节性、摩擦性和结构性失业就实现了充分就业。自然失业率又称保证的失业率，正常失业率，充分就业失业率，指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和货币市场自发的供求力量起作用时总供给和总需求处于均衡状态时的失业率。

失业可以分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业三种类型。劳动市场经常性变化带来的失业为摩擦性失业，经济结构调整导致的失业为结构性失业，经济周期性波动产生的失业则为周期性失业。摩擦性失业和结构性失业与市场机制无关，因为在劳动市场供求平衡的情况下，仍然存在着摩擦性和结构性失业人口，因此两者也称为自然失业；而周期性失业与市场机制有关，是劳动市场供求失衡的产物。

2．摩擦性失业与结构性失业相比，哪一种失业问题更严重些？

答：一般来说，摩擦性失业与结构性失业相比，结构性失业更严重些。分析如下：摩擦性失业是指在生产过程中难以避免的由于转业等原因而造成的短期、局部性失业。在一个动态经济中，各行业、各部门和各地区之间劳动需求的变动是经常发生的。由于在动态经济中，劳动力的流动是正常的，所以摩擦性失业的存在也是正常的。

结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。当某些部门相对于其他部门出现增长时，可以经常看到各种职业或地区之间供求的不平衡。这种情况下，往往“失业与空位”并存，即一方面存在着有工作无人做的“空位”，而另一方面又存在着有人无工作的“失业”，这是劳动力市场的结构特点造成的。

由于摩擦性失业的失业者都可以胜任可能获得的工作，增强失业服务机构的作用、增加

就业信息、协助劳动者家庭搬家等都有助于减少摩擦性失业。而结构性失业是由于经济结构变化、产业兴衰转移而造成的失业，是劳动力市场失衡造成的失业，一些部门需要劳动力，存在职位空缺，但失业者缺乏到这些部门和岗位就业的能力，且这种能力的培训需要一段较长的时间才能完成，所以结构性失业的问题更严重一些。

3．为什么摩擦性失业是不可避免的？政府如何降低摩擦性失业的数量？

答：摩擦性失业是指由使工人与工作相匹配的过程所引起的失业，其可以解释较短的失业持续时间。

（1）摩擦性失业通常是不同企业间劳动需求变动的结果，由于一国的不同地区生产不同的物品，所以一个地区的就业增加，另一个地区的就业可能减少。部门转移（各行业或地区之间的需求构成的变动）以及同部门内部的竞争，工人重新找到工作需要时间，经济总是处于变动之中，因此摩擦性失业不可避免。

（2）政府可以通过以下方式促进寻找工作，减少摩擦性失业：

①通过政府管理的就业机构，这种机构发布有关工作空位的信息。

②通过公共培训计划，使处于衰落行业的工人易于转移到增长行业中，并帮助处于不利地位的群体脱贫。

4．为什么在一个岗位空缺市场和失业市场并存的经济中，劳动者并不能在两个市场中自由转移？

答：在摩擦性失业和结构性失业中，工作机会的数量和失业工人的数量一般来说是相当的，因此，可以假定两个不同类别的劳动市场。在一类市场上，劳动的需求大于供给，工作岗位大量闲置；而在另一类市场上，劳动的供给大于需求，许多人处在失业状态。由于劳动