消防工作亮点

“防消结合，预防为先。”针对面广量大的工作特点，碾子山区公安消防大队紧紧围绕公安部提出的大力构筑“防火墙”工程的部署，积极创新工作思路，构建起一套行之有效的消防安全管理体系。

一、在全面落实消防工作责任制上下功夫。环翠消防大队积极当好政府的参谋助手，提请区政府下发了《关于在全区开展城乡消防安全基础建设筑牢“防火墙”工程推进年活动的意见》，区政府每年与各镇、办事处和区直部门签订《消防工作责任状》，定期进行督导检查，年底全面考核验收。通过消防工作责任制的落实，进一步明确了各级政府、各级部门、各行各业以及每个人在消防安全方面的责任，做到“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”，调动了各部门、各单位和广大群众做好消防安全工作的积极性。

二、在加快农村、社区消防工作步伐上下功夫。农村和社区消防工作是社会化消防工作最基础、最主要的工作。几年来，碾子山区消防大队结合全区农村、社区消防安全现状，全面推动“防火墙”工程建设。一是全面构筑了农村消防安全工作群防群治体系。因地制宜、分类指导农村、社区建立了消防组织，落实了防火措施，制定了村（居）民防火公约，并与村民委员会、社区居委会、公安派出所警务室联合联动加大了对农村、社区防火检查的力度和频次，同时把责任分解落实“到村、到户、到人”，真正形成“群防群治”的网络体系。

三、在强化消防宣传教育工作上下功夫。着力健全各类消防宣传教育机制，拓展消防宣传教育渠道，加大消防宣传教育力度，不断增强全民消防法制观念和消防安全意识。深入开展内容丰富多彩、形式灵活多样、群众喜闻乐见、社会效果明显的消防宣传活动。

四、在加强公共消防设施建设上下功夫。近年来，碾子山区消防大队全面建立与专业化公共机构相配合的辅助力量，企业与单位成立消防志愿者或义务消防员，将社会资源有效地利用起来，成立消防与公共安全后备军。同时充分发挥公安现役部队灭火救援和消防保卫的作用，赢得各级党委、政府和公安机关的重视和理解，不断改善消防官兵的工作、生活条件，切实落实从优待警各项措施，推进消防部队正规化建设。

五、在加大火灾隐患的排查整治上下功夫。几年来，碾子山区公安消防大队始终把火灾隐患的专项整治作为重中之重的工作来抓，确定了以商场、宾馆饭店、歌舞娱乐、易燃易爆场所为重点，以铁的手腕，提前“排雷”，消除了一大批火灾隐患。大队结合不同场所的特点，“对症下药”进行检查执法。对人员密集型企业，坚持逐户检查、现场整改；检查执法中，监

督执法人员改变原来单一的工作模式，采取边检查边教育的形式，将消防安全教育工作有机融入到监督执法工作中，在外出检查执法时随身携带宣传材料，有针对性地向企业单位宣传消防知识，并提供消防咨询、防火措施等方面的指导服务。同时开展了消防管理规范化、消防设施完好化、消防标识标准化、消防知识普及化等标准化建设活动，印制了《公众聚集场所消防安全告知书》、《“九小场所”消防安全告知书》，免费发至消防安全重点单位，提高了单位自身检查消除火灾隐患能力、组织扑救初期火灾能力、组织人员逃生疏散能力和消防宣传教育能力，从而进一步提高了全社会整体抗御火灾的能力。

六、在便民利民倾情服务上下功夫。多年来，环翠消防大队始终坚持“人民消防为人民”的宗旨，在“便民、利民”上下功夫，切实提高执法服务水平。认真落实了“消防便民十项措施”，大力简化办事程序，缩短办事周期，对所有申办事项压缩工作日，以最快的时间办理好审批事项。对建筑消防审核及验收等行政审批工作提出了“网络服务”、“现场服务”、“超前服务”等服务理念。大队建立了警民联系制度，对涉及百姓和企事业的消防安全举报随叫随到，主动帮助做好消防管理，赢得了群众的一致好评。

七、在围绕中心服务大局上下功夫。

威海市友邦汽车零部件制造项目是碾子山区重点工程项目之一。2010年初，这一项目计划投产。得知这一消息后，碾子山区公安消防大队工作人员主动上门，现场为企业检查指导，对存在的火灾隐患整改进行跟踪指导。使企业在最短的时间内对火灾隐患整改完毕，顺利的办理了消防工程审核、验收手续，保障了项目的及时投产。

这是碾子山区公安消防大队围绕大局，积极作为的一个缩影。多年来，在做好监督执法工作的同时，碾子山区公安消防大队不断提升服务质量，加快了企业投产前的消防行政许可手续办理的时限，同时，为方便群众大队把开业受理流程逐个显示在办事大厅LED显示屏上。这样，群众便能清楚地了解到自己的手续办到了哪个步骤，受到了广大群众的一致好评。

八、在锻造过硬执法队伍上下功夫。队伍素质决定执法质量，事关规范化建设成败。环翠大队始终把队伍建设置于规范化建设的突出位置，全力打造严格、公正、文明、廉洁的执法队伍。首先是夯实执法人员的思想根基。坚持不懈地开展社会主义法治理念和执法为民教育，持之以恒地狠抓公正廉洁执法，践行胡总书记“三句话”总要求。强化警示教育，充分运用典型案例，以案说法，教育执法人员严守职业道德底线。其次是建立培训机制，开展岗前、

晋职等方面的培训，加强对执法人员的法律知识、专业技术知识、信息知识和其他知识的教育。通过“素质”工程提高执法人员的执法水平。再次是明确监督检查、行政许可、行政处罚、火灾调查等权限和责任以及监督检查、建审、火调、法制、内勤等岗位职责、任务及标准。采取每月集中培训、每季度业务考试，促进执法人员充分学习、理解和掌握《消防法》等消防基础业务知识，努力提高执法人员的执法能力。通过完善竞争激励机制，鼓励执法人员增强加强学习的自觉性，在实践中提高执法才干，扎实开展“一口清”业务竞赛，全面提高了执法队伍素质。

消防各项工作亮点纷呈

近年来，齐齐哈尔碾子山区消防大队紧密联系消防现实斗争需要，不断拓展和优化工作思路，基本实现了消防工作和队伍建设双促进、双发展、双提速。

一、因地制宜，保持工作的连续性、稳定性和开拓性。

大队始终抓住当前难得的机遇，带着责任和感情去工作，积极稳妥、谦虚谨慎地向各级领导汇报消防工作开展情况，提出消防工作发展思路，请示消防工作意见和建议，切实为党委、政府当好参谋助手，坚持定期编发图文并茂的消防工作简报，使各级领导能及时掌握消防工作动态。坚持按照“政府主导、部门联动、示范带动、政策促动、整体推动”的原则，全面落实政府消防工作责任，不断提升战勤保障经费和等级。

二、严抓细抠，确保部队具备高度稳定性和战斗力。

为尽快提高新建单位的整体战斗力，大队组织中队从“六熟悉、应知应会、火场供水、通信组网”4项基础训练和实战演练入手，抓实抓细执勤岗位练兵工作，加强对辖区水源、道路和重点单位六熟悉，强化对车辆装备器材性能的熟练掌控，不断探索高原地震救援等新科目和新战法，有效提升了碾子山消防铁军实战效能。今年以来，大队官兵成功组织处置了“1•25”运输车辆侧翻救援、“3•6”农村孕妇临产待援紧急救助、“4•11”乳化炸药运输车侧翻事故、“7•22”水上救援等急、难、险、重的抢险救援事故,部队战斗力受到了极大的锻炼，上级党委和各族群众对我们的工作也给予了高度评价。年内大队1人荣获自治区“民族团结先进个人”称号，1人被评为全区消防部队优秀共产党员，1人被地方党委、政府授予“拥政爱民先进个人”称号，1人荣立三等功。

三、内外合力，全力筑牢社会消防安全“防火墙”。

大队坚持推进执法制度精细化，全面建立“以标准化固定要求、以流程化规范环节、以信息化创新手段”的工作机制，不断提高干部队伍能力素质，深入开展自查自学活动，积极参加总队、支队培训，认真落实“大教育、大培训”工作，全面提升干部的执法能力和执法水平，年底先后圆满通过支队、总队消防