北理工《人力资源管理》在线作业1答案

北理工《人力资源管理》在线作业-0001

试卷总分:100 得分:0

一、单选题(共15 道试题,共45 分)

1.坚韧不拔地力求成功的精神，是下列哪种活动导向的精髓()。

A.自为型的活动导向

B.自在型的活动导向

C.自制型的活动导向

D.自控型的活动导向

正确答案:A

2.人力资源与其他资源最根本的区别在于()。

A.两重性

B.时效性

C.再生性

D.能动性

正确答案:D

3.下列选项中，哪个阶段不属于绩效管理过程()。

A.调查

B.计划

C.执行

D.考核

正确答案:A

4.在面试之前，已有一个固定的框架，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个应聘者分别作相同的信息。这种面试的组织形式是()。

A.混合型面试

B.压力面试

C.非结构型面试

D.结构型面试

正确答案:D

5.为了补偿员工因通货膨胀而导致的实际收入无形减少的损失，使生活水平不致渐趋恶化，显示出企业对员工的关怀。这种工资调整的类型是()。

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄调整

D.效益调整

正确答案:B

6.在这种学习过程中，学习者学习到的不是他们直接获得的第一手知识，而是别人获得后传递给他们的第二手乃至若干手的间接性经验、阅历和结论。这种学习的方式是()。

A.经验性学习

B.亲验性学习

C.间接性学习

D.代理性学习

正确答案:D

7.按照下列哪种分类可以将绩效考核标准分为定量标准和定性标准()。

A.按考核的手段分类

B.按考核的尺度

C.按标准的属性分类

D.按标准的形态分类

正确答案:A

8.企业处在国家和民族的主文化大环境之中，必须适应这种主文化的要求；而企业要想在众多企业中脱颖而出，又必须形成自己的、强大的和特异的个性亚文化，即企业文化。其实，每一层次的文化，都是对各层次文化的整合，从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征()。

A.文化的共享性与强制性

B.文化的民族性和差异性

C.文化的层次性和整合性

D.文化的静止性与动态性

正确答案:C

9.下列哪个国家的养老保险金是由用人单位、被保险人和国家共同负担()。

A.美国

B.英国

C.瑞典

D.挪威

正确答案:B

10.休息日安排劳动者工作又不能安排不休的，支付不低于多少倍的工资报酬()。

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.三倍

正确答案:C