公司管理制度考试题(一).

履海投资公司规章、制度学习测试

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第一题、单项选择题(请选择正确的一个答案填写在括弧内,每题2分,共10题,总计24分

1、中层正职1.6排量,每月车辆因公燃油费补贴为(。

A、1600元

B、1200元

C、1400元

D、1000元

2、公司中高管理层人员符合购车条件,本着自愿原则,可向公司申请借款购车。还款方式从借款人奖金或工资中扣回,还款期限为(。

A、3年内

B、7年内

C、3-5年

D、5-10年

3、月绩效考核会议在内召开。(

A、每月最后3个工作日内

B、每月最后2个工作日内

C、次月前3个工作日内

D、次月前2个工作日内

4、当月绩效考核责任状在内交与行资部;次月绩效考核责任状在交与行资部。(

A、每月最后2个工作日内次月前2个工作日内

B、每月最后2个工作日内次月前3个工作日内

C、次月前3个工作日内次月前3个工作日内

D、次月前2个工作日内次月前3个工作日内

5、公司员工未经请假,擅自不参加晨练者,作扣罚处罚。(

A、250元

B、300元

C、300元

D、200元

6、公司办公会议一共分为级,本次全体员工的培训会属于级。(

A、三三

B、二二

C、三二

D、四二

7、上级领导交办的事项需在内进行回复。(

A、3小时

B、4小时

C、5小时

D、6小时

8、妻子分娩,男员工可享受带薪护理假。(

A、10天

B、7天

C、3天

D、5天

9、夫妻双方达到法定晚婚年龄的被正式聘用的员工(男年满周岁,女年满周岁结婚,凭结婚证可按请假程序请婚假。(

A、24周岁、22周岁、15天

B、25周岁、22周岁、10天

C、25周岁、23周岁、15天

D、25周岁、23周岁、10天

10、公司组织员工晨练的时间是(。

A、每个周五

B、每个周一

C、每个周六

D、每个周三

11、正式聘用的符合国家计划生育政策的女员工产假为;持医院证明的难产的,增加产假;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假。(

A、90天、20天、15天

B、90天、20天、10天

C、90天、15天、15天

D、90天、15天、20天

12、无故不到岗,或者不请假不到岗,或者未获准假不到岗为旷工,旷工一天的处罚是指(。

A、扣罚1天工资

B、扣罚2天工资

C、扣罚3天工资

D、辞退

第二题、多项选择题(请选择正确的两个或以上答案填写在括弧内,每题5分,共5题,总计25分

1、员工直系亲属丧亡,享有带薪丧假,直系亲属是指(。

A、爷爷

B、外婆

C、配偶

D、公婆 E父母

2、公司办公会议二级包括(。

A、月度工作会议

B、绩效考核会

C、周例会

D、年中会

E、部门内部工作通报

F、大中型活动(含全员培训、学习

3、下列对于公司印章管理说法错误的是(。

A、每类印章必须由印章负责人确定唯一的印章保管人员。

B、法人单位公章可以作为业务联络、介绍、合同、协议等文档用印。

C、只要由印章保管人和经办人同时在场,便可以在空白信笺或空白文书上加盖印鉴。

D、由经办人做出书面报告,注明用途、借用时间,盖印次数、经总经理批准后,公章等印鉴可以带出外用方可带出外用。

4、办公桌面可以放置的物品有(。

A、电话

B、电脑设备

C、水杯

D、枕头

E、手提包

F、饭盒

5、公司办公车辆的使用范围是(。

A、来公司办事的客户

B、联系业务

C、短途外出开会

D、接送公司宾客

第三题、填空题(每空1分,共15分

1、我们公司的核心价值观是:,。

2、公司的工资发放时间是,发放的形式是。

3、国家法定节假日总共天。

4、因病请假均属病假,需提前至少天填写《员工请假申请单》,并交至备档;员工病假必须提供开据的相关证明。

5、总部副总、总监、(关联公司总经理、副总绩效工资按年薪工资的30%提取,并分摊每月。经理、副经理按年薪工资的提取,并分滩每月。主管级(含以下人员则按每月工资的比率提取,绩效工资作为月度考核发放。

6、迟到或早退分钟以上,视为旷工半天。

7、对于当年有记大过的人员,至发生日起年内禁止加薪。

8、对于公司资助的进修,公司将按实际发生额报销“学费”和其他相关费用报销,个人承担。

9、凡具有下列情形之一者,不得录用为公司员工:未满周岁者、曾在本公司被除名者、曾在本公司任职,辞职内者。

第四题、简答题(每题18分,共36分

1、谈一下你对公司管理上的看法及合理化建议。(18分

2、你对自己未来五年的职业规划是什么?(18分