中信证券面经
中信证券投行部(深圳)面试经历
中信证券投行部(深圳)面试经历职位类型:职员面试地点:深圳招聘公司:中信银行前天海选,三四百人挤在研究生院一个小小的会议室门前,进行了五六个小时的初面。
面试官一个是人力资源的郭女士,另一个是武大校友,曾经在武大教过书的郭先生。
程序:每次进去20个人,每个人递交简历,然后进行一两分钟的自我介绍。
然后他会指定两个人问他问题,然后基本结束,换一拨人,如此循环。
就是俗称的群面。
我是第三批进去的。
自我介绍的时候罗总会偶尔打断你,针对你的简历或者你的自我介绍问你一些问题。
他喜欢问专业问题,比如就你的论文方向问,或者直接问你投行是什么?我的自我介绍中规中矩,按照原先设计的面外企的自我介绍开始侃,侃到一半被打断,罗总说你就主要说说为什么适合投行吧。
我说投行激情啊,挑战啊,我喜欢啊,然后强调了我的抗压能力和沟通能力。
然后没有问我任何问题,直接进入下一个人。
当时感觉很不好,觉得很多人都很牛,自己的那点资历拿出来有点寒碜,加之罗总说全国只招5个人,于是没有抱什么进入下一轮的指望。
一个细节:我始一坐下就拿出笔记本和笔,在记录。
想法是一方面记录一些值得学习的表达方法,一方面可能会给自己加分。
今天上午11点半,接到电话通知下午两点到研究生院办公室面谈。
有点意外,觉得很开心。
准备了一些简单的投行资料,早早的到了研究生院,坐那慢慢看。
时间到了,一张33人的名单贴在门口。
26人武大的,还有7个人是财大昨天海选加复选出来的。
这次是一个人一个人进去面谈,时间非常短,1分钟左右,长的有3、5分钟。
轮到我了,进去坐下。
还是两个面试官。
其中一个面试官换了,那个郭女士好像走了,今天是刘律师。
问:介绍下你的特点,说两个。
答:第一是学习能力,简历上可以看出来(保研),然后举例说明自己学习计算机的能力,重点说了下excel等办公软件(前面有人被问到计算机方面的能力)。
第二是沟通团队和抗压(大杂烩,呵呵),举例说自己准备CFA的时候压力很大....(又没说完,被打断)问:你是统招统分的吗?毕业后学校可以正常派遣你的户口和档案吗?答:可以,然后解释了下行政保研的特点啥的。
面试相关
面试相关中信证券- 财富管理顾问面试时间:2014面试职位:财富管理顾问分享时间:2015-12面试经历:有三轮面试,第一轮是电话面试,就随便说了些,表现的积极点。
第二轮是在总部面,两个面一个,会根据你的简历来问,主要就是看你有没有他们需要的素质,一定要多说活跃,不要木讷第三轮是在营业部面试,总经理,副总经理和营销总监三个一起面,挺紧张的,不过问的问题不细,比较宏观,总经理问我对目前中国的经济怎么看,就随便说了些,他们觉得我基本知识掌握得还可以,也挺能说的,然后当场就确定下来了。
面试官提的问题:问你的过去的实习经历,问得比较详细,主要干些什么,学到了些什么问你对他们公司的认知了解,你对你申请的工作的了解,你认为你有哪些素质可以胜任这个工作然后基本的宏观和基础知识要有,证券方面,基本面技术面还是都掌握一些,至少不能冷场。
有用(0) 评论(4) 面试感觉:很好面试难度:困难应聘途径:校园招聘中信证券- 营业部面试时间:2016面试职位:营业部分享时间:2016-01面试经历:自我介绍,建立上的实习经历要简单说一下,学校方面的情况,排名什么的。
还有就是学术论文的成就,主要论文做了什么。
最后问问家庭背景。
炒股经历。
面试官提的问题:自我介绍,建立上的实习经历要简单说一下,学校方面的情况,排名什么的。
还有就是学术论文的成就,主要论文做了什么。
最后问问家庭背景。
炒股经历。
有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般面试难度:难度一般应聘途径:网上申请中信证券- 会计师面试时间:2015面试职位:会计师分享时间:2016-02面试经历:首先接到了中信证券的面试通知才过去的,在中信的西大街寿险部,面试分为3轮吧,首先对你进行面试的是团队战,然后就是公司销售总监,面试的问题主要是围绕金融销售展开还会问一些测试你情商的问题。
去中信面试的要点就是,首先你要对这个公司有了解,应为中信下属公司特别多,其实是着装礼仪问题。
面试官提的问题:谈谈你对中信证券的了解谈谈你的不足谈谈你对未来的工作的规划谈谈你对中国经济发展的看法有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般面试难度:难度一般应聘途径:校园招聘中信证券- 理财顾问(杭州) 分享时间:2016-04-08面试经历:刚开始发个卡,做了笔试就进入群名,三分钟自我介绍加抽题目演讲,然后一小时无领导讨论。
中信证券面试经验
中信证券面试经验写在面经之前:去年夏天开始实习,到后来的校园招聘和轮岗,虽然很早就想写面经,但忙于实习和学习,趁春假写个面经,希望对学弟学妹有所帮助。
简单讲下我的背景吧,05届本科,毕业后在美国念金融工程研究生,之前做过一些实习,有国内也有国外的,包括教育机构、券商、PE等,但也都不是特别牛的公司。
有很多同学在各方面有相似或优于我的地方,所以觉得我的个人经验会有一定借鉴价值。
能拿到offer,也是运气加努力,当然,找工作多半如此。
向来废话较多,大家可以挑着看。
实习5月下旬回国前做的网申,完后没有消息,2个月以后接到电话通知,第二天上午10点半面试债券业务线。
应该是部门临时缺人,当时在北京做一份实习,正要结束然后回美国继续念书,所以也算是挺凑巧的。
听是债券,当天晚上除了温习简历,翻看了一堆BlackScholes和利息方面的课程内容,结果没有问到太多technical的问题。
实习面试已经是大半年前的事情,有些细节处可能记得不太清楚。
一轮面试:提前20分钟到了公司前台,等之前的一位同学面完过了几分钟,被带进会议室。
面试是单面,就是典型会议室里,部门面试官+HR一字排开的架势。
最左边坐HR,女士;往右坐了三位部门面试官,都是男士,后来知道本别是部门里两个组的,各需要招一名实习生。
上来先和面试官一一握手,表情都挺友善的,一阵庆幸。
面试问题基本如下:1、自我介绍,中文,大概1分钟2、部门面试官轮流就简历内容提问,会涉及到具体内容,还包括每份实习是怎么找的。
3、为什么投中信,为什么投债券,对中国资本市场有什么了解4、还有面其他什么公司、职位,有没有其他offer5、用英文解释下自己对投资银行业务的理解剩下的问题就比较生活化了,看到我简历里的兴趣爱好栏,开始聊兴趣爱好,然后讲到社团活动;还侃了足球,问世界杯支持什么球队以及理由。
这里的一点经验是,能体现团队合作、沟通意识等投行素质的细节,都尽量抓住,呵呵~面完握手,要名片,回家就发了一圈感谢信。
中信证券投行部09暑期实习完整版面经
中信证券投行部09暑期实习完整版面经中信证券投行部09暑期实习完整版面经by D.H.Gu Jul 8th,2009CITICS IBD 09 Summer 面经整个中信之旅可以用四个词来概括:等待、闪面、闪O、闪拒=====================等待========================6月6日网申的中信证券,20号左右在yingjiesheng上看到已经陆续发面试通知了,自己却迟迟没有接到电话,觉得中信都能BS我,心里很是不爽。
在一阵阵不爽中到了6月26日,正忙得不可开交的时候来了个陌生电话,我以为又是哪里的推销呢,准备接起来说“对不起,我不需要”,那边先自报家门“中信证券”,投行部能源组通知下周三上午10点面试,偶很恭敬地记了下来,并询问了面试的形式和注意事项,心里终于恢复平衡,怎么着也不能让中信BS了啊。
=====================闪面========================接下来正好是周末,找了几个有中信有实习经历或在中信工作的朋友和同学询问了一下中信面试的风格和形式,一圈电话打下来后已经比较有了底。
6月29日,周一,发生了一件比较乌龙的事情。
下午2点左右,接到了中信上海的电话,让我周二下午2点去面投行部原材料组- -| 抱着诧异的心情,我试探性地询问了事情的来龙去脉,确信不是因为我“一简多投”,而是因为其内部协调出现失误而造成的问题后,我详细地向其说明了情况。
HR听闻此情况,放下电话便去协调,2个小时后又来电话,让我周二下午先来面原材料组的,周三上午再去面能源组的。
这样,中信09summer intern的同一个岗位,我就有了两个面试机会>_<|因为事前打听清楚了其面试形式,而且主要目的是投个简历,证明一下自己,所以对即将到来的面试也不紧张,头天晚上还在看从同学那里借来的小说- -|(经验证明,事前准备一下自我介绍还是有必要的)周二下午原材料组的面试情况周二下午,面试比原定的晚了40分钟才开始,进会议室依次落座:第一个是光华的gg,研一,在里昂、银河都有实习经历;第二个是中财学精算的gg,研二,在中信建投、中国银行有实习经历;第三个是中财学金融的gg,研二,参加过国务院发展研究中心的什么课题;第四个就是偶啦,弱弱的~这个面试是北京和上海那边同时进行的,通过视频和电话会议系统。
中信建投营业部面经
中信建投营业部面经开始攒人品,养成写面经的习惯。
今天早上面了中信建投上海的xx营业部,面试官是该部的副总经理,面试的氛围是比较轻松愉快。
面试从自我介绍开始,当我熟练的背完自我介绍时,面试官说不要紧张,放松的状态便于我们对你更加了解。
后来面试官介绍了一下公司情况。
接下来问了几个问题,每个问题前面试官都会讲一番话,感觉面试的过程有点像聊天,而不是很突兀的问问题。
问题的内容大概包括:平常关注些什么事情?*格是怎样的?*知识如何?学习成绩如何?如果进入营业部工作,开始要做很多烦琐的事情,这样的话学了这么多东西不一定都用上,对此你怎么想?此份工作是有业绩压力的,假如你排倒数第一怎么办?你除了关注财经新闻,还有什么爱好?以上的问题主要是针对岗位匹配的一些要求来的。
下面的聊天也涉及到关于家庭和个人情况的事情,例如:在上海有没有亲戚?父母做什么的?有没有男朋友?为什么选择留在上海而不考虑去压力更小的家乡的城市?等。
在这些聊天中,我斗胆也说出了自己的疑问,在面试官经常被问有没有男朋友,很怕因为回答不合意而失去工作机会。
副总,告诉我应该如实回答,如果撒谎会伤害自己的诚信。
总之,这次面试收获还挺大的。
面试官给人的感觉,既年轻美丽,又随和大方,谈吐也很简洁清晰,综合素质较高。
可以说,中信建投的营业部业绩在全国同行中是顶级的,员工素质也比较高,是个让我有归属感的地方。
哎,清明节前几天打电话说叫我清明节那天去面试,我说有事,那人就说那另外抽个时间,可是到现在还没有回信估计是吹了~ 支持一下lz不知道lz最后有没有被录取众说纷纭啊。
哎,清明节前几天打电话说叫我清明节那天去面试,我说有事,那人就说那另外抽个时间,可是到现在还没有回信估计是吹了~ 支持一下lz不知道lz最后有没有被录取众说纷纭啊。
中信证券笔试经验(中信建投+中信总行)_笔试题目
中信证券笔试经验(中信建投+中信总行)时间两个小时,形式多样,考察方面很多。
一。
判断并解释理由1。
lm曲线的h越大,lm曲线越平缓。
2。
风险管理要求“不要把鸡蛋都放到一个篮子里”,所以投资就是要分散选股。
3。
?4。
美国利用双赤字和世界货币地位,攫取了世界的财富。
5。
?二。
单选顺序都不记得了,有考到衡量公司偿还长期债务的指标,评价非上市股份收益的指标,公司盈利变化跟股价变化关系,行业周期性因素到股价的传导机制,都比较基础。
三。
多选1。
?2。
利用现金流贴现模型估值考虑那些因素a.市盈率b.现金流c.折现率d.股价3。
那些指标只能用来判断大盘趋势a. adrb. wms%c. adld. obos四。
时事评论(四选二)1。
美国次级债2。
?3。
股市对财富的刺激效应4。
流动性五。
中英互译英译中是寡头垄断,污染使市场效率缺失,政府应该采取行动,我理解是这个意思,不过有几个关键词没看懂,很影响翻译。
中译英是有关医疗制度改革的。
六。
essaylist at least 4 reasons why a company wish to buy back its own shares.暂时先记得这么多,有什么想起的再补充。
今天在笔试现场看到很多贸大的xdjm,祝大家好运哦!【转载二】.04 中信总行英语选择80个大部分是国际贸易、结算、金融方面的专业英语,感觉很难。
大概20个四六级那种的选择,相对来说简单的多。
英译中2个难度适中,都可以理解,但是要有逻辑的表述出来还是有点难度。
中译英2个难度适中,相对来说我觉得是最简单的部分。
专业选择10个左右金融基础知识,很基础、很简单。
简答4个3个所考专业方面的,1个营销方面的。
题目也是很简单很大的那种,可充分自由发挥。
论述2个1个是金融方面的,另一个应该也算营销管理方面的。
同上,题目很大,需要自由发挥。
中信建投资料与面经
中信建投的资料中信建投简介 (1)研究发展部简介 (2)研究所大事记 (3)中信建投正式成立华夏证券将成历史 (7)面试-投资银行 (8)人大学姐面试-多家面试集锦 (9)中信建投面经和笔试 (11)中信建投简介中信建投证券有限责任公司是经中国证监会批准,由中信证券股份有限公司和中国建银投资有限责任公司共同发起设立的全国性综合类证券公司。
公司主要业务包括:证券承销与保荐业务、证券经纪业务、证券自营业务、证券投资咨询业务(含财务顾问业务)及中国证监会批准的其它业务。
中信建投证券于2005年11月2日正式成立,注册于中国北京,注册资本金27亿元。
其中,中信证券股份有限公司出资比例为60%,中国建银投资有限责任公司出资比例为40%。
中信证券股份有限公司是中国中信集团公司控股的国内第一家公开发行上市的证券公司,也是第一批取得创新试点资格的证券公司。
根据中国证券业协会统计,近年来中信证券资产规模、利润总额、净资本及净资产等指标在全行业中一直名列前茅。
中国建银投资有限责任公司是中央汇金投资有限责任公司全资拥有的国有独资投资公司,是国家授权的投资机构,公司注册资本206.92亿元。
公司在资产管理、资本运作、企业重组、投资管理等方面拥有很强的实力和优势。
中信建投证券目前在全国共设有117个营业网点,覆盖全国20个省(市)80多个城市,是国内网点覆盖面较广的证券公司之一。
公司主要业务指标均位于同行业前十名。
2008年,公司实现总收入41.30亿元,完成净利润17.39亿元,公司年末净资产达到52.14亿元,是一家资产优良、内控严密、管理先进、效益良好的优质证券公司。
组织结构研究发展部简介中信建投证券研究发展部成立于1998年5月(原名华夏证券研究所),是我国较早独立注册的证券研究机构,在业内具有较高的知名度和较强的影响力。
研究发展部拥有近50名接受过国际培训的专业研究人员,全部拥有硕士以上学位,具有所研究行业和经济方面的双重专业背景,接受过国外与国内证券分析接轨的系统培训和实践锻炼。
中信证券面试问题分享
中信证券面试问题分享中信证券面试问题分享中信证券作为中国证券业的龙头企业,能够进入中信证券的员工必然具备过硬的专业素质和优秀的人际能力。
为了筛选出最合适的人才,中信证券在面试环节中提出了一系列考察问题。
本文将分享一些常见的中信证券面试问题,希望对大家有所帮助。
问题一:请介绍一下你自己。
这是一个很常见的开场问题,面试官通过这个问题可以了解到你的自我认知和表达能力。
回答该问题时,可以从个人背景、教育经历、工作经验、专业技能和职业目标等方面展开介绍。
问题二:为什么选择中信证券?这个问题考察你对中信证券的了解程度以及你的动机和目标。
在回答时,可以结合自己的兴趣、专业背景和对中信证券的认知,说明选择中信证券的原因,并且强调该公司在行业中的优势和发展潜力。
问题三:你对证券行业有哪些了解?这个问题考察你对证券行业的基本知识和对行业发展的认知。
在回答时,可以谈谈证券市场的基本运作机制、投资产品及投资策略、行业发展趋势等方面的知识。
如果有相关的工作经验或项目经历,可以从中举例说明自己对行业的理解。
问题四:你在团队中扮演过哪些角色?如何协作与合作?这个问题考察你的团队意识和合作能力。
在回答时,可以列举过去的合作经历,说明自己在团队中扮演的角色和具体贡献,比如领导团队、协调决策、分工合作等。
同时,还可以结合具体案例,说明如何与他人有效沟通、协调资源、解决问题等。
问题五:你在工作中遇到的最大挑战是什么?你是如何解决的?这个问题考察你的应变能力和解决问题的能力。
在回答时,可以先简要描述遇到的挑战,然后重点强调你如何应对和解决问题的方法和过程。
可以从分析问题原因、制定解决方案、团队协作、沟通力等方面进行展开。
问题六:你认为在中信证券工作会遇到的最大挑战是什么?你有什么应对策略?这个问题考察你对中信证券工作的认知和自我评估能力。
在回答时,可以提前做些准备,了解中信证券的任务和目标,并贴近实际工作情境,提出一些可能会遇到的挑战,同时结合自己的经验和优势,提出对应的应对策略。
中信建投投行、债承面经
中信建投投行、债承面经最经典的面经1:中信建投证券的面试分为三轮。
第一轮是简单的一个出面,主要了解你自身的基本情况。
包括自我介绍,学历,背景。
求职意向进行一个基础的岗位匹配度的调查。
第二轮则是无领导小组讨论。
想必大家都比较了解具体就不多说。
第三轮就是一个半结构化的面试。
期间会有一些相关的压力题目。
对了,在面试之前还会有笔试。
笔试考查的内容相对比较简单。
主要是面试过程刷人的比例比较大。
希望大家能通过面试。
最经典的面经2:小组面试,角色扮演,大概是每个人一份材料,代表不同的政府部门,你是部门的领导,并且你已经向部门员工保证争取到此项拨款,同时你部门的确十分需要这批款项。
我的是社会保障部,现在有一笔中央财政拨款1500万,你要代表你所在部门争取此项拨款,我们小组六个人,清华一个,北大两个,中财两个,一共是5男1女,哦,需要说一下,今天面试一共36人,是35男1女……我们都说是这女的肯定是用性别没筛掉……哈哈哈,话说这女的好像也很猛,面过中金的pretalk,呵呵,这点让我很羡慕……讨论过程就不细说了,也没什么说的,小组面很没劲,每个人都抢来抢去,尤其是中财女和北大男(哦,北大男是CCER的),这个时候我选择了保持低调,谁说话我对谁微笑,终于……讨论结束,让中财男作了个小报告。
之后进入提问环节,CSC大老板发问:“你们自己谈一下你们和你应聘的岗位的符合性。
”挨个作答,需要提下我的岗位对手--CCER男,直言自己体格儿够强壮,能适应投行工作……汗吧!轮到我了,呵呵,首先表述体格儿强壮很关键,但真正理解投行的人会明白扎实的财务基础才更关键,之后就是吹嘘自己财务知识了,专业保送、CPA、财务实践、财务实习;其次强调自己数理基础不错,这点是做财务比较关键的,从高中奥林匹克竞赛到大学生数学竞赛;再次重申自己的学生干部经历,有助于投行的沟通、协调职能的发挥;最后开玩笑似的说自己的生物钟……事实证明,我这个回答引起了大boss的注意,在领导提问环节,大boss直言:"我现在问你一个问题,如果投行今年缩招,或者是不招,你会选择其他岗位吗?"呵呵,我当时想都没想,直接:“不会。
证券机构面试题目大全(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景,包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择加入证券行业?对这个行业有什么样的理解?3. 您认为您在证券行业有哪些优势和劣势?4. 您对自己的职业规划是什么?希望在证券行业达到什么样的职业高度?5. 您如何看待证券行业的竞争压力?二、专业知识与技能6. 请解释一下股票、债券、基金等证券产品的区别。
7. 您能简单介绍一下证券市场的交易规则吗?8. 请描述一下证券市场的投资分析方法。
9. 您对宏观经济、行业分析、公司分析等方面有哪些了解?10. 您在证券投资中,如何进行风险控制?11. 请简述一下您所了解的财务报表分析方法。
12. 您在证券投资中,如何进行资产配置?13. 请解释一下量化投资和定性投资的概念。
14. 您对金融衍生品有哪些了解?15. 您对证券市场的监管政策有哪些了解?三、实际操作与案例分析16. 请描述一下您在证券投资中,如何进行投资决策。
17. 您能否举例说明一次成功的投资案例?18. 请分析一下某个行业或公司的投资价值。
19. 请简述一下您在证券投资中,如何处理投资风险。
20. 请解释一下您在证券投资中,如何进行资金管理。
21. 请分析一下某次市场波动的原因。
22. 请简述一下您在证券投资中,如何进行投资组合的调整。
23. 请描述一下您在证券投资中,如何进行投资策略的制定。
四、人际关系与团队协作24. 请描述一下您在团队协作中的角色和经验。
25. 您如何处理与同事之间的分歧?26. 请举例说明您在团队协作中,如何发挥领导作用。
27. 您如何与客户建立良好的沟通?28. 请描述一下您在客户服务中的经验。
29. 您如何处理客户投诉?30. 请简述一下您在团队管理中的经验。
五、综合素质与应变能力31. 请描述一下您在面对压力时的应对策略。
32. 您如何处理突发事件?33. 请举例说明您在解决问题时的方法。
34. 您如何进行时间管理?35. 请描述一下您在跨文化沟通中的经验。
中信证券 概况 发展战略 业务范围 组织结构 激励机制 面试题目
中信证券一.公司概况中信证券股份有限公司是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一,前身是中信证券有限责任公司,于1995年10月25日在北京,由中国中信集团公司、中信宁波信托投资公司、中信兴业信托投资公司和中信上海信托投资公司共同出资组建,注册资本6,630,467,600元。
1999年,经中国证券监督管理委员会批准,本公司增资改制为股份有限公司。
2002年12月13日,经中国证券监督管理委员会核准,中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票。
2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易,股票简称“中信证券”,股票代码“600030”。
2005年8月公司完成股权分置改革工作。
中国国际信托投资公司成立初期曾被邓小平同志赞誉为中国在对外开放中的一个窗口。
公司长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则,在若干业务领域保持或取得领先地位。
2008年公司股票承销的市场份额17.39%,排名第一;债券承销的市场份额12.15%,排名第一;公司及控股公司合并的股票基金交易额市场份额8.56%,排名第一;公司控股基金所管理的资产规模合并市场份额10.29%,排名第一;研究团队蝉联第一。
二.发展战略1、通道业务要争头把交椅2、通道业务费率向服务产品、投资顾问业务转型3、非通道业务要与通道业务平起平坐,甚至更大4、有效整合,形成合力中信证券入股里昂盛富证券推进海外发展战略。
打造全球证券经纪业务网络平台公司表示,将向里昂证券及盛富证券控股公司的控股公司东方汇理银行购入上述股权,通过此次股权收购意味着双方的合作进入实质阶段,借助里昂证券与盛富证券的股票交易平台及研究产品,将为客户提供全面及多元化的产品以及跨境服务。
三.业务范围证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;证券资产管理;融资融券;证券投资基金代销;为期货公司提供中间介绍业务;公司可以设立子公司从事金融产品等投资业务。
中信投行部面经
[公司概况]中信银行简介中信银行成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。
伴随中国经济的快速发展,中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005年8月,正式更名“中信银行”。
2006年12月,以中国中信集团和中信国际金融控股有限公司为股东,正式成立中信银行股份有限公司。
同年,成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。
2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
经过二十年的发展,中信银行已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一,是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队,他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验,均为业内知名专家,具有创新的管理理念及全面的操作经验。
近年来,在这支优秀管理团队的带领下,中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念,积极发展公司银行业务、零售银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、汽车金融业务、托管业务、信用卡业务和私人银行业务等,并拥有一流的对公客户服务能力,领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务,极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。
中信银行的业务辐射全球70多个国家和地区,全国540余家分支机构战略性地分布在经济发展迅速的中国东部、沿海地区以及内陆的经济中心城市。
16000多名员工为客户提供最佳、高效、综合的金融解决方案,以及优质、便捷的网上银行、电话银行以及信用卡客户服务中心等电子银行服务。
享誉海内外的中信品牌及独具优势的综合金融服务平台推动着中信银行的发展。
中信证券社招面经(五篇范例)
中信证券社招面经(五篇范例)第一篇:中信证券社招面经面试之前搜了很多文档,但是多数面经都是实习面试,不符合我所经历的社招流程,面试流程走完,和大家分享一下我的面试经验。
中信证券社招会在官网上发出招聘信息,招聘信息很明确,在网站填写简历的流程很简单明晰。
童鞋们如果找到了符合自己要求的职位,就可以开始按照网站的流程填写自己的简历了。
按照要求填写完毕之后,可以使用这份简历申请网站上的若干职位,很方便。
个人觉得网站做得不错,界面清爽,易用性很高,填起来没那么烦躁。
填完之后等待面试邀请,第一轮面试是业务面试。
我的第一轮面试是自我感觉表现最差的,原因是表现得不太真实,说了一些虚的,因为本以为中信证券是一个比较虚的甲方,没想到人家其实蛮务实的,呵呵。
业务面试主要当然是问所应聘岗位相关的业务能力,首先是自我介绍,随后就是对业务能力的盘问,我主要是做业务方面的技术岗位,第一轮是对基本技术能力的初步考察,这轮结束后又让我去了一次,专请了一位业务专家详细地问业务。
之后部门经理认为我还不错,于是让我准备等待下一轮面试通知。
第二轮是人力资源面试,是人力资源部门从他们的角度考察人才的面试。
大约等了3周半,才收到人力资源的电话,等得我花都谢了……人力资源mm声音很甜,说让我带一些材料,这个复印件那个复印件的。
来到面试地点等待,发现面试那屋只有一位男领导,很宽慰,因为感觉女人比较喜欢难为女人……进去面试之前填了一张表格,是个人资料信息的。
填完之后拿着进去找人力资源领导面试,那位领导问过我姓名后就找到了他手中资料当中我的那份材料开始阅读,那个材料综合了我最初在网站上填写的简历、第一轮业务面试时业务方面的领导给出的评语等内容。
多数时间都是他在阅读,读到有问题的地方,他就问我一句,就这样随意的聊着,主要就是针对简历中他关心的内容进行询问,15分钟左右,他就说他问完了,问我有没有问题,随后就结束鸟。
一周后收到了第三轮面试通知,第三轮面试是最后的面试,是面试委员会对应聘者进行审核。
中信证券面试问题分享(标准版)
中信证券面试问题分享
前天接到面投行部的通知,匆忙准备两天,上午来到京城大厦五楼。
等候间很破败,一个简陋的打印室,已经有两个来面试的同学在里面等候了,寒暄一阵混个脸熟,说不定以后还能在一起实习工作呢。
说话间,过来一个熟悉的面孔,一个本院的小师弟,他刚面完,跟他打探了一下大概情形,心里有个数。
建议等候时可以跟同来应聘的人聊聊,大家都不容易,能在一个舞台上竞争也真是缘分呢:p,同时让自己心态更平和些。
面试是在五楼一间小会议室进行的,四个年轻的面试官,一女三男,中间的姐姐应该就是hr了,很和蔼;其他三个都是比较年轻的小伙子,个个都显得很干练。
待我在四位面前坐定,hr 姐姐省去了很多客套和面试自我介绍的环节,单刀直入,问了简历中所列实习工作经历最重要的是哪个,为什么,当时我稍微有点蒙,
这个事前考虑的不充分,时间容不得我多想,也不记得自己具体说了哪些,事后回想,其实还是应该来之前多想想的,建议后来者多考虑考虑。
然后问了一些关于简历上的常规问题,不难,而且没有英文,全过程都是中文,还算比较顺利。
整个过程持续15分左右,我的语速比较快,正常应该20-25分/每个人。
现在总结,今天表现有以下三个面试问题:
1、对提交的简历中的细节思考欠火候;
2、语速稍快,应该再平稳些,显得稳重;
3、回答问题过急,思考时间不充分,导致条理性不强
总之,第一次面试差强人意吧,祝战友们好运:)
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面试中信证券面试失败
面试中信证券面试失败[面试]中信证券面试失败这是我第一次正是的面试,我不知道我自己是不是很期望进入这样一个优秀的公司,因为它与我目前的职业理想不太吻合。
我还是去面试了,但是一面就失败了。
就面试而言,这次失败还是有好多东西值得总结的。
第一、进入会议室之前的准备并不是很充分,主要是心态上对这次面试不是很重视,本以为凭自己的专业背景优势进入二面应该是没有问题的。
第二、宣讲最后自由提问,直到最后HR宣布自由提问结束的时候才举手提问,显得有些犹豫;提的问题涉及到了公司内部的环境问题(在问题中,我提到公司内部人才之间的竞争应该是很激烈的,HR回避了这个问题,她说公司内部大家关系融洽。
任何公司内部,人才的竞争是不可避免的,这样一个优秀的公司,内部的人才竞争一定是非常激烈的,但站在HR的角度,她不会愿意承认激烈的内部竞争,而是希望突出"融洽"吸引潜在的人才)。
第三、过度轻狂,提前离场。
如果说这三点还不能导致面试失败的话,那么下面一点,及show time中的错误表现起到了决定性的作用。
问题:"请在一分钟之内说出你为什么适合做投行"从内容上看。
1、我不是第一个回答的人,第一个回答的人用了差不多五分钟的时间来说明两点:1、对数字敏感(用高中、大学时的理工科背景证明);2、活泼(用积极参加体育活动来证明)。
而且我前面几乎所有的人回答的时间都超过了3分钟。
轮到我的时候,我只说了两点:1、专业知识;2、人际交流,用了不到1分钟时间。
现在看来,我是太过于老实了,受制与时间的约束,没把自己的优势表现更多的表现出来,并且论证不是很清晰。
(我们班有几个同学几乎把自己所有的优势都说出来,并辅之以事例。
时间超过了5分钟)。
2、在回答经理提问:"为什么没有参加CPA考试的时候",太过于诚实"大学的时候觉得CPA挺难的,那时候是一门一门的学习。
现在经过系统的学习,在脑海里有了一个会计框架之后,加上兼职教师的经历,觉得也不是很难,如果以后有需要,会考虑去考一下的"。
2021年中信建投证券股份有限公司面试经验
4.公司为员工提供良好的工作环境,提供全面的营销、专业知识能力培训。
四、招聘流程
投递简历→初次面试→二轮面试→入职实习→办入职
中信建投证券拥有实力强大的股东背景——北京国有资本经营管理中心、中央汇金投资有限责任公司、世纪金源投资集团有限公司和中信证券股份有限公司,公司四大股东均为资本实力雄厚、资本运作经验成熟、社会知名度较高的大型金融企业。
中信建投证券股份有限公司西安雁展路营业部位于西安曲江新区,主要服务于西安市各类机构客户和高净值个人客户,为其提供股票、基金、债券、资管、期货等各类金融产品和企业上市、并购重组等全方位资本中介服务。作为西安曲江新区唯一的证券营业部,具有良好的先发优势和广阔的发展前景。如果您有理想、有抱负,乐于接受挑战并热爱金融行业,致力于寻找高起点、长期、稳定的发展平台,我们将热忱欢迎您的'到来。录用后,我部将提供良好的职业晋升通道,不低于行业平均水平的薪酬。
2.专业要求:专业不限,金融、经济、营销、管理类等相关专业优先;
3.讲求个人信誉,恪守职业道德;
4.吃苦耐劳、勇于挑战,工作有热情;
5.形象好气质佳者优先;
6.通过证券业从业资格考试者优先。
三、薪酬体系:
所有岗位人员入职后,我们将为您提供:
1.正式员工编制,与本公司签订劳动合同,五险一金;
2.底薪 法定福利 提成;
No kind of education can match adversity.同学互助 一起进步(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)
中信建投证券股份有限公司面试经验
中信建投证券股份有限公司西安雁展路营业部招聘信息
一、公司简介
中信建投证券股份有限公司是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司,注册资本61亿元人民币,各项经营指标和综合实力排名全国证券行业前十。公司总部位于北京,截止20__年8月底,公司在中国境内拥有200余家证券营业部和18家期货营业部,分布于全国30个省份近百个大中城市。我公司为目前中国证监会公布的A类AA级最高级别券商评级。
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自我介绍(这个跟我一样)。
什么是投行?投行都做什么?(这个最好多答,越详细越好)。
你觉得投行的人或证券业的人都具有什么特点?(最好是除了知识,专业方面外,还答下投行人的性格,也就是全面答)。
你觉得你跟这些特质符合吗?中信证券怎么样?再然后就是一些随机问题了,没有太多专业上的,呵呵。
最后再说一句,HR的女生有点aggressive,问题也都比较犀利,要做好心理准备。
呵呵,好了,祝大家成功!!公司主营业务范围为:证券(含境内上市外资股)的代理买卖;代理证券还本付息、分红派息;证券的代保管、鉴证;代理登记开户;证券的自营买卖;证券(含境内上市外资股)的承销(含主承销);客户资产管理;证券投资咨询(含财务顾问)。
公司长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则,在若干业务领域保持或取得领先地位。
2007年公司股票承销的市场份额20%,排名第二;企业债和金融债承销的市场份额20%,排名第一;公司及控股公司合并的股票基金交易额市场份额8.08%,排名第一;公司控股基金所管理的资产规模合并占8.07%的市场份额,排名第一;人民币集合理财资产净值市场份额15.7%,排名第一;权证创设总量市场份额29%,排名第一;研究团队继续以较大优势蝉联第一。
中信证券第一大股东为中国中信集团公司。
中信证券与中信银行、中信信托、信诚人寿保险等公司共同组成中信控股之综合经营模式,并与中信国际金融控股共同为客户提供境内外全面金融服务。
中信证券下属中信建投证券有限责任公司、中信金通证券有限责任公司、中信万通证券有限责任公司、中信证券国际有限公司、华夏基金管理有限公司、中信基金管理有限责任公司、中证期货有限公司、金石投资有限公司、中信产业投资基金管理有限公司、中信标普指数信息服务(北京)有限公司等子公司。
包括所属子公司在内,中信证券在境内合计拥有165家证券营业部、61家证券服务部和4家期货营业部。
2007年8月31日公司完成A股增发3.34亿股,募集资金约250亿元。
截止2007年底,中信证券总资产1897亿元人民币,净资产516亿元人民币,是国内资本规模最大的证券公司。
2005年,中信证券被《新财富》杂志社评选为“本土最佳证券公司”第一名,2006、2007年评选为“本土最佳研究团队”第一名,2006年“本土最佳销售团队”第一名。
2002年至2005年连续被《亚洲货币》杂志评为“中国最佳债权融资行”。
公司2003年至2005年连续荣获《亚洲货币》杂志“中国最佳股权融资行”,2006及2007年被《亚洲货币》杂志评为“中国内地最佳股票承销机构”。
中金面试-IBD投资银行部昨天下午4点多到的国贸2座28层——中金总部。
这是上次在清华笔试之后的第一次正式面试,说实话上次笔试的感觉并不怎么好,能被通知参加一面实在值得庆幸。
这次一面分3个部分,3间会议室里各一个考官,二女一男;一个时间段(大概一小时)有三个candidates,分别进3个屋子进行面试。
我到的时间比较早,前一拨的3个还没面完,确切的说是还没进去,嘻嘻,这种面试一般排在后面的没有不被拖时间的。
不过有一个好处,就是前面的人出来后可以尽量了解一下考官的特点。
还好,前面出来的gg说今天3个面试官都是特别nice,一下子后面等的人心宽了不少。
据说前一天的interviewer 挺tough的……暗自庆幸自己今天运气不错,呵呵。
等待的时候,为了放松心情跟一起等的ggmm们随便聊天,知道原来一起面试的有外经贸的,北大的,还有出国回来的,让人佩服的是还有一个老远从西安来的西安交大的研究生ppmm,崇敬之心油然而生。
北大那个本本mm是光华的,有点目中无人,偶是不太感冒。
不过,也难怪,人家中金90%以上都是清华北大的,我们这些非目标院校的candidate本来也是很难成功的。
还是那个西安mm人比较和善,大家聊的比较开心。
终于到了5点10分才轮到我们这拨进去,车轮战终于要开始了:第一间,一个干练的30多岁的madam,原来面经上说都是要从英文的self-introduction开始的,可今天的面试上来就是中文,呵呵,让偶爆爽,前几次面四大遇到的都是全英文,这次终于让我有了说母语的机会,哈哈,跟她狂侃。
那个interviewer 真的很和善,全是聊天和探讨的口气,很容易让人放松,所提的问题主要是基于网申的简历来的,很常规,比如:在学校参加的活动,发挥的作用,个人的优点,学习的经历,还问到有没有在投行的实习经历啊,等等,基本还可以应付。
但突然口气一转,“下面这个问题,请你用英语来回答,因为英语是我们面试中必考的一项。
”ft,不过,幸亏上轮那个ppmm已经遇到了类似情况,好在我有准备,blablabal……后来,又讨论起来学习能力,问“从事投行必须要有很强的学习能力,有什么可以证明你的出色的学习能力?”我说,大学期间培养的啊,平时对学业不关注,临考试时自学,成绩也不错。
顿时考官脸色有点阴沉,我心想,坏啦,这下中招了。
“你们财经大学的学生好像都是这样啊,我们中金基本都是北大清华毕业的,你们财大的很少,我们在私下聊天时也发现在这一点上你们和北大清华的有些不同啊。
”这个嘛,我一时有点无言,随便搪塞了一下:可能这是中财学生的特点吧,呵呵(笑得有些尴尬,心里挺不是滋味)。
其他的又探讨了一会,问我有什么问题,我说给我点建议吧,她从专业知识结构方面提了些。
这样就算结束了,出来后,在外面等的同仁说我进去了好久,呵呵,估计是中文面试的缘故,我的话有点收不住了,嘿嘿。
总的来说,第一关自我感觉还不错,起码发泄了一下在胸中积压已久的“母语”愤懑,唯一有一点是人家表达了对清华北大学生的偏好,唉,没办法,听天由命吧!第二间,是个年轻些的mm,一问已经做了4年,是senior,这个更和善,问的问题也是基于简历,没什么专业性问题,只是随便聊,问起了我毕业论文,还好有所准备,给她瞎掰了一通,好像还挺满意,她的问题不多,一会就轮到我问了,我就是随便问问她们平时的工作啊,将来的training机会啊,以及一些十分“弱智”的小问题,比如什么是DD啊、MD啊,还有IPO的过程,反正不是什么特别古板正式的问题。
又出来了,这次比较快,大概不到20分钟,感觉这个mm比前一个考官更好对付。
第三间,等了很久我才进去,我是我这组的最后一个了,另外两个同仁都结束了,我想,哈哈,估计考官也累了,不会太认真的,很放松的进去。
里面是个帅气精神的男考官,好像一定都没有疲惫的意思,我赶紧振作精神,准备应付,据说他好像爱问专业问题。
开始他不说话,只是低头看我的简历,开始对我研究生的课程发问,××课你们学的什么内容,我说什么什么,从我的回答中间他找出一个概念IRR 让我解释,还好,我有准备,接着问我一个case,如果你知道一个公司的IRR是10%,那你的客户让你估算一下他们的股本收益率是多少?这个……,心里ft,我哪接触过,很老实,说平时接触IRR不多,没遇到过这种情况,他笑说,没关系没关系,可能你们没有学过,那我们换一个问题,你们学过金融宏观经济学,那给我估计一下,利率在长期水平的变化?靠,这个,又坦然,当时学的只是IS、LM曲线之类,(真是汗然)……又笑道,没事没事,我问的问题一般比较刁钻,很少有人回答好的。
接着说到corporate finance,valuation 的几种模型,说起Discount free cash flow,问free cash flow 怎么算,我认为在估算时哪部分比较难估,还好还好,终于遇到一个我熟悉的问题,说了一通,他还比较满意,好险好险……专业问题终于结束,开始问一些兴趣爱好啊,说起足球,后面都比较轻松。
让我问问题,我准备了一个正式些的问题:面对新合资投行以及外资投行的竞争,中金有何准备?他称赞了这个问题,呵呵,我心想,前面两关这问题我都雪藏了,原来是专门给你准备的啊。
他blablabla说了不少,很专业,我很满意的点点头,我一估摸时间,差不多了,就此拜别。
感觉这个考官是专门问专业问题的,而且好像问的问题都是在实际中的例子,嗯,这应该是投行提问的特点啦!!从中金出来,已经快7点了,我是今天的last one,结果嘛,不去管他,反正中文说得我很爽,而且感觉没有原来想象得那么差,呼呼,回家啦……ps. 感觉中金的前台服务不如PwC的好,连水都不知道给上,让我渴了几个小时,考官那倒是有饮料,但也没空要啊,这点上PwC做的就比较好,为人热情,专门的HR的jj 负责照顾面试者,而中金昨天好像前台的jj承担了HR的工作,但根本顾不过来。
什么是投行?现在投行业务涵盖的范围很广了,中介、直投都做,一级、二级都做,VC、Buyout也都做,基本上只有那句经典的定义——“凡是这条街上的公司从事的业务都是投行业务”——可以涵盖。
但在中国,实质意义上的投行业务不多,IPO由于券商牌照有限以及通道的垄断还算小有规模,财务顾问生意惨淡,并购业务基本没成规模,私募基本也止于信息传播。
当然,中国市场化改革也才四分之一个世纪,不成熟的大环境是投行业现状如此的一个重要因素,但其中从业者的因素也很重要。
很多现存的投行机构——包括券商、某些中介机构等——把投行描述得太复杂,而自己做的又过于简单。
其实,作为一个生意,与农业、制造业、服务业一样,投行业务本身并不复杂,就经典的中介式的投行而言,无非三块业务:为投资者寻找好项目,为好的项目寻找投资者,设计并执行并购与重组交易。
很简单,就是运用你的那些专业知识——一般不涉及常微分方程等知识——将项目或者交易的真相揭示给参与各方,并设计能让各方接受的交易结构,达成交易。
所以,这一过程不应该像现在流行那样运用很多繁复、高深、神秘的工具与术语将一个交易过度包装,令参与各方如坠云霄,从而只能听你的。
很多人认为做到这点就是成功了,因为让别人听你的话行事,意味着你具有了某种权势,高盛、摩根之类的大行就部分地做到了这点,但是随着PE的崛起,他们正在失去部分权势。
当然,PE本身也会造成某种权势的幻象,但据我接触过的有限几家顶尖的PE公司如KKR、TPG,看不出他们正在试图制造某种神秘的权势。
回到正题,高盛、摩根所获得的某些权势其实也是通过百年坚持不懈提供一流服务而赢得的客户信任与忠诚,就像可乐、吉列一样。
这种权势是结果,而不应成为追求的目标。
投行不能简单利用投资者与项目方的信息屏蔽赚取佣金,那没什么价值,因为早就有了分类广告,那种手段很便宜。
就我个人有限的理解,投行应该做的是将原本隐藏在杂乱无章的表象之后的项目内在优点或者交易关键点挖掘出来,呈现给各方,然后设计有效的交易结构达成交易。
这才有价值,也才能获得长远的发展。
所以,现在不少从海外回来的人,因为给国内企业介绍了几个海外基金,做成了几笔交易,从而就宣称要做中国的高盛、中国的摩根,确实有待商榷。