最新大学生就业安全问题

大学生就业安全问题

大学生就业安全

大学生就业保障是关系到高等教育人才顺利安全就业的根本问题，也是关系到社会、政治和经济稳定的重要因素之一。随着高校毕业生数量的增加和就业压力的日益增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职情绪也非常迫切。许多毕业生为了找到一份满意的工作，会投简历，寻找信息。只要招聘信息符合他们的意愿，他们就会采取积极的行动，永不放弃。然而，这也为罪犯创造了机会。一些不法分子利用大学生急于找工作的心理，设置各种借口和陷阱，给大学生再次找工作蒙上不可磨灭的阴影，造成恶劣的社会影响。根据公安部门的统计，这类案件在过去两年中呈急剧上升趋势。面对这些问题，除了学校加强安全防护措施外，大学生自身在求职过程中应该更加注意提高警惕，增强自我防范的安全意识。一、毕业生求职安全注意事项:

1、招聘信息的安全性

获得就业信息是成功求职的第一步。学生应仔细识别招聘信息和招聘公司的合法性。他们应尽最大努力通过正式渠道获取信息(例如，学校毕业生就业指导中心、当地人事局、公共人才市场)。他们应该努力选择声誉好的公司来申请工作。对于不熟悉或没听说过的小公司，他们应该在申请之前打电话确认是否有这样的公司。如果可能，他们可以联系在该地方工作的高级员工，询问相关信息，以确保信息安全。

2、工作面试中的安全性

由于双向选拔的需要，大部分招聘单位要求与毕业生进行面试，要求每个人都注意提前指定具体的面试时间和地点。当收到面试通知时，他们应该询问对方的办公室地址和固定联系电话。如果招聘单位只有单一的手机联系方式，他们应该高度警惕，谨防上当受骗。他们不应该在不清楚或有安全隐患的地方进行采访。普通单位通常有固定的办公空间。如果招聘单位根据地点选择临时租用的场所，如酒店，应仔细鉴别真伪。同时，每个人都应该提前明确告诉家人或同学面试的时间和地点，并保持手机等联系信息畅通。初次面试时尽量不要喝零食或饮料，注意面试地点和外部通道的外观，观察被面试者的言行，如有歧义立即离开。如果你需要交证书，你只能交复印件而不是原件。

3、实习期间的安全性

上班时，衣着、态度、言行要谨慎，不要轻易答应非公务以外的不正当要求。当你第一次来到一家新公司时，你应该熟悉环境，小心处理不熟悉的同事的邀请。注意公司的运作，不管它只是一个空壳公司还是有其他意图。

4、加强个人信息的安全性

不要向招聘单位提供所有个人联系信息，一般提供手机号码和电子邮件，至于固定电话，可以提供学院负责招聘的老师的办公室电话，最好不要提供宿舍或家庭电话；接到陌生人的电话后，不要相信他的甜言蜜语，打114核实，或与老师和同学分析讨论(曾有陌生人因各种原因骗同学关机一段时间，然后骗父母钱的案例)；对于各种渠道，尤其是网上招聘信息，必须认真核实，不要轻易填写过于详细的个人

信息；不要以“从天上撒花和女人”的方式申请工作，也不要随便给那些不信任你、并且不规范的公司递交简历。

5、注意个人收费的合理性

政府有关劳动人事部门规定，用人单位在招聘时不得向求职者收取任何形式的注册费、培训费、押金和其他费用。如果招聘单位以各种借口向求职者收取各种形式的申请费、培训费、押金和其他费用，这些都是非法行为。求职者应保持警惕，坚决拒绝支付各种费用。提醒毕业生，根据相关法律法规，用人单位招人时，是与劳动者签订劳动合同，而不是产品促销协议。毕业生应提高警惕，不要以晋升、晋升的名义签署民事协议，也不要盲目签署，随意支付。一旦被骗，求职者可以向当地劳动保障监察部门或公安部门寻求法律保护。

6、小心卷入任何形式的传销

MLM是国家禁止的非法行为。永远不要相信一夜暴富的神话，以免误入歧途。提醒毕业生，“馅饼不会凭空掉下来”。如果有，也可能是一个陷阱。每个人的成功都是通过艰苦的努力获得的。

最近，涉及获取和使用求职者信息的欺诈案件很常见。毕业生在求职过程中经常要填写一些表格，其中涉及到很多个人信息，尤其是在求职过程中。要求填写的内容甚至更详细，从个人电话号码到父母姓名、家庭地址、家庭电话号码、父母情况。许多毕业生粗心大意，随意填写。结果，骗子们有了机会。面对这些问题，大学生自身应该更加注重提高警惕，增强安全意识和自我防范意识。

大学生严峻的就业形势给当代大学生带来了巨大的压力，同时也

提供了更多的展示空间。认清形势，理清思路，用积极的心态和行动去面对，感受社会压力，在锻炼中成长得更快。此外，家长的支持、学校的努力、国家政策的帮助(例如，教育部和人事部发布的五项措施、劳动和社会保障部的四项主要措施)都为我们提供了巨大的就业空间。尽管就业形势不容乐观，但大学生仍然有理由相信自己——微笑面对一切！用更成熟的态度去面对就业问题，还要保持高度的警惕，有了这些，就一定会为自己未来的事业成功开第一枪。